تقرير عن وظائف البنك الاهلي للنساء

أعلنت الحكومة السعودية قبل عامين عن خطة طموحة للتحول الوطني تستمر حتى عام 2020، بالإضافة إلى رؤية المملكة حتى عام 2030. كان الجانب الاقتصادي مركز اهتمام خطة التحول الوطني ورؤية 2030، وتضمنت خططا هامة مثل زيادة نسبة النساء العاملات من 22 إلى 30 في المئة بحلول عام 2030. يراقب العالم كله سلسلة التغييرات الهامة التي يشهدها المجتمع السعودي والتي منحت المرأة السعودية حقوقا كانت تحرم منها.

 تشغل المرأة السعودية اليوم مناصب قيادية في العديد من البنوك والمؤسسات المالية، وهناك نماذج تؤكد التحول الحادث في السعودية والذي تجني بعضا من ثماره السيدات، ومن هذه النماذج: سارة السحيمي التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارة البورصة المحلية، ولمى غزاوي رئيس مجموعة الاستراتيجية والمالية بالبنك الأهلي السعودي، ورشا أبو السعود التي تشغل منصب رئيس إدارة أمن المعلومات بالبنك الأهلي، وغيرهن كثير.

نتائج خطط خفض معدلات البطالة لدى السعوديات

اتخذت حكومة المملكة إجراءات أدت إلى خفض معدلات البطالة بين النساء بشكل غير مسبوق. انخفض معدل البطالة للنساء من 34.5٪ في نهاية عام 2016 إلى 32.7٪ في نهاية الربع الثالث من العام الماضي. وعلى الرغم من أن معدل البطالة بين النساء يزيد كثيرا عن الرجال، فإن النساء يشكلن نسبة 53.2٪ من العاطلين في المملكة. ويشير ذلك إلى أن النساء هن قوة كبيرة يمكن أن تساهم في الاقتصاد السعودي، وتوظيفهن يمكن أن يحد من مشكلة البطالة التي تبلغ 12.8٪. وتواصل الحكومة السعودية جهودها لتعزيز وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، وخاصة في القطاع الخاص والمصرفي، ويساهم البنك الأهلي التجاري في توظيف النساء السعوديات من خلال إتاحة الكثير من الفرص الوظيفية والتدريب في مختلف القطاعات المصرفية.

جهود البنك الأهلي في تشغيل السعوديات بالقطاع المصرفي

وصل عدد سيدات سعوديات العاملات في البنك الأهلي إلى مستويات عالية مقارنة بغيرهم من البنوك والهيئات المصرفية. وبفضل الزيادة المستمرة في أعداد السعوديات العاملات في البنك الأهلي، يتمكن عدد كبير من النساء السعوديات من التعامل المباشر مع البنك وإدارة حساباتهن، وهذا يؤدي إلى زيادة عدد الفروع المخصصة للنساء إلى 111 فرعا.

يوفر البنك الأهلي بيئة عمل متطورة ومميزة للموظفات، مما يجعله الخيار الأول للباحثين عن وظائف في القطاع المصرفي بمختلف قطاعات أعماله المصرفية.

نظرًا لنمو السريع في حجم عمليات البنك الأهلي وتوسع شبكة فروعه، يحتاج البنك بشكل ضروري إلى تعيين موظفين وموظفات، وبالتالي يوفر فرص عمل لكلا الجنسين وبشكل خاص للنساء.

تحدد مجموعة الموارد البشرية في البنك الأهلي باستمرار احتياجات مختلف الإدارات في البنك من الوظائف، والتي تتميز بأنها

يعطي البنك الأهلي رواتب تنافسية عالية، وتعتبر جدول الأجور التنافسية أساسًا لحزمة العوائد والمزايا الإجمالية التي يقدمها البنك

يقدم البنك الأهلي، إضافة إلى الراتب الأساسي، عددًا من الحوافز المغرية لموظفي البنك من الرجال والنساء.

يوفر البنك الأهلي برامج رعاية طبية عالية الجودة والشمولية للموظفين وعائلاتهم، وهي جزء من مزايا التوظيف في البنك ورعاية صحية ممتازة

ينتشر العديد من فروع البنك في مختلف المناطق والمحافظات في المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة، مما يتيح للفتيات العمل في الفرع الذي يقع في المدينة التي يقطنون بها. يوفر البنك خدمة البحث عن فرص العمل في المدينة المحددة من خلال البحث في قاعدة بيانات الوظائف.

شروط إعلان البنك الأهلي عن وظائف

أعلن البنك الأهلي التجاري عن توفر وظائف شاغرة للنساء في قسم خدمة العملاء بفروع السيدات بمنطقة جازان (الداير)، وذلك لحملة شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصصات مختلفة مثل إدارة الأعمال، المحاسبة، التمويل والاستثمار، الأعمال البنكية، التسويق، التأمين، اللغة الإنجليزية، المبيعات والحاسوب، وفقا للشروط والتفاصيل المحددة.

الوصف التفصيلي للوظيفة

تتضمن هذه الوظيفة مجموعة من المهام التي يجب على الموظفة المسؤولة عنها أداؤها بدقة، وتشمل هذه المهام الوظيفية ما هو محدد في وصف الوظيفة

يتم تنفيذ جميع العمليات المصرفية للعملاء بدقة وسرعة، وذلك بالالتزام بقواعد البنك ومفاهيم خدمة العملاء.

2- تسويق وبيع منتجات البنك الاستراتيجية مع الالتزام بمفاهيم الخدمة ورضا العملاء.

يتضمن الحفاظ على المستوى الاحترافي والإيجابي في التعامل مع العملاء.

تنفيذ العمليات وفقًا للمعايير والجودة المطلوبة.

تحديد ومعرفة احتياجات العملاء وحل مشاكلهم بطريقة تتوافق مع توقعاتهم.

يتم توجيه العملاء وإرشادهم إلى القنوات البديلة الإلكترونية.

يجب الالتزام بسرية معلومات العملاء وسجلاتهم والحفاظ عليها.

يتضمن العمل على تقديم الأفكار والحلول التي تزيد من نسبة الرضا لدى العملاء.

يجب الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات ولوائح البنك ولوائح مؤسسة النقد العربي السعودي.

يضع البنك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لدى المتقدمات للحصول على الوظيفة، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

أن يكون الشخص المتقدم حديث التخرج (لا يسبق له العمل أو التسجيل في التأمين الاجتماعي لأكثر من سنة واحدة على الأقصى).

يتطلب القبول في الوظيفة أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إحدى المجالات التالية: (التسويق، التمويل والاستثمار، المحاسبة، الأعمال البنكية، التأمين، المبيعات، إدارة الأعمال، اللغة الإنجليزية، الحاسوب الآلي).

لا يجوز أن يقل التقدير عن درجة الجيد كحد أدنى.

5- ألا يتجاوز العمر 26 سنة.

يجب أن تتمتع المتقدمة بمهارات اتصال فعالة.

7- أن تجيد التعامل مع فريق العمل.

8- تجيد استخدام الحاسب الآلي.

الطلبات والمستندات المطلوبة

1- تسجيل البيانات الشخصية.

2- إرفاق صورة من الهوية الوطنية.

3- إرفاق صورة من وثيقة التخرج.

4- إرفاق صورة من الهوية الوطنية.