العوامل التي تشجع على العمل عن بعد

ما هو رأيك في ارتداء البيجامة أثناء العمل؟ فقد أصبح العمل عن بعد أو العمل من المنزل من أكثر الاتجاهات شيوعا في مجال التوظيف، حيث بدأت الشركات في الاستفادة من فوائد عمل الموظفين عن بعد. يمنح العمل عن بعد فرصا أكبر لأصحاب العمل لتعيين أفضل الموظفين، كما يمكن لأصحاب العمل التركيز بشكل أكبر على مجموعة المهارات بدلا من القرب من مقر العمل. ويعني العمل من المنزل توفير وقت الانتقالات وقضاء المزيد من الوقت في التركيز على الإنتاجية.

من المتوقع أن يتم تشغيل 30% على الأقل من القوى العاملة كعمال حرين أو موظفين لشركات بعيدة، يقومون بأعمالهم من المنزل بحلول عام 2020. في هذه المقالة، سنشرح الأسباب الرئيسية التي تجعل العمل عن بعد وسيلة جذب شائعة لهذا الحد

مميزات العمل عن بعد للموظفين

واي فاي خاص بك

تستخدم الشركات مصادر إنترنت تقريبا مصدرين أو ثلاثة مصادر فقط، وبغض النظر عن سرعة الإنترنت، يحدث غالبا أزمة في وصول الإنترنت إلى جميع الأفراد بنفس الجودة التي تتطلبها طبيعة العمل. ومع العمل في المنزل، ستصبح أنت المستخدم الأساسي لشبكة الواي فاي الخاصة بك، ويمكنك ضبطها وفقا لاستخدامك.

إنتاجية أكثر من العاملين في المكاتب

فكر في الأمر. يمكنك ارتداء ملابس تشعر بالراحة فيها أو الجلوس بطريقتك الخاصة، كما يمكنك الاستماع إلى الموسيقى التي تحبها. لذلك ليس من الغريب أن تكون إنتاجية العاملين من المنزل 7.7/ 10 مقارنةً بـ / 10 للعاملين في المكاتب، وفقًا لإحصائية أجرتها Canada Life. وبالتالي ستحظى بتفضيل مديرك على الأغلب.

يمكنك العمل مع الأصدقاء

العمل عن بُعد يعني أنه يمكنك اختيار الأشخاص الذين تريد العمل معهم، حتى لو لم ترغب في العمل في المنزل، يمكنك أن تأخذ حاسوبك المحمول وتذهب إلى مقهى يوجد به إشارة إنترنت قوية وتعمل مع صديقك أثناء تناول مشروبك المفضل.

العمل بجانب الدراسة

يتيح لك العمل عن بعد تخصيص الوقت المناسب للعمل من المنزل، وهذا يعني أنه إذا كنت طالبا فلا ينبغي عليك التقصير في الدراسة من أجل العمل، أو الغياب عن محاضراتك، بل يمكنك الالتزام بالاثنين معا، مهما كان عمرك.

تعزيز الروح المعنوية

يعد الجلوس تحت الأضواء الساطعة في أحد المكاتب طوال اليوم هو أحد الأسباب الرئيسية لزيادة مستويات التوتر، وأظهرت الدراسات أن مستويات التوتر تنخفض بين العاملين عن بعد، مما يعني انخفاض فرص الإصابة بالنوبات القلبية والسكتات الدماغية، ويعتبر العمل في المنزل ضغطا أقل في العمل.

يمكنك ارتداء ما تريد

من المؤكد أن الملابس الرسمية والأوعية ذات المقاسات المضبوطة تكون أقل راحة من البيجامات الفضفاضة والملابس التي توفر الراحة، وعند العمل في المنزل يمكنك ارتداء ما تشاء بغض النظر عن غرابتها.

مميزات العمل عن بعد لأصحاب العمل

يقضي الموظف وقت أقل في التنقل

يتم تجنب مشاكل تأخير الموظفين عن العمل بسبب زحمة الطرق أو الوصول المتعب بعد رحلة طويلة، وهذا سيزيد من جودة وكفاءة العمل ويقلل من احتمالية تغيبهم عن العمل.

الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء

تعد فقدان الموظفين الأكفاء بسبب انتقالهم إلى مدينة أخرى واحدة من أكبر المشكلات التي تؤرق الشركات، ومن خلال العمل عن بعد يمكن للشركات الاتصال بالموظف ومتابعته وإمكانية العمل من أي مكان.

الاختيار بين مجموعة أكبر من المتقدمين

يتيح لك منح الموظفين القدرة على العمل عن بُعد إمكانية التوظيف خارج إطار وجود الشركة. ويمكن أن يكون ذلك مفيدًا بشكل خاص في المواقع أو المهن التي تعاني من نقص المهارات، حيث يمكن للشركات الصغيرة توسيع شبكاتها والعمل مع الأفراد الأكثر موهبة، بغض النظر عن المكان الذي يوجدون فيه.

المزيد من الإبداع

تمكنك منح موظفيك القدرة على العمل من المنزل بطريقة تتناسب معهم، وربما يكون لديهم تفوق في الإبداع والأداء في بيئة مريحة مثل الأريكة أو في وقت متأخر من الليل. ومع ذلك، يجب وضع قواعد معينة، ولكن ضمن هذه الإرشادات يحظى فريقك بحرية إنشاء بيئة وجدول يتيح لهم الأداء بأفضل حالاتهم.

انخفاض التكاليف

إذا كنت تستأجر مساحات مكتبية، فلا يتعين عليك التخلص من المكتب بالكامل. يمكنك تقليل المساحة التي تحتاجها عن طريق السماح لموظفيك بالعمل من المنزل لمدة يومين في الأسبوع وتشغيل سياسة مكتب الاستقبال في الباقي. وبذلك يمكنك تخفيض التكاليف.

الاستفادة بشكل أفضل من التكنولوجيا

نعتبر التكنولوجيا كعامل رئيسي لتمكين التنقل. بفضل الاتصالات اللاسلكية السريعة عبر الإنترنت، والهواتف الذكية، والأجهزة المحمولة، والرسائل الفورية، وبرامج إدارة المشاريع، يمكن للزملاء التواصل وتنسيق العمل بشكل فعال وملائم للعصر الذي نعيش فيه.

انخفاض الرواتب

قد يكون إتاحة العمل من المنزل هو الوسيلة الوحيدة التي تدفع الموظفين إلى طلب تخفيض رواتبهم برضا منهم، حيث تتضمن الرواتب في الغالب فئة “بدل الانتقالات”، سواء كان ذلك معلنًا عنه أو لا، فسيؤدي عمل الموظفين من المنزل إلى تقليل نفقاتهم التي ينفقوها في المواصلات، وبالتالي يكون من المنطقي تخفيض رواتبهم.