أخطاء البحث عن عمل .. ” تجنب هذه الخطايا العشرة المميتة “

أخطاء البحث عن وظيفة

عند البحث عن وظيفة، يمكن للمتقدمين القيام بالكثير من الأشياء بشكل صحيح، ولكن هناك أيضا الكثير من الأشياء الخاطئة التي يجب تجنبها، حيث إنها قد تؤدي إلى فشل عملية البحث عن وظيفة وضياع الفرص الوظيفية.

عدم وجود استراتيجية

تعامل مع بحثك عن وظيفة كمشروع (عليك) إدارته، تسأل من أين تريد ان تتطور مهنيا؟ أين يمكنك أن تجد الوظائف المناسبة؟ كيف تعرض نفسك في السيرة الذاتية؟، قسّم الأسبوع بشكل منهجي إلى أوقات محددة للمشروع(البحث عن عمل): البحث عن وظيفة يوم الاثنين، كتابة الطلبات في أيام الثلاثاء، … هذا يزيد من الفرص بشكل كبير.

البحث المحدود

تبدأ الطريقة الكلاسيكية للبحث عن وظيفةبالبحث عن الوظائف عبر الإنترنت، ولكن هل جربت استخدام محركات البحث الفوقية مثل المعارض المهمة للوظائف أو الشبكات الاجتماعية مثل لينكد إن أو شينغ؟

يوجد معظم الوظائف في ما يسمى بسوق العمل الخفي، ويمكن للأفراد الاستفادة من ذلك بشكل رئيسي من خلال الشبكات الشخصية أو التطبيقات غير المعلن عنها.

يجب استخدام جميع القنوات والفرص المتاحة عند البحث عن وظيفة، بما في ذلك عمليات البحث عن الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي أو التطبيقات السلبية، وليس فقط الاعتماد على القليل من البحث، يمكن تخصيص وقت محدد في اليوم للبحث.

قلة الوعى بالاختيار

الأهم ليس عدد الوظائف الشاغرة المتاحة، ولكن الأهم هو اختيار نوعية العمل المناسبة بحكمة، حيث يمكن أن تنتهي بوظيفة لا تحبها ولا تكون جيدًا فيها، لذلك يجب التركيز على الهدف وليس البحث عن أي وظيفة.

اقرأ إعلانات الوظائف بعناية بما في ذلك النصوص الفرعية للإعلان، ابحث عن المؤهلات المطلوبة التي تتناسب معك، يجب عليك سؤال نفسك هل لديك بالفعل كل ما تحتاجه لوظيفة أحلامك؟، خلاف ذلك استثمر في مزيد من التدريب أو إعادة التدريب، وضع باعتبارك أنه يجب أن تتطابق الوظيفة التي تقدم عليها مع أهدافك المهنية.

عدم التنظيم

مع زيادة عدد التقديمات يزداد احتياجك للتنظيم ومعرفة ما الذي تقدمت به بالفعل؟ وما هي المستندات الأخرى التي تحتاجها؟ وما الذي يجب تحسينه؟ تخيل أن يتصل بك شخص ما وأنت لا تعرف حتى ما كتبته في خطاب التقديم أو سيرتك الذاتية في ذلك الوقت .

يعد عدم الاهتمام بالتنظيم الذاتي وعدم كفاية الإدارة الذاتية من الأخطاء الكلاسيكية في البحث عن وظيفة، فهي لا تستنزف الوقت فحسب، بل تؤثر أيضًا على الكفاءة، ويؤدي ذلك بسرعة إلى الفوضى في محاولات البحث عن وظيفة. والحل هو إعداد قوائم وملاحظات عامة، سواء بشكل رقمي أو على الورق.

التوقعات الخاطئة

بالطبع يجب أن تظل متفائلا، ولكن التفاؤل الواقعي وحده هو التفاؤل الصحي. والحل هو ألا تتوقع نجاحات سريعة، خاصة إذا كنت صعب الإرضاء، على سبيل المثال من خلال توقعات الرواتب المبالغ فيها أو ساعات العمل المرنة التي تعتمد فقط على احتياجاتك.

يدرك الجميع أنه لديهم توقعات عند البحث عن وظيفة، ولا يستثنى أصحاب العمل من ذلك، لذلك يجب أن تكون واقعيًا وعمليًا عند البحث عن وظيفة، وتحتاط جيدًا عند بدء حياتك المهنية.

الامتناع عن المساعدة

إذا واجهت صعوبة في أي مرحلة، ينصح بالتوجه إلى مختص والحصول على مساعدة احترافية، ويوجد الآن العديد من المساعدين والمستشارين المتاحين على مواقع الإنترنت لتدريب المرء على مقابلة العمل وحضور الندوات والحلقات التوعوية وغيرها من أشكال المساعدة.

خصص وقتًا كافيًا لتحليل الخدمات التي تحتاج إليها بالضبط ومقدار الأموال التي يمكنك إنفاقها على تلك الاستشارات والتدريبات، فكلما كانت المشكلة والهدف أكثر تحديدًا، كلما كان بإمكانك اختيار المساعدة بشكل أفضل.

إهمال الصحة

كلما طال البحث عن وظيفة، زاد العبء على جسدي وعقلي، لذلك يجب العناية بالجسم والصحة خلال هذه الفترة، وعدم إهمال التمارين الرياضية والنوم الجيد.

أدرك أنه من خلال إهمال صحتك، لن تجد وظائف. قد تجد وظيفة، ولكن صحتك ستؤذيك. لذا اكافئ نفسك بأخذ فترات راحة منتظمة من `مشروع البحث عن وظيفة`، واسترخ واستعيد قوتك من خلال الأصدقاء والبيئة الإيجابية.

الركود

لا يدمر اعتمادك على سيرة ذاتية غير متطورة وغير معدلة وفقًا لمتطلبات المؤسسة التي تقدم إليها عليها، ولكن يجب عليك مراقبة تقدمك ومهاراتك لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

هل تحسّن خطاب السيرة الذاتية الخاص بك بانتظام؟ هل لديك أي ملاحظات أو نصائح من الأصدقاء أو الخبراء؟ هل تتابع الجديد حول طرق البحث عن عمل أو احتياجات السوق؟.

في الواقع، هناك دائمًا الكثير من الخطوات التي تحتاج إلى تحسين أكثر مما تعتقد، وطالما أنك لا تتوقع الحصول على عقد عمل جديد، فيجب عليك البقاء على اطلاع والعمل على تحسين مهاراتك ومعرفتك.

سوء الإستعداد

كتابة السيرة الذاتية هي الخطوة الأولى نحو الحصول على وظيفة، وبعد ذلك يأتي المقابلة الهاتفية أو الإلكترونية، وهو يتطلب التحضير الجيد، حيث يخاطر أي شخص يدخل المقابلة دون التحضير المسبق بارتكاب أخطاء لا داعي لها.

قبل المقابلة تعرف دائمًا على الشركة أو صاحب العمل أو المحاورين المحتملين (إذا كان معروفًا) مسبقًا، ستكتشف دائمًا أوجه التشابه ونقاط الاتصال للمحادثات الصغيرة أو مقابلة العمل الفعلية، أخيرًا وليس آخرًا قم بجمع كل الاستفسارات الذكية التي يجب عليك أن تسألهم أيضًا، وهذا يؤكد اهتمامك واحترافك.

الشك في ذاتك

عندما يتلقى الشخص الذي يطلب عمل 30 أو 50 أو 100 رفضا، في بعض الأحيان يشعر بالشك الذاتي ويأخذ الرفض على محمل الجد، لكنه لا يجب أن يفعل ذلك، لأن مديري الموارد البشرية هم بشر وقد يخطئون.

لا يعتبر حكمهم حكمًا إلهيًا بأنك غير صالح، قد يكون سبب ذلك عدم إقناعية مستنداتك (يمكنك تحسينها)، أو يمكن أن يكون المرشحون الآخرون أفضل (حسنًا، لن يكونوا هناك في المرة القادمة!).

لا يوجد فائدة في الشعور بالمرارة أو الاعتبراء بالضحية، بل على العكس من ذلك، يسبب ذلك أضرارًا جسيمة، لذا من المهم جدًا أن ننظر إلى المستقبل ونسأل أنفسنا ماذا يمكن أن نغير أو نحسن أيضًا؟.

في أي مكان آخر يمكنك البحث، ومن يمكنك السؤال؟ هل حاولت بالفعل التقدم لوظيفة؟ إنها مسألة وقت في النهاية، لذا ضع أمام أعينك المثل الشائع `إذا كنت تريد شيئًا، فستجد طريقًا؛ ومن لا يريد شيئًا يجد الأعذار`، وحدد طريقك.

أكبر مصادر للإحباط عند البحث عن عمل

يحتاج أي شخص يبحث عن وظيفة إلى صبر وتحمل عاليين للإحباط، فمرحلة التقديم للوظائف قد تستمر لفترة تتراوح بين شهرين وستة أشهر، وفي بعض الأحيان تستمر لفترة أطول. ومن بين أكثر مصادر الإحباط شيوعا عند البحث عن وظيفة

الإجابات المفقودة

يمكن أن يكون عدم الرد على طلبات التقديم للوظيفة مزعجًا للمتقدمين ، مثل عدم الحصول على رد على الطلب أو رفض الطلب بدون توضيح.

عروض العمل المفقودة

بغض النظر عن مدى التزام المتقدم المحتمل أو تدريبه جيدا أو استعداده، إذا لم تتمكن حاليا من العثور على عروض عمل أو وظائف شاغرة مناسبة، فإن الإحباط أمر لا مفر منه.