نموذج استقاله من القطاع الخاص

قد يضطر بعض الموظفين في بعض الأوقات لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية بسبب ظروف تجبرهم على ذلك، ولكن يجب عليهم قبل مغادرة مكان عملهم الأول إتمام بعض الإجراءات القانونية وبأسلوب محترم، وتشمل هذه الإجراءات تقديم استقالة.

الاستقالة هي نموذج يقدمه الموظف لصاحب العمل أو المدير لتعبير رغبته في ترك العمل، وعادة ما يتم كتابة الاستقالة على ورق رسمي وتقديمها مباشرة إلى مدير العمل، وسنتعرف بالتفصيل على كيفية عمل نموذج استقالة من القطاع الخاص.

طريقة كتابة نموذج استقالة من القطاع الخاص

لا يوجد نظام واحد لكتابة طلب الاستقالة، ولكن هناك بعض الإرشادات التي يجب اتباعها لتسهيل عملية كتابة الطلب، وتشمل هذه الإرشادات ما يلي:

1- من الضروري أن يكون نص الاستقالة مبسطا، أي يجب ألا يحتوي على عدد كبير من الكلمات، ومع ذلك يجب تقديم سبب واضح ومقنع للاستقالة دون التأثير على العلاقات الجيدة بين المدير والزملاء.

يجب تجنب استخدام التبريرات والأسباب غير المناسبة، مثل التعبير عن عدم الرضا عن أسلوب العمل أو الطريقة، عند كتابة نموذج استقالة، ويجب كتابة النموذج بطريقة مهذبة وجيدة، واستخدام الألقاب مثل حضرة المدير أو سيادة المدير.

عندما يتم إنهاء نص الإستقالة، ينبغي أن يتم شكر هيئة العمل وتاريخ تقديم طلب الإستقالة يجب كتابته، حيث يتم تحديد حقوق الموظف من المستحقات المالية وإصدار شهادة خبرة.

الصّيغة المناسبة لكتابة الاستقالة

نموذج الاستقالة

التّاريخ:

الموضوع:

تم طلب استقالة السيد المدير العام (……) المحترم.

تحيّة طيّبة وبعد،

يرجى قبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل) بناءً على أسباب شخصية وظروف خاصة أخرى، ونشكر ونقدر كافة الدعم المقدم خلال فترة العمل والمعاملة الطيبة من الجميع في المؤسسة (مكان العمل)

. مع الاحترام والتقدير.

اسم المُوظّف:

توقيع المُوظّف:

تاريخ تقديم طلب الاستقالة:

نصائح قبل كتابة نموذج استقالة من القطاع الخاص

هناك مجموعة من النصائح التي يجب اتباعها قبل تقديم نموذج استقالة، وتشمل ما يلي:

يجب على الموظف الاهتمام بالبحث عن عمل جديد قبل تقديم طلب الاستقالة من العمل الحالي؛ حيث ينبغي ألا يتسرع في تقديم الطلب دون التأكد من حصوله على عمل آخر.

يجب على الموظف التأكد من سبب تقديم الاستقالة، حيث يجب أن يتأكد من مقنعية وكفاية هذا السبب قبل اتخاذ هذا القرار.

يجب الالتزام بتقديم طلب الاستقالة بطريقة هادئة وبدون إزعاج أو خلق علاقات سيئة، حيث يلعب ذلك دورًا مهمًا في الحفاظ على درجة الاحترام بين الموظف وفريق العمل.

من الضروري وضع طريقة جيدة لتسديد جميع الالتزامات المالية المطلوبة، ويجب التأكد من وجود كفالة مالية تمكن الموظف من الاستمرار في حياته بطريقة طبيعية وجيدة.

إجراءات مابعد  تقديم طلب الإستقالة

بعد تقديم نموذج الاستقالة للجهة المسؤولة في العمل، يتم الانتظار لمدة أسبوعين قبل اتخاذ القرار المتعلق بها.

إذا تم رفض طلب الاستقالة، سيتم إعادة الطلب إلى الموظف مع توضيح أسباب الرفض.

في حال قبول طلب الاستقالة، سيتم إخبار الموظف بالموافقة، وفي بعض الأحيان يتم استدعاؤه لإجراء مقابلة شخصية مع المدير.

يمكن إجراء مفاوضات مع الموظف لسحب طلب الاستقالة، وذلك عن طريق تقديم مجموعة متنوعة من الحلول له.