ترتيب الدول من حيث ساعات العمل

تم إجراء العديد من الدراسات والإحصائيات حول موضوع العمل والتنمية، وتضمنت بلدانًا عانت من ركود اقتصادي واضح، وبعد ذلك نجحت في التحسن بفضل الإقدام على العمل وبذل الجهود اللازمة.

ادمان العمل

– هناك إحصائيات موثوقة حول مدى انتشار الأفراد المدمنين على العمل على أساس كل دولة على حدة ، حيث أجرت دولتان فقط (النرويج والمجر) دراسات تمثيلية على المستوى الوطني. ذكرت الدراسات النرويجية بقيادة الدكتور سيسيلي أندرياسين أن ما يقرب من 7.3 ٪ -8.3 ٪ من النرويجيين مدمنون على العمل باستخدام مقياس إدمان بيرغن للعمل.

أظهرت دراسة مجرية بقيادة الدكتور زولت ديميتروفيتش أن 8.2٪ من السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 64 عامًا ويعملون لمدة 40 ساعة أو أكثر في الأسبوع يعانون من خطر الإدمان على العمل، وذلك بفحص الإدمان على العمل.

في استعراض شامل للأدب، شاركت في تأليفه “التقييم والمهن الصحية باستخدام بيانات الولايات المتحدة“، قدمنا تقديرا أوليا لانتشار إدمان العمل بين الأميركيين بنسبة 10%. وتصل بعض التقديرات إلى نسب تتراوح بين 15% و 25% بين العاملين، على الرغم من أن بعض هذه التقديرات قد تكون مرتبطة بالعمل المفرط والالتزام وليس سلوكا إدمانيا حقيقيا.

يزعم البعض أن معدلات الإدمان على العمل مرتفعة بين بعض المهنيين مثل المحامين والأطباء والعلماء، حيث يعملون لساعات طويلة ويبذلون جهودًا كبيرة في وظائفهم، وفي بعض الأحيان لا يكونون أكثر إنتاجية ولا يتمتعون بالراحة الكافية.

تأثير ادمان العمل على الأفراد

يبدو أن المدمنين على العمل لديهم دافع إلزامي للحصول على الموافقة والنجاح، ولكن هذا يمكن أن يؤدي إلى ضعف الحكم وسوء الحالة الصحية والإرهاق والانهيارات، على عكس ما يمكن وصفه بـ “مدمني العمل المتحمسين”، حيث ترتبط بعض المشاكل بالسلوك.

في الأسبوع الماضي، تم نشر دراسة في مجلة الإدمان السلوكي حول الأساطير المختلفة المرتبطة بإدمان العمل، وتم اكتشاف واحدة من هذه الأساطير وهي أن `إدمان العمل مشابه للإدمان السلوكي`. على الرغم من وجود العديد من التشابهات بين إدمان العمل والإدمان السلوكي الآخر (مثل القمار والألعاب والتسوق والجنس وما إلى ذلك)، إلا أنه يختلف عنهم بشكل جذري بطريقة حرجة، حيث يعتبر العمل الوحيد الذي يتطلب من الأفراد عموما القيام به لمدة ثماني ساعات يوميا، ويعتبر نشاطا يحصل فيه الأفراد على الرضا من البيئة المحلية و/أو المجتمع بشكل عام من خلال المشاركة فيه.

فوائد العمل العادي

قد يكون هناك أيضا بعض الفوائد من العمل العادي أو المفرط، مثل الأمن المالي من خلال الحصول على راتب جيد، والمكافآت المالية بناء على الإنتاجية، والسفر الدولي، والتأمين الطبي المجاني أو المخفض، وسيارة الشركة، وما إلى ذلك. على عكس الإدمان السلوكي والجوهري، حيث يكون أحد المعايير الرئيسية عادة تأثيرا سلبيا على الواجبات المهنية، فإن مدمني العمل لا يمكنهم التأثير سلبا على النشاط الذي يشاركون فيه بالفعل، باستثناء أن إدمانهم على العمل قد يؤثر على إنتاجية العمل أو جودته بسبب المرض النفسي و/أو الجسدي الناتج.

أضرار ادمان العمل

من جهة معينة ، إدمان العمل يشبه إدمان المخدرات، لأنه نشاط يجب أن يكون جزءا من حياة الناس، وعادة ما يكون له بعض الفوائد حتى عند الانخراط المفرط فيه. ووصف إيان براون هذه الأنشطة بأنها إدمان، على سبيل المثال، في حالة الإدمان على التمارين الرياضية، لا يزال للتمرين المشكل الذي يتداخل مع الوظيفة والعلاقات بعض النتائج الإيجابية (مثل اللياقة البدنية). ومع ذلك، يجب التأكيد على أن هذه النتائج الإيجابية عادة ما تكون قصيرة المدى، وعلى المدى الطويل، سيؤثر الإدمان على الصحة (حتى أن التمرين المفرط غير صحي في الناحية الفسيولوجية على المدى الطويل بالنسبة لوظيفة المناعة وصحة القلب والأوعية الدموية والعظام). بالإضافة إلى ذلك، تشير بعض الأبحاث إلى أن إدمان العمل والتمارين لهما خصائص شخصية مختلفة عن الإدمان الآخر، وهي مرتبطة بالضمير العالي. يمكن أن يسهم هذا في حقيقة أن إدمان العمل أمر مربك للغاية لأن هذه الخاصية الشخصية ترتبط باستمرار بصحة أفضل.

ترتيب الدول من حيث ساعات العمل

– الدنمارك: 38.3 ساعة اسبوعياً
– هولندا: 39.1 ساعة اسبوعياً
– النرويج: 39.1 ساعة أسبوعياً
– نيوزيلندا: 39.2 ساعة أسبوعياً
– ليتوانيا: 39.5 ساعة أسبوعياً
– السويد: 39.7 ساعة أسبوعياً
– فنلندا: 40 ساعة اسبوعياً
– رومانيا: 40.4 ساعة اسبوعياً
– فرنسا: 40.5 ساعة اسبوعياً
– لاتفيا: 40.5 ساعة اسبوعياً
– المجر: 40.7 ساعة اسبوعياً
– استونيا: 40.7 ساعة اسبوعياً
– المانيا: 40.8 ساعة اسبوعياً
– ايرلاندا: 40.8 ساعة اسبوعياً
– لكسمبورغ: 40.8 ساعة اسبوعياً
– بلجيكيا: 40.9 ساعة اسبوعياً
– ايطاليا: 41 ساعة اسبوعياً
– بلغاريا: 41.2 ساعة اسبوعياً
– كرواتيا: 41.2 ساعة اسبوعياً
– مالطا: 41.3 ساعة اسبوعياً
– اسبانيا: 41.3 ساعة اسبوعياً
– استراليا: 42.6 ساعة اسبوعياً
– المملكة المتحدة: 42.7 ساعة اسبوعياً
– البرتغال: 42.7 ساعة اسبوعياً
– الولايات المتحدة الأمريكية: 43 ساعة اسبوعياً
– البرازيل: 43.5 ساعة اسبوعياً
– ايسلندا: 44.4 ساعة اسبوعياً
– اليابان: 44.5 ساعة اسبوعياً
– الأرجنتين: 45 ساعة اسبوعياً
– سنغافورة: 47.1 ساعة اسبوعياً
– التشيلي: 47.7 ساعة اسبوعياً
– كوريا الجنوبية: 47.7 ساعة اسبوعياً
– الامارات العربية المتحدة: 48 ساعة اسبوعياً
– المكسيك: 48.8 ساعة اسبوعياً
– هونغ كونغ: 49 ساعة اسبوعياً
– تركيا: 51.2 ساعة اسبوعياً