كيف يؤثر حبك للعمل على انتاجك الجيد
كيف يؤدي ” حب العمل ” إلى النجاح
هل تتذكر المقولة الشهيرة `حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب`؟ بالتأكيد، سوف توقفك تلك العبارة للحظات. ويكمن معناها في أن حب العمل الذي تعمل به يجب أن يأتي من داخلك حتى تكون قادرا على تقديم أفضل ما لديك. ومن هنا يبدأ النجاح والسعي الحثيث وراء تحقيق أحلامك.
في خطابه أمام خريجي جامعة ستانفورد عام 2005، قال ستيف جوبز: `الطريقة الوحيدة للقيام بعمل رائع هي أن تحب ما تفعله`. ولكن كيف يؤدي الاستمتاع بعملك إلى النجاح في مكان العمل؟
فمما لا شك فيه أنه أن تشعر بالسعادة في العمل وتحب ما تفعله يعزز الإنتاجية بشكل عام ويحسن الأداء. ومن المحتمل أن يكون الأشخاص الذين يستمتعون بوظائفهم متفائلون ومتحمسون ويتعلمون بشكل أسرع ويخطئون أقل ويتخذون قرارات عمل أفضل.
فيما يتمثل حبك للعمل
وفقًا لعالم النفس المجري المتميز Mihaly Csikszentmihalyi، القدرة على الاستمتاع بالعمل هي العامل الرئيسي في الوصول إلى حالة التدفق في العمل.
ويعني التدفق هنا، الشعور الذي تحصل عليه عندما تكون `في المنطقة`، وأنت تشعر بالتركيز الكامل والإبداع، ويمكن للأفكار أن تتدفق بحرية.
هذا يعني أنه في كل مرة تكلف بها بمهمة وتعرضها بشكل سلبي، فإن هذه العقلية تجعل من الصعب عليك إكمال عملك بالفعل.
العمل الذي تحبه ينشطك ويخلق حلقة ردود فعل إيجابية تؤدي إلى زيادة الإنتاجية، ويمنحك المزيد من الوقود لتحقيق النجاح، ولذلك من الأهمية بمكان معرفة كيفية جعل نفسك تحب عملك، حتى ولو كانت بعض المهام مملة، حيث يمكن أن يكون شغفك بالعمل الذي تقوم به دافعًا كافيًا للتفاني فيه وتحقيق النجاح.
اكتشف Csikszentmihalyi أنه عندما تقوم بمهمة بعقلية إيجابية وتفكر في الفوائد التي ستحصل عليها من إكمال هذا المشروع، فمن المرجح أن تدخل في تدفق مركّز وثابت لإكمال العمل.
ويعني أن تكون في هذه الحالة الذهنية أنك ستكون مركزًا بشدة على فهم المهمة التي تقوم بها، تمامًا كما لو كنت تقوم بشيء تستمتع به بشدة.
تزيد القدرة على تفاني الذات في مهمة ما وإعطائها كل ما لديك من إنتاجية ودراية، من الإنتاجية والاستفادة، مما يؤدي إلى نجاح العمل.
هل القدرة على إكمال العمل له دور في زيادة الإنتاج
من الصعب بما فيه الكفاية القيام بالعمل الذي لا تستمتع به بحماس، والأمر يصبح أصعب عندما تكون الأفضل فيه.
لا يمكن تحقيق الأمور بطريقة طبيعية دون الشغف أو القيادة، وعندما تكون المهام أكثر طبيعية ويبدو أنها تتدفق، يصبح الناس أكثر ثقة في إنجازها.
يتعلق هذا بأي شيء يتعلق بكتابة رسائل البريد الإلكتروني أو التحدث في مجموعات كبيرة أو حتى إنشاء عرض تقديمي.
يمكن استخدام عقلية إيجابية لإيجاد الدافع وبناء الثقة في النفس، وإذا كنت تشعر بالثقة والأمان في العمل الذي تقوم به، فستتمكن من إكماله بأفضل طريقة ممكنة.
بدون هذه العقلية الإيجابية بشكل عام، يفتقد الإنسان الثقة ويمكن أن يؤدي ذلك إلى عدم القبول بالعمل مرة أخرى وتقليل الفاعلية.
كيف يمكنك التأقلم على حب العمل
لا يعتبر حب الوظيفة أو العمل التجاري شيئًا جيدًا للحصول عليه فحسب، بل إنه أيضًا ضروري لرفاهيتنا الشخصية والمهنية.
إذا فكرنا في الأمر، سوف يقضي العديد منا معظم أوقاتهم في العمل وسيتفاعلون مع زملائهم أكثر مما يتفاعلون مع أفراد عائلاتهم.
اعمل مع مشرفك لتحديد الأهداف
يمكن أن يبدو العمل كمغامرة حقيقية إذا لم تشعر بأنك تكافحمن أجل شيء معين، لذلك يجب العمل مع المشرف لتحديد أهداف ملهمة ومناسبة وتوفير الهيكل والتركيز اللازمين لتحقيقها كل يوم.
يمكن لتحقيق هذه الأهداف أيضًا المساعدة في خلق نفوذ لديك للتفاوض على ترقية أو زيادة في الراتب، أو توفير فرصة لتغيير الفرق أو الأقسام أو الأدوار في المستقبل.
ضع قائمة بالأشياء التي تريد تحسينها
قم بوضع قائمة بجوانب وظيفتك الحالية التي ترغب في تحسينها، لأنه من غير الممكن أن تحل مشكلة ما حتى تحل مشكلات سابقة.
لا تخف من طلب الدعم
إذا شعرت بالإرهاق، أو الإرباك في العمل، أو كنت تواجه صعوبة في جانب معين من وظيفتك، فلا تتردد في استشارة زميل عمل أو مدير موثوق به حول الطرق التي يمكنك من خلالها الحصول على الدعم اللازم.
يمكن لك معرفة ما إذا كان يمكن للآخرين مساعدتك في اكتشاف طرق لتفويض المهام وجدولتها بطريقة تجعل عملك أكثر توازنًا، أو حتى توجيهك إلى الموارد التي تجعل المهام المرعبة أكثر قابلية للإدارة، وذلك في (12040).
قم بتوسيع شبكتك
على الرغم من أن التحديات التي تواجهها في دورك أو مجالك الخاص قد تبدو فريدة من نوعها بالنسبة لك، فمن المحتمل جدًا أن الآخرين يمرون بنفس الشيء بالضبط، لذا يجب عليك التواصل مع الآخرين في مجال عملك من خلال حضور الاجتماعات والأحداث والمؤتمرات المتعلقة بالمجال.
يمكن أن يساعد ذلك في إنشاء نظام دعم يمكن الاستعانة به أو التعامل معه بسهولة عندما تصبح الأوقات صعبة. يجب ملاحظة أن توسيع شبكتك ليس بالضرورة يتعلق بالأشخاص خارج شركتك.
الاستفادة من المنافع الخاصة بك
ربما لا تحب وظيفتك، ولكن ربما تحتوي على مزايا يمكن أن تحبها، مثل تغطية التأمين الصحي لعلاجات الرعاية الذاتية مثل التدليك أو الوخز بالإبر، أو وجود ميزانية فنية للتعامل مع شاشة جديدة،
يمكنك تقديم عضوية مجانية في صالة الألعاب الرياضية لموظفي شركتك، وقد يكون هناك مزايا لست على دراية بها، لذلك يجب عليك البحث والاطلاع على ما يتم تقديمه وجعل الاستفادة منها أولوية.
ابق حاضرا
من الصعب جدًا الشعور بالحب لوظيفتك إذا كنت تقضي وقتك بتصفح Facebook أو CNN أو Amazon طوال اليوم دون تفكير.
لذا، يجب البقاء حاضرًا والتركيز على المهمة التي تقوم بها، وإذا لم يكن لديك الكثير لتفعله، ففكر في العثور على مشروع جانبي للعمل عليه.
يؤدي إكمال المشاريع الإضافية إلى إحساس إيجابي لدى مشرفك. إذا كانت لديك الكثير لتفعله ولكن لا يمكنك التركيز، فضل تعيين فترات زمنية محددة للتركيز ثم امنح نفسك فترات راحة قصيرة أثناء إنجاز المهام.
إنشاء مساحة عمل عالية النشاط
امنح مساحة العمل الخاصة بك مظهرًا جديدًا: اما ترتيب الأمور او ترك الأمور على ما هي عليه، أو علق بعض الاقتباسات الملهمة أو الصور للأماكن او الاشخاص الذين تحبهم، أو اشتر قلما أو مخططا جديدا يساعدك على التفاؤل.
يمكنك جلب سماعات الرأس للاستماع إلى الموسيقى التصويرية المفضلة، أو إضاءة شمعة لخلق رابطة إيجابية مع مساحة العمل الخاصة بك، وستشعر بالتحسن في الدخول إلى العمل كل يوم.