تقرير عن مدينة أبو ظبي الذكية

قام مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني بتطوير خطة أبوظبي الذكية 2030، والتي تقوم بإرساء رؤية واضحة في المعالم من أجل الاستدامة في أبوظبي، وتلبية كل الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وأيضا تطوير المجتمع والترقية به.

تهدف الخطة إلى الترويج لنمط جديد من التفكير يعمل على تعزيز مكانة الإمارة ورؤيتها، كما تتضمن الخطة بعض الحلول لتطوير الإمارة خلال ربع القرن الثاني، ومن بين هذه الحلول استخدام الأراضي والمدينة العاصمة والأراضي الفضائية والبيئة.

الأهداف و البرامج
من أهم أهداف الخطة إعداد جيل متعلم يقوم بالمساعدة في خدمة الوطن و المجتمع، و يقوم برفع خدمة المخرجات التعليمية في كل المدارس، و تمكين الطلبة عن طريق ثقل و تعزيز قدراتهم و مهاراتهم، كما يتم تطوير المسارات التعليمية البديلة للطلبة، من أجل تخريج طلبة قادرين على المنافسة داخل سوق العمل.

يشير المتحدث إلى أهمية توفير بيئة داعمة ومحفزة للبحث والتكنولوجيا، بالإضافة إلى تعزيز نظام الابتكار والثقافة المبتكرة، وأن أحد أهداف الخطة هو تشجيع المشاركة الفعالة للجمهور في سوق العمل، ورفع مستوى التوطين في الجهات والشركات الحكومية.

يتضمن ذلك تطوير كفاءات ومهارات الأشخاص الباحثين عن العمل، والبحث عن فرص عمل جديدة في مدينة العين، مما يؤدي إلى تطوير وتعزيز المواطنين للعمل في القطاع الخاص.

تهدف الخطة أيضًا إلى توفير حياة صحية وخدمات وقائية عالية المستوى، وذلك من خلال الإدارة الفعالة لأنظمة الخدمات الصحية، ويجب تحسين الخدمات الصحية التي تقدمها المؤسسات الصحية الحكومية.

من أهداف الاهتمام بشؤون الخدمات الإسلامية أن تكون على مستوى عال، حيث يتم تعزيز الوعي الإسلامي وفهمه، وتنويع العمل الخيري، وتحسين مستوى الخدمات داخل المساجد.

كما تهدف الخطة أيضا على العمل على التنمية الإجتماعية من أجل ضمان حياة كريمة للأفراد، و هذا عن طريق تعزيز إستقرار الأسرة و العمل على تنمية الطفولة، وتوفير فرص متنوعة للشباب من أجل مشاركاتهم في المجتمع، و أن يتم العمل على توفير حياة كريمة لكبار السن من أجل تعزيز قدراتهم و تمكينهم.

المؤشرات الأساسية
تشمل المؤشرات المتعلقة بالتنمية الاجتماعية مؤشرات الأداء التعليمي، حيث تصل نسبة الطلاب المؤهلين للالتحاق بمؤسسات التعليم العالي بدون سنة تحضيرية إلى 90%، وتصل نسبة الطلاب الذين يستكملون التعليم التقني والمهني إلى 95%.

بالنسبة لمؤشرات التوظيف، فإنها تبلغ 5% من نسبة البطالة بين المواطنين، ويستغرق الوقت شهران. أما بالنسبة لمؤشرات الصحة، فإنه يتم تطعيم طلاب المدارس ضد الأمراض السارية، والتي يمكن الوقاية منها باستخدام اللقاحات، بنسبة 95%.

بالنسبة لنسبة الأطباء لفرد المعادلة، فهي تبلغ 119.7%، بينما نسبة الرعاية المقدمة لذوي الإعاقة تصل إلى 60% من ذوي الإعاقة الملتحقين بمراكز التأهيل في أبوظبي. كما أن نسبة ذوي الإعاقة بين الإماراتيين الموظفين في إمارة أبوظبي تصل إلى 80%.

تشير المؤشرات الخاصة بالشؤون الإسلامية إلى أن نسبة مستوى التسامح الديني تبلغ 82%، وأن نسبة رضا الجمهور عن دور المساجد تبلغ 90%.

مبادرات أبوظبي الذكية
تعتبر مدينة مصدر واحدة من المبادرات التي اتخذتها إمارة أبوظبي، وهي تمثل نموذجاً للتطوير العمراني المستدام، حيث تم تنفيذها بالشراكة مع مجموعة من المستثمرين والمطورين وشركات القطاع الخاص.

وتعد واحة دبي من أول المدن المستدامة الموجودة في الشرق الأوسط، حيث قامت بتوفير نموذج يحتذى به للمدن المستقبلية. قامت الحكومة أيضا بوضع رموز الاستجابة السريعة التي تحتوي على معلومات وتفاصيل حول الموقع، ويمكن للأفراد حذف هذه الرموز باستخدام الهاتف الذكي. يمكن أيضا إرسالها إلى أي شخص يرغب في زيارة الواحة.

أطلق مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات تطبيق “حارس المدينة” الذي يشكل منصة ذكية متكاملة، ويتم الاتصال به مع خمسة وتسعين جهة حكومية في الإمارة،ويتيح التطبيق القدرة على التقاط صورة أو تسجيل مقطع فيديو أو صوتي، وذلك لتحسين الاتصال بين المواطنين والجهات الحكومية.

يتولى البرنامج إنشاء بلاغ تلقائيا لمركز اتصال حكومة أبوظبي، ويقوم بتحويل البلاغ إلى الجهة المختصة، ويتوفر هذا التطبيق على منصات أندرويد وبلاكبري.