أهداف وخدمات البوابة السعودية للموارد البشرية

من بين مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، البوابة السعودية للموارد البشرية تعد مبادرة وطنية كبرى، وقد تم إنشاؤها بهدف المساهمة في إحداث نقلة نوعية في مجال إدارة الموارد البشرية وتطويرها، والمساهمة في تعزيز المعرفة والمهارات الخاصة بالممارسين في هذا المجال، وتشكيل مخزون معرفي يمكن الاستفادة منه من قبل المؤسسات والعاملين والباحثين في هذا المجال.

الهدف من إنشاء البوابة السعودية للموارد البشرية:
أعلن المشرفون على البوابة عبر موقعها الإلكتروني أن الأهداف التي تسعى إليها البوابة هي:
يساهم هذا في تحقيق نقلة نوعية في مهنة إدارة الموارد البشرية وتطويرها بشكل فكري وعملي.
المساهمة في تحسين مستوى الأداء والكفاءة لممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية.
3. المساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي المتخصص في مجال إدارة الموارد البشرية وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والأفراد.
تتيح هذه المنصة المتقدمة والمجتمع المعرفي لمتخصصي إدارة الموارد البشرية مشاركة أفضل الممارسات والاستفادة من الخبرات المتراكمة لدى المشاركين.

يهدف هذا الموقع إلى أن يكون البوابة المفضلة لكل من يهتم بإدارة الموارد البشرية للحصول على محتوى متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية، ويوفر قنوات فعالة للتواصل والتفاعل بهدف تعزيز المعرفة والممارسة في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري.

المجالات والاهتمامات التي تعتني البوابة بها:
تعمل البوابة على توفير محتوى متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية، بالإضافة إلى قنوات فعالة للتواصل، وتتيح لأخصائيي الموارد البشرية تحميل المحتوى وتطبيقه والعمل به وتكييفه ليناسب مؤسساتهم.

تقدم العديد من الخدمات المهمة، ومن بينها أدلة لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية، ومكتبة للوسائط المتعددة، إلى جانب دليل لأهم فعاليات الموارد البشرية على المستوى المحلي والعالمي، ومجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة تضم العديد من الأدوات.

الخدمات التي توفرها البوابة السعودية للموارد البشرية:
تتيح البوابة من خلال موقعها الإلكتروني مجموعة واسعة من الخدمات لمستخدميها، وأبرز هذه الخدمات هي:
دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية
– دليل إرشادي لتطوير الهياكل التنظيمية
دليل إرشادي لإعداد بطاقات وصف الوظيفة
– مجموعات النقاش.
– اسأل خبير سياسات الموارد البشرية.
– دليل مصطلحات الموارد البشرية.
إنشاء صفحات للتواصل الاجتماعي ومشاركة المحتوى.
– دليل فعاليات الموارد البشرية.
– مدونات متخصصة.
– أخبار العمل والعمال.
– مقالات.
– إحصائيات سوق العمل.
المشاركة في الرأي حول أنظمةوقوانين العمل والعمال، والسياسات واللوائح.
– استطلاعات الرأي
– نشرة يومية.
– حملات بريدية.
– آلات حاسبة مخصصة لإدارة الموارد البشرية.
– مكتبة وسائط متعددة.
– مؤشرات لقياس أداء الموارد البشرية.

كيفية التسجيل في البوابة:
للدخول إلى موقع البوابة الإلكترونية، يمكنك استخدام محرك البحث جوجل أو الرابط الإلكتروني https://www.saudihr.sa/Arabic
اضغط على زر إنشاء حساب لتسجيل عضويتك في البوابة.
3. املأ الحقول وأضف صورتك الشخصية.
حرص على النقر على مجالات الاهتمام الخاصة بك.
انقر على زر التحقق وأدخل الحروف المطلوبة.
انقر على زر الموافقة على سياسة البوابة، ثم انقر على زر التسجيل.
يمكنك التسجيل من خلال حسابك الخاص في فيس بوك أو تويتر.

خدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية والتي يمكنك الاستفادة من خلالها:
– برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية.
يهدف برنامج سُبُل إلى طرح آفاق جديدة للتعلم والتطوير الشخصي.
– تمهير، وهو برنامج تدريبي يستهدف خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.
– إعادة تأهيل حملة الدبلومات الصحية.
– التدريب في المعاهد الغير ربحية.