ما هو الفرق بين الإدارة و القيادة ؟

تعتبر الإدارة ذات أهمية كبيرة لحياة الأفراد والمجتمعات، ويخلط العديد من الناس بين القيادة والإدارة، وخلال السطور التالية لهذه المقالة سنتعرف على الفرق بين الإدارة والقيادة فقط، فتابع معنا عزيزي القارئ .

أولا الإدارة .. الإدارة هي عملية تقوم بمجموعة وظائف محددة، وهي التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتنسيق، والرقابة. ترتبط الإدارة بالمجالات ذات الأهمية في حياة الإنسان والمجتمع بشكل عام، سواء على الصعيد الاقتصادي أو الاجتماعي والسياسي. فهي تستغل الموارد وتتخذ القرارات السليمة لتحقيق الأهداف. تنقسم الإدارة إلى شقين أساسيين: الإدارة العامة وإدارة الأعمال. تعمل الإدارة على مستويات إدارية محددة، وهي الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة الدنيا. يظهر ذلك في الهرم التنظيمي للمؤسسات والمنظمات. في قمة الهرم نجد الإدارة العليا، وتشمل الرؤساء والمدراء الذين يتولون مسؤولية إدارة المؤسسة أو المنظمة بشكل كامل. وفي منتصف الهرم نجد الإدارة الوسطى، وتضم رؤساء الوحدات ومدراء الأقسام. وفي نهاية الهرم نجد الإدارة الدنيا التي تتولى تنفيذ الأهداف الخاصة بالمؤسسة أو المنظمة، وتضم المشرفين على العمال .

أقرأ : ما هي وظائف الإدارة ؟

تعرف القيادة على أنها المقدرة على توجيه الأفراد وتشجيعهم والتأثير فيهم للقيام بالمهام الموكلة إليهم وتحقيق أهداف المؤسسة أو المنشأة بنجاح. ويتعين على القائد أن يتمتع بمهارات وصفات تؤهله لهذه المهمة الشاقة، بما في ذلك الخبرة والقدرة على اكتشاف نقاط الضعف وتوصيل الحلول والتعرف على نقاط القوة والفرص المتاحة والاستفادة منها. ويجب أن يكون القائد الناجح صاحب شخصية قوية وأخلاق حميدة ومحبوبا بين العاملين، وأن يتمتع بالخبرة والقدرة على التواصل مع الآخرين والانتماء والولاء للمؤسسة التي يعمل بها حتى يقودها لتحقيق أهدافها. وتعد القيادة أمرا مهما جدا حيث تحفز العاملين على أنجاز المهام الموكلة إليهم وتوجههم نحو أهداف المؤسسة أو المنظمة وتعالج المشكلات التي تواجهها بأفضل الطرق.” وتوجد عدة أنواع للقيادة، منها القيادة الأوتوقراطية والديمقراطية والحرة .

أقرأ : ما هي أهمية القيادة الإدارية ؟

ما هي الفروقات بين الإدارة والقيادة؟ يخلط الكثيرون بين المفهومين، ولكن كلاهما له مهامه الخاصة، حيث تركز الإدارة على الأداء والموارد المادية في المؤسسات، بينما تركز القيادة بشكل رئيسي على الموارد البشرية وتسعى جاهدة لتطوير مهاراتهم وقدراتهم بالطريقة التي تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها. وهناك فرق بين المدير الذي يقود الإدارة والقائد الذي يتولى القيادة، حيث يعمل القائد على مواكبة التغييرات والتطورات وإيصالها إلى الرؤساء لتحقيق التقدم، ويحاول أيضا نقل أهمية العاملين في المؤسسة والتعامل بحكمة وعقلانية لإنجاز المهام المطلوبة، ويتجنب استخدام السلطة، بينما يجبر المدير الموظفين على أداء مهامهم وتحقيق أهداف المؤسسة، ويعتمد على اللوائح والقوانين، وتكون العلاقة بين المدير والمرؤوسين رسمية جدا وغالبا ما تكون جافة لإهمال المديرين للعناصر البشرية .