العوامل الخمسة الكبرى للشخصية .. وطريقة إختبارها
ما هي الشخصية
تتضمن الشخصية جميع السمات والخصائص والتصرفات التي تميزك عن أي شخص آخر، ويمكن أن يكون تعريفها معقدا وأن طريقة تعريفها تؤثر على كيفية فهمها وقياسها. ووفقا للباحثين، الشخصية هي النمط المتماسك للتأثير والإدراك والرغبات (الأهداف) لأنها تؤدي إلى السلوك. ويتم تعريف الشخصية أيضا بأنها الفروق الفردية في الأنماط المميزة للتفكير والشعور والتصرف، وترتبط بشكل إيجابي بالرضا عن الحياة. ونموذج المحيط هو إطار الشخصية الأكثر انتشارا، المعروف أيضا باسم نموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، والذي يوفر مقياسا موثوقا لتقييم الشخصية
العوامل الخمسة الكبرى للشخصية
ظهرت العوامل الخمسة الكبرى كنموذج قبول للشخصية، وهي النتيجة النهائية للبحوث الشخصية. تم ترجمة النموذج إلى عدة لغات وتطبيقه في العديد من الثقافات، مما يثبت صلاحيته على المستوى الدولي. لا توفر هذه العوامل تفسيرا شاملا للشخصية، ولكنها تشمل جزءا كبيرا من المصطلحات المتعلقة بالشخصية، وتتناسب مع العديد من السمات والخصائص ذات الصلة
يتضمن عامل التوافق مصطلحات إيجابية مثل الكرم والود والدفء، ومصطلحات سلبية مثل العدوانية والتوتر، وتشكل كل هذه الصفات والخصائص العامل الأوسع للتوافق، وسوف نشرح كل عامل بشكل أكثر تفصيلا ونقدم أمثلة ومصطلحات ذات صلة لمساعدتك في فهم جوانب ومراوغات الشخصية التي تغطيها هذه العوامل، ويعد OCEAN اختصار شائع للعوامل الخمسة الكبرى، وتم وضع العوامل الخمسة بهذا الترتيب
عامل الانفتاح على التجربة
تم وصف الانفتاح على التجربة بأنه عمق وتعقيد الحياة العقلية للفرد وخبراته ، كما يطلق عليه أحيانًا الفكر أو الخيال ، الانفتاح على التجربة يتعلق باستعداد الناس لمحاولة أشياء جديدة ، وقدرتهم على أن يكونوا ضعفاء ، وقدرتهم على التفكير خارج الصندوق ، وتشمل السمات الشائعة المتعلقة بالانفتاح على التجربة ما يلي:
- الخيال
- البصيرة
- الاهتمامات المتنوعة
- الأصالة
- الجرأة
- تفضيل التنوع
- الذكاء
- الإبداع
- الفضول
- الإدراك
- الفكر
- التعقيد / العمق.
من المرجح أن يكون الفرد الذي يتمتع بدرجة عالية من الانفتاح على التجربة شخصًا يحب التعلم ويستمتع بالفنون وينخرط في مهنة أو هواية إبداعية ويحب مقابلة أشخاص جدد ، ربما يفضل الفرد الذي هو منخفض الانفتاح على التجربة الروتين على التنوع ، ويتمسك بما يعرفه ، ويفضل أقل الفنون التجريدية والترفيه.
عامل الضمير
الضمير هو خاصية يمكن وصفها بأنها الرغبة في السيطرة على الدوافع والتصرف بطرق اجتماعية مقبولة، وهو يساعد على تحقيق السلوك الموجه نحو الهدف، ويتفوق الأشخاص الواعين في قدرتهم على تأجيل الرغبة والعمل وفقا للقواعد والتخطيط والتنظيم بشكل فعال، وتشمل سمات الضمير الداخلية ما يلي
- الإصرار
- الطموح
- الدقة
- الانضباط الذاتي
- التناسق
- القدرة على التنبؤ
- التحكم
- الموثوقية
- الحيلة
- العمل الشاق
- الطاقة
- العزيمة
- التخطيط
– “غالبًا ما يحقق الأشخاص ذوو الضمائر العالية نجاحًا في حياتهم الدراسية والمهنية، ويتفوقون في الحصول على المناصب القيادية، ويسعون بإصرار لتحقيق أهدافهم بطريقة مدروسة، بينما يكون الأشخاص ذوو الضمائر المتدنية أكثر عرضة للطيش والاندفاع.
عامل الانبساط
عتمل الانبساط له نهايتان مألوفة في طيفه: الانبساطية والانطوائية ، يتعلق الأمر بالمكان الذي يستمد فيه الفرد طاقته وكيف يتفاعل مع الآخرين ، وبشكل عام المنفتحون يستمدون الطاقة من الآخرين أو يعيدون الشحن من خلال التفاعل معهم ، بينما يتعب الانطوائيون من التفاعل مع الآخرين ويجددون طاقتهم بالعزلة ، السمات المرتبطة بالانبساطية هي:
- المؤانسة
- تأكيد الذات
- ابمرح
- الطبيعة المنتهية ولايته
- الطاقة
- الثرثرة
- القدرة على التعبير
- الطبيعة المحبه للمرح
- الميل إلى المودة
- الود
- الثقة الاجتماعية
يفضل الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية اجتماعية ومرحة البحث عن فرص التفاعل الاجتماعي، ويشعرون بالراحة والارتياح في وجود الآخرين، كما يفضلون العمل على الاستمتاع بالحياة بدلا من التفكير العميق في الأمور. بينما يتميز الأشخاص ذوو الشخصية الهادئة والمحجوبة بالتحفظ والتفكير العميق والتفضيل للتأمل على العمل الاجتماعي
عامل التوافق
يتعلق هذا العامل بمدى التناغم بين الأفراد، حيث تتعلق الانبساطية بمصادر الطاقة والسعي للتفاعل مع الآخرين، في حين يتعلق التوافق باتجاه الفرد نحو الآخرين، وهو بناء يعتمد على كيفية تفاعل الفرد بشكل عام مع الآخرين. وتشمل سمات التوافق على الأقل:
- الإيثار
- الثقة
- التواضع
- الصبر
- الاعتدال
- البراعة
- الأدب
- اللطف
- الوفاء
- عدم الأنانية
- الفائدة
- حساسية
- اللطف
- البهجة
- الاعتبار
الأشخاص الذين لديهم توافق عالي يميلون إلى أن يكونوا محبوبين ومحترمين وحساسين لاحتياجات الآخرين، ومن المحتمل أن يكون لديهم قليل من الأعداء ويكونون حنونين تجاه أصدقائهم وأحبائهم، وأيضا متعاطفين مع محنة الغرباء. أما الأشخاص ذوو التوافق المنخفض فيكونون أقل عرضة للثقة والإعجاب من الآخرين، ويميلون إلى أن يكونوا قاسيين وفظيعين ويعانون من سوء المزاج والعداء والسخرية، على الرغم من أنه ليس كل الأشخاص ذوو التوافق المنخفض قاسيون. ومن غير المرجح أن يتركوا شعورا دافئا وغامضا للآخرين.
عامل العصابية
العصابية ليست عامل عدم كفاءة، بل هي عامل ثقة وراحة، وتتضمن الاستقرار العاطفي والمزاج العام، وترتبط هذه الصفات بشكل شائع بالعصابية
- الإحراج
- التشاؤم
- النكد
- الغيرة
- الإصرار
- الخوف
- العصبية
- القلق
- الخجل
- الحذر
- النقد الذاتي
- تفتقر إلى الثقة
- انعدام الأمن
- عدم الاستقرار
- فرط الحساسية
الأشخاص الذين يعانون من العصابية بشكل عام قد يشعرون بالقلق والحزن، ويمكن أن يكونوا مزاجيين أو يغضبون بسهولة، وقد يكونوا واعين بذواتهم وغير واثقين من أنفسهم. والأفراد الذين يسجلون درجات منخفضة في اختبار العصابية أكثر عرضة للثقة في أنفسهم والمغامرة، وقد يكونوا لديهم شجاعة ولا يشعرون بالقلق أو الشك الذاتي
طريقة اختبار العوامل الخمسة الكبرى للشخصية
تم تطوير هذا النموذج بواسطة جولدبرغ في عام 1993 لقياس الأبعاد الخمسة لإطار الشخصية الخمسة الكبرى، ويتضمن 44 عنصرًا ويقيس كل عامل من خلال جوانبه المقابلة
- الانبساط
- التجمع
- التوكيد
- النشاط
- البحث عن الإثارة
- المشاعر الايجابية
- الدفء
- التوافق
- الثقة
- الاستقامة
- الإيثار
- الالتزام
- التواضع
- العطاء
- الضمير الحي
- المهارة
- الترتيب
- الولاء
- السعي لتحقيق الإنجاز
- الانضباط الذاتي
- المداولة
- العصابية
- القلق
- عداء غاضب
- الكآبة
- الوعي الذاتي
- الاندفاع
- القابلية للتأثر
- الانفتاح على التجربة
- أفكار
- خيال
- الإجراءات
- المشاعر
- القيم
يتم جمع الردود على العناصر المتعلقة بهذه الجوانب وتلخيصها لإنتاج درجة لكل عامل، وهذا النموذج يستخدم على نطاق واسع في أبحاث علم النفس ولا يزال شائعًا بكثرة.