الإدارة الاستراتيجية و أهميتها
يتطلب نجاح المؤسسات اعتماد فكر إداري صحيح يعزز قدرتها على اتخاذ القرارات الرئيسية، ومن بين النماذج الإدارية التي تعزز ذلك هي الإدارة الاستراتيجية. وسنتعرف في السطور التالية لهذه المقالة على مفهوم الإدارة الاستراتيجية وأهميتها .
ما هو المقصود بالإدارة الاستراتيجية؟” يتم تعريف الإدارة الاستراتيجية على أنها عملية اتخاذ القرارات والممارسات الإدارية التي تهدف إلى تحديد وتقييم التهديدات والفرص التي تواجه المؤسسات سواء كانت داخلية أو خارجية، وبناء على ذلك، يتم تحديد رؤية المؤسسة. والهدف الأساسي للإدارة الاستراتيجية هو التخطيط للمدى البعيد، ويهدف هذا النوع من التخطيط إلى توظيف الموارد وتخصيصها بطريقة تسهم في تحقيق أهداف محددة .
تعرف الاستراتيجية على أنها خطة شاملة توضح المعالم الرئيسية للطرق التي يتم بها تحقيق الأهداف المستقبلية، وتكمن الأهمية الحقيقية للإدارة الاستراتيجية في قدرتها على التنبؤ بالمستقبل .
ثالثا، ما هي أهمية الإدارة الاستراتيجية؟ تكمن أهمية الإدارة الاستراتيجية في سعيها لتحقيق الأمور التالية
*تزيد قدرة المؤسسات على إيجاد حلول للمشكلات ومعالجتها بشكل صحيح دون الوقوع في الخسائر .
مراقبة الأداء ومتابعة التطورات ووضع الخطط المستقبلية تساعد في حماية المؤسسات من التغيرات الفجائية التي تعوقها عن تحقيق أهدافها .
* تجمع هذه الإدارة بين جميع أفراد العمل لاتخاذ القرارات، وتقوم بدراسة هذه القرارات بشكل صحيح وتختار القرارات التي تحقق الفائدة المرجوة للمؤسسة .
الاستفادة الأمثل من كافة الموارد والإمكانيات المتاحة .
– يجب وضع رؤية مستقبلية واضحة وتوضيح أدوار الأفراد في تحقيقها .
تساهم زيادة أرباح المؤسسات في تحسين ميزتها التنافسية .
أقرأ : الفرق بين رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
ثالثا، ما هي مراحل الإدارة الاستراتيجية…؟ تنقسم الإدارة الاستراتيجية إلى عدة مراحل، وأهمها ما يلي
في هذه المرحلة، تقوم الإدارة الاستراتيجية بتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وذلك للتعرف على نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، وكيفية تأثيرها على مستقبل المؤسسة من جميع النواحي .
– القيام بوضع خطة استراتيجية .. هنا تقوم الادارة الاستراتيجية بعد أن تدرس الإدارة الاستراتيجية الفرص ،و التهديدات ،و نقاط القوة و الضعف تضع خطة استراتيجية واضحة المعالم ،و ترسم السياسة الخاصة بالمنشأة .
– الاتجاه إلى تنفيذ الاستراتيجية .. في هذه المرحلة تبدأ المؤسسة في تنفيذ الخطة التي وضعتها ،و في سبيل تحقيقها تبدأ ببتوزيع الأدوار على العاملين ،و تدريبهم لتنفيذ ،و ترمة الخطة .
– التقييم .. تقوم الادارة الاستراتيجية بمراقبة مدى الالتزام بتنفيذ الأهداف التي تم وضعها ،و التوصل إلى الأهداف التي لم يتم تحقيقها ،و معالجة كافة المشكلات التي أدت لفشلها
ما هي أهداف الإدارة الاستراتيجية؟ تهدف الإدارة الاستراتيجية إلى تحقيق ما يلي
* وضع رسالة المؤسسة .
* القيام بوضع الأهداف طويلة الأجل .
* تحدد كافة الأنشطة المرتبطة بالأداء .
يتطلب اختيار الاستراتيجيات المناسبة والطرق الصحيحة لتنفيذها .
* إيجاد الطرق الصحيحة لتوزيع الموارد .
ما هي أهمية الموارد البشرية في الإدارة الاستراتيجية؟ يعد العنصر البشري جوهر العملية الإدارية ومن مسؤوليته أن يحدد نجاحها أو فشلها. وبالتالي، فإن الإدارة الاستراتيجية لن تتمكن من تحقيق أهدافها إلا بوجود موظفين مدربين ذوي كفاءة عالية، والذين يعرفون تماما أهداف الخطة الاستراتيجية التي يجب تنفيذها والطرق المتبعة لذلك. ويجب أن يكون هؤلاء الموظفون قادرين أيضا على التكيف مع التغيرات وأن يسهموا في إحداث التغيير وأن يكون لديهم انتماء وولاء للمؤسسة التي يعملون فيها، حتى يبذلوا قصارى جهدهم لتحقيق أهدافها .