الأنشطة التي سيتم فيها توطين المهن في منافذ البيع

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه بدءًا من العام الجديد 1/1/1440 هـ الموافق 11/9/2018، سيتم تنفيذ قرار توطين المهن في 12 نشاطًا مختلفًا في نقاط البيع، ويأتي هذا في إطار سعي الوزارة لتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل وزيادة مشاركتهم في القطاع الخاص.

الخطة الزمنية لمراحل توطين المهن في منافذ البيع

يتم توطين 12 نشاط عبى ثلاث مراحل كالتالي:

المرحلة الأولى: توطين 1/ 1/ 1440 هـ

– محلات السيارات والدرجات النارية
– محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال.
– محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
– محلات الأواني المنزلية.

المرحلة الثانية: توطين 1/ 3/ 1440 هـ

– محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية.
– محلات الساعات.
– محلات النظارات

المرحلة الثالثة: توطين 1/ 5/ 1440 هـ

– محلات الأجهزة والمعدات الطبية.
– محلات مواد الإعمار والبناء.
– محلات قطع غيار السيارات.
– محلات السجاد بكافة أنواعه.
– محلات الحلويات.

الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع

اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطا اقتصاديا بقطاع التجزئة، ويشمل الدليل شرحا للمفاهيم الأساسية لتطبيق قرار التوطين بالإضافة إلى عرض لبرامج الدعم المختلفة المقدمة من الجهات الحكومية المشاركة في قرار التوطين، ويوضح الدليل تفاصيل قرار تقليص ساعات العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطا ومهنة تؤثر على المواطنين والمواطنات، بما في ذلك الأنشطة المستهدفة والشروط العامة وبرامج الدعم المقدمة من نظام العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى إجابات على التساؤلات الأكثر شيوعا، ويمكن الاطلاع على الدليل عن طريق النقر على الرابط https://goo.gl/RYBMB

الدليل الإرشادي لفرص العمل الموطنة والمستثناة

أولًا: فرص العمل الموطنة

مدراء المعارض ومدراء المبيعات ومدراء المشتريات ومسؤولو التسويق والمشرفون والبائعون والمحاسبون ومقدمو خدمة العملاء، بالإضافة إلى أي موظف يتعامل مع العملاء والسلع المعروضة للبيع في النقاط التجارية مهما كان اسم وظيفته، ويتواجد في النقاط التجارية خلال ساعات العمل، ما عدا الوظائف المستثناة المذكورة في الدليل الإرشادي.

ثانيًا: فرص العمل المستثناة

1. استثناء لمدة سنة واحدة فقط من تاريخ تطبيق القرار: يسمح لمدير منفذ البيع الوافد (عدد واحد فقط يعمل كمدير منفذ البيع) بالعمل فيه بشرط أن ألا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين في نفس الفترة الزمنية للوردية الواحدة وذلك سعيا للتدرج في تطبيق القرار وضمان انتقال المعرفة للموظفين السعوديين، مع إلزام المنشأة بتواجد مساعد مدير المعرض السعودي الذي سيصبح مديرا للمعرض بعد انتهاء مدة الاستثناء.

2. عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل: يجب الأخذ بالاعتبار أن لا يزيد إجمالي عدد موظفي التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد بعد أقصى يتولى التنظيف أو التحميل و التنزيل في المنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها عن 5 موظفين، أما بخصوص منافذ البيع التي يتجاوز إجمالي عدد موظفيها عن 5 موظفين فيجب الأخذ بالاعتبار أن لا تزيد نسبتهم عن .

3. يسمح للوافدين العاملين في المكتب الرئيسي للمنشأة بالتواجد في منفذ البيع خارج أوقات العمل قبل افتتاحه صباحًا أو بعد إغلاقه مساءً وذلك لحاجات تقتضيها مصلحة العمل، بشرط الالتزام بما ورد في الشروط العامة، ولا يسمح بأي حال من الأحوال التواجد أثناء وقت الدوام وستطبق لائحة المخالفات والجزاءات عند ضبط مخالفة.

4- يجب أن يكون الممارسون الصحيون المرخصون من الجهات المختصة التابعة لوزارة الصحة متواجدين في منفذ البيع، مثل فني بصريات وأخصائي بصريات.

5. هناك مهن تتطلب إتقان حرفة معينة أو مهارة فنية أو تخصص دقيق وتشمل ميكانيكي السيارات، فني الساعات، فني صيانة الأجهزة، خياط، الطاهي، وصانع الحلويات، مع الالتزام بالشروط العامة الموضحة في الدليل.