طريقة اسقاط الاسم من الموارد البشرية
تشكل الموارد البشرية في المملكة مصدر قلق رئيسي يسعى الحكومة إلى تحسينه وتطويره، حيث تساهم في تحفيز التنمية المحلية وتطوير الموارد البشرية. تأسست هذه المنظمة لتوفير الكوادر المؤهلة بالمعرفة والتدريب المناسب للشباب السعودي من الجنسين، وتهدف إلى تعزيز المعرفة والتخصص في المهن لتمكين المؤسسات والعاملين والباحثين في شتى المجالات، والتي ستساهم في تحقيق الهدف الاستراتيجي الذي يعود بالفائدة على الوطن في مختلف المجالات الاجتماعية والأمنية.
البوابة السعودية للموارد البشرية
هي موقع إلكتروني يهدف إلى توفير خدمة متميزة من خلال محتوى عربي نقي، ودورها الأساسي هو التواصل الأولي مع ممثلي الموظفين، وتوفير قناة اتصال شاملة وفعالة تسهل التواصل. كما تتيح هذه البوابة لأخصائي الموارد البشرية تحميل المحتوى والبدء في تطبيقه والعمل به وتكييفه وفقا لمتطلبات مؤسسته. وتقدم البوابة أيضا عدة خدمات مهمة، بما في ذلك دليل لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية ومكتبة للوسائط المتعددة، بالإضافة إلى دليل لأبرز فعاليات الموارد البشرية على المستوى المحلي والعالمي، ومجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة لعدد من الأدوات..
تم إطلاق هذا البوابة بتمويل من صندوق تنمية الموارد البشرية لتوفير خدمة متميزة لجميع المهتمين بكل ما يتعلق بالإدارة، من أجل تطوير شبابنا وتحسين مستواهم التعليمي والوظيفي، باستخدام أحدث التقنيات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات .
صندوق تنمية الموارد البشرية
تم إنشاء هذا الصندوق بغرض تدريب وتأهيل قوى عاملة وطنية لتكون منتجة ومستقرة، وتهدف رسالته إلى تزويد القطاع الخاص بقوى عاملة مؤهلة، من خلال برامج تلبي احتياجات السوق وإجراء دراسات متقدمة لتحديد المعوقات التي تواجه التوظيف. ينفذ الصندوق العديد من البرامج المهمة بهدف صنع مستقبل أفضل للوطن، بما في ذلك برنامج الإرشاد المهني لطلاب المدارس، وبرامج تعزيز الاستقرار الوظيفي، وبرامج التدريب بمختلف أنواعها مثل التدريب على رأس العمل والتدريب الصحي والتدريب التعاوني، بالإضافة إلى أكاديمية الموارد البشرية .
أهداف صندوق تنمية الموارد البشرية
تقديم برامج الإعانة بهدف تأهيل العاملين الوطنيين وتدريبهم وتوظيفهم في القطاع الخاص، والمساهمة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبهم على وظائف القطاع الخاص المتبقية التي يحتاجها صاحب العمل المستفيد من تأهيل المتدرب، وتحمل نسبة من راتب المتدرب الذي يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه، ودعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات، والهدف من ذلك هو توظيف السعوديين واستبدال العمالة الوافدة، وتوفير قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تأسس في المملكة لإجراء البحوث والدراسات المتعلقة بأنشطة تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية.
خطوات للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
تبدأ الخطوات بتسجيل الشركة في موقع طاقات www.taqat.sa ونشر الإعلانات الوظيفية، ثم رفعها على البوابة الوطنية للعمل حتى يتمكن المتقدمون من التقدم للوظائف. يمكن للمنشآت الانضمام إلى برنامج الدعم بعد استكمال إجراءات التوظيف، وسيستفيدون من الدعم المقدم عبر البرنامج لمدة 36 شهرا، حيث يدعم الصندوق رواتب السعوديين الذين يعملون في المنشآت المشاركة في البرنامج بنسبة 70٪ من قيمة الدعم، بينما تخصص النسبة الباقية 30٪ لتدريبهم .
كيفية إسقاط الاسم من الموارد البشرية
بعدما يتم إدخال الاسم وتسجيله في قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية من قبل المنشأة أو الشركة التي يعمل فيها، وفي حالة تمت إضافته إلى أحد برامج الدعم، وعندما يقرر ترك العمل، يتم إزالة اسم الموظف من قواعد البيانات بواسطة المنشأة التي كان يعمل فيها. وإذا كان قد سجل في برنامج دعم التوظيف المباشر، فسيتم إزالة اسمه تلقائيا من التأمينات الاجتماعية بمجرد إزالته من قواعد البيانات .