كيف تختار الوظيفة المناسبة لمهاراتك ؟

السعي لايجاد فرصة عمل مناسبة يمكن أن تدوم لفترة طويلة، وخلال هذه الفترة يواجه الفرد العديد من المشاكل، وعلى الرغم من ذلك قد لا ينجح في تحقيق أهدافه، والسبب وراء ذلك هو اختياره غير المناسب للوظيفة التي تتناسب مع قدراته ومهاراته. في الفقرات التالية من هذه المقالة سنشرح بالتفصيل كيف يمكن للفرد تحقيق ذلك. يرجى مواصلة القراءة عزيزي القارئ .

أولا، نبذة عن العمل وأهميته… يحمل العمل أهمية كبيرة للإنسان، حيث يعتبر الأساس لتلبية احتياجاته ومتطلباته وبناء علاقات ناجحة، والتخلص من العديد من المشاكل سواء كانت نفسية أو مادية. نظرا لأهمية العمل، فإن الكثير من الشباب يقضون وقتا طويلا في البحث عن فرصة عمل مناسبة، وخلال هذه الفترة يتعلمون أهمية التخطيط للمستقبل بطرق جديدة وكيفية الاعتماد على أنفسهم. بالطبع، تؤثر هذه الفترة على حالتهم النفسية، خاصة الشباب الذين يعتمدون بشكل كبير على الآخرين والذين لا يمتلكون القدرة على التفكير بأسلوب مميز لاتخاذ القرارات الصحيحة، وكذلك الذين لا يمتلكون القدرة على التكيف مع مختلف الظروف .

أقرأ : كيفية حب الفرد لعمله ؟ 

لتحديد الوظيفة المناسبة لمهارات الفرد، يجب عليه الاستعانة بمجموعة من الأساليب، ومن أهم هذه الخطوات هي: كيفية اختيار الوظيفة التي تتناسب مع مهارات الفرد

* يجب على الفرد أن يحدد المهارات التي يمتلكها، على سبيل المثال، إذا كان لديه مهارة الاستماع أو الإقناع أو التفاوض، بالإضافة إلى المهارات الأخرى، وكذلك قدراته العقلية والجسدية. يجب عليه أيضا تحديد اهتماماته وأهدافه، ثم يفكر في كيفية استخدام مهاراته وقدراته إلى أقصى حد لتحقيق أهدافه، وبناء على ذلك يختار وظيفته .

يجب على الفرد أن يدرك أن نجاحه في العمل وتحقيق أهدافه يتوقف على مدى حبه لوظيفته، حيث يقدم الفرد أفضل ما لديه عندما يكون محبًا لعمله، وهذا ما يساعده على تحقيق النجاح .

* يجب على الفرد قبل التفكير في الراتب الشهري ،و الوضع الإجتماعي أن يفكر هل هذه الوظيفة مناسبة لما يملكه من مهارات ،و قدرات أم لاء ،و عليه أيضاً أن يفكر هل سينجح في تحقيق ما يريد أم لا ،و هذا لأن هناك بعض الأشخاص  يختارون الوظيفة بناء على الفوائد التي ستعود عليهم سواء  الرواتب ،و المكانة الإجتماعية ،و هذا خطأ لأنه حتماً سيؤثر بالسلب على نجاحه .

يفضل على الشخص تفادي اتخاذ القرارات العشوائية التي لم يتم دراستها جيدًا، والتفكير جيدًا قبل اتخاذ أي قرار .

يُمكِن للفرد الاستفادة من بعض الأشخاص الناجحين الذين لديهم تجارب وخبرات سابقة، وذلك للاستفادة من خبراتهم .

يجب على الفرد أن يدرك الفرق بين أداء مهامه الوظيفية بشكل مريح وسعيد وبين أدائها بشعور بالضيق والملل ، وألا يتجاهل أهمية الشعور بالراحة والسعادة في أداء المهام الوظيفية .

أخيرا.. حتى ينجح الفرد في إثبات نفسه في وظيفته، ويكسب ثقة رؤسائه في العمل يجب أن يكون واثقا من نفسه، وعلى استعداد للتصدي لمشكلات العمل، ولديه قدرة على تكوين علاقات طيبة مع زملائه، واحترام قوانين العمل، والالتزام بها، وأن يكون لديه رغبة في تعلم كل ما هو جديد، وبالطبع سيكون لذلك أثر فعال في نجاحه في عمله وتحقيق أحلامه .