طبيعة عمل وظائف الامن الصحي الحكومي ومسير الراتب ودرجاتها

مهام وظائف الأمن الصحي

الوظائف الصحية تقدم خدمات صحية وطبية في جميع مرافق الرعاية الصحية، مثل المستشفيات الحكومية والمستوصفات والعيادات والمعاهد الصحية، تحت إشراف وزارة الصحة والجهات الحكومية الأخرى التي تقدم خدمات صحية. ومن أهم المهام التي يقوم بها موظف الأمن حماية هذه المرافق.

• المحافظة على سلامة وآمن المؤسسة.
• إلزام منسوبي وزوار المؤسسة بشروط السلامة
• توفير جميع وسائل الراحة والسلامة لحالات الطوارئ والكوارث.
• تحقيق الأمن المروري بداخل المؤسسة.
• تقديم جميع وسائل التوعية لعمال المؤسسة بشأن سلامة وأمن المكان.

ضوابط رواتب مسؤول الأمن الصحي

تنطبق أحكام لائحة رواتب الأمن الصحي على جميع الشاغلين بوظائف صحية أصلية من المواطنين السعوديين، والمدنيين في جميع الأجهزة الحكومية باستثناء أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.

يجب توفر مؤهلات محددة للقيام بوظائف مثل هذه، ويتم تحديد هذه المؤهلات من قبل الوزير المختص ووزير الخدمة المدنية. يتم تعيين الموظف الذي يستوفي هذه الشروط في وظيفة شاغرة ضمن مجموعة وظائف صحية. وإذا توافرت المؤهلات، يمكن نقله إلى فئة أعلى ضمن نفس المجموعة التي كان يعمل بها سابقا وفقا للمعايير والإرشادات المحددة

1. من المفترض أن يكون مستوى الأداء الوظيفي الأخير للموظف جيدًا.
2. يحصل المعين من الفئة الأعلى على راتب يعادل الراتب الذي كان يتقاضاه سابقًا في الفئة التي كان يعمل بها.
3. يتم تعيينه بالإضافة إلى ما يقل عن مقدار العلاوة المحددة للمستوى الذي كان مثبتًا عليه.
4. هناك شرطان يجب توفرهما لترقية الموظف إلى درجة أعلى من التي يشغلها، وهما:
   • يتعين على الشخص إتمام جميع العلاوات في المستوى الذي يمتلكه، ويجب أن يقضي على الأقل سنة واحدة في المستوى الأعلى.
   • – يجب استبعاد فترة الغياب التي لا يتم فيها دفع الأجر.
   • يجب أن يكون تقدير الأداء الوظيفي المعد عنه للسنتين على الأقل خبرة جيدة جدًا.
   • يمكن أيضًا ترقية الموظف إذا كان لديه إنجازات وأبحاث ومهارات مميزة، وإذا كان حريصًا على حضور العمل والدورات التدريبية والأنشطة المماثلة، وإذا ثبت علميًا فائدتها في العمل

• يمكن ترقية الموظف إلى مستوى أعلى قبل انتهاء المدة الأزمة للبقاء في المستوى المثبت عليه، أو إذا حصل على مؤهل علمي واجتاز بنجاح برامج تدريبية خاصة بطبيعة عمله.
• تنص المادة السادسة من اللائحة على أنه يجب نقل الموظف المشمول باللائحة إلى وظيفة لم يكن مشمولًا بأحكامها، وفقًا للقواعد الموضحة في المادة الخامسة من لائحة النقل
•  على الموظف اجتياز عدد ساعات معينه في الشهر وهى مائه وست وسبعون ساعه
  بالإضافة إلى التزام المشمولين في اللائحة بساعات المناوبة والتي تبلغ ثمان ساعات في الأسبوع وتحدد من قبل
  الوزارة.
  •  يجب على الأطباء الاستشاريين ورؤساء الأقسام الطبية العاملين في الورديات الالتزام بالعمل لمدة عشرة أيام كحد أقصى في الشهر، وإذا كانت مدة العمل المستمر في اليوم هي ٢٤ ساعة، فيمكن للعامل في الورديات الحصول على يوم راحة من العمل في اليوم التالي، ويجوز تأجيل الراحة بالاتفاق مع المناوب
    إذا زادت مدة المناوب عن المدة التي اتفق عليها وجب إعطاء المناوب مكافأة عن الساعات الإضافية التي عمل بها ولم تكن من ضمن ساعات عمله المقررة له.
    • يمنح الموظف المعين وفقا للوائح الحد الأدنى من راتب المستوى الأول من الفئة المعين عليها ذلك حسب الجدول الملحق باللائحة ويجوز الاتفاق بين الوزارة المختصة ووزارة الخدمة المدنية منح الموظف راتبا يزيد عن الحد الأدنى إذا توافرت لديه مؤهلات وخبرات تزيد عن ما هو مطلوب للفئة المعين عليها كاستثناء، ومن يصل من شاغلي فئة طبيب استشاري إلى نهاية الحد الأدنى من المستوى السابع يستمر في منحة الزيادة السنوية مقدار العلاوة المحددة لذلك المستوى ويجب أن توافر الشروط الأزمة لمنح العلاوة، ويتم منحه في أول محرم من كل عام فهي مكافأة الراتب عليها تغير في سلم الرواتب.

سلم رواتب وظائف الامن الصحي حسب الدرجة

ويأتي سلم الرواتب في الأمن الصحي كالتالي:

حقوق و مزايا و بدلات الأمن الصحي

تشرح اللائحة حقوق ومزايا البدلات والمكافآت والتعويضات التي يحصل عليها الموظف في مجال الصحة وفقًا لمعايير وضوابط محددة، وتتضمن ما يلي:

1. أن يقوم الموظف بأداء واجباته.
2. تتم معالجة البدالات المحددة بنسبة مئوية محددة في جدول البدالات المرفق باللائحة، وذلك بناء على المستوى الذي تم تحديده للوظيفة.
3. تصرف البدلات المستحقة من تاريخ بدء العمل.
4. يتم صرف بدلات التفرغ بناءً على تفرغ العامل الحكومي الكامل لأداء واجباته بشكل كامل وفعال.
5. يمكن جمع أكثر من بدل، ومجموع ما يتلقاه الموظف يجب أن يتجاوز نسبة تسعين بالمائة (90٪) من الحد الأدنى للأجر المحدد للمستوى الذي ينتمي إليه الموظف، وتشمل هذه البدلات:
   • بدل التفرغ.
   • بدل الطب الشرعي.
   • بدل العمل في مستشفيات.
   • العزل ومستشفيات الجذام.
   • البدل الخاص بالعاملين بالمستشفيات النفسية.
   • يتعلق الأمر بالأذى الذي يتعرض له العامل خلال العمل وكذلك بدل المخاطر.
   • بدل قيادة سيارة الإسعاف.
   • بدل المناطق النائية.
6. يقوم بعض الأشخاص الذين يخضعون لأحكام اللائحة بتنفيذ عدد من الأعمال الإدارية، بما في ذلك:
   • الأشراف على المرافق الصحيحة.