تعريف التبرير الاستنتاجي بالامثلة
تعريف التبرير الاستنتاجي
التبرير الاستنتاجي هو نوع من التفكير المنطقي يتمثل في الوصول إلى نتيجة محددة بدءا من فكرة عامة، ويطلق عليه في بعض الأحيان الانتقال من الخاص إلى العام أو التفكير التنازلي .
يعتبر المنطق الاستدلالي واحدًا من أشكال التفكير المنطقي، ويمكن تطبيقه في مجموعة متنوعة من الصناعات عن طريق تقدير أصحاب العمل، ويعتمد عادة على فرضية أو بيان صحيح كمقدمة .
تُستخدم هذه الفرضية للوصول إلى نتيجة محددة ومنطقية، وهناك مثال معروف على ذلك إذا كانت قيمة “أ” تساوي “ب” وقيمة “ب” تساوي “ج”، فإنه يمكن الاستنتاج بأن قيمة “أ” تساوي.
يمثل التبرير الاستنتاجي نوعًا من الحجج التي يمكن استخدامها في الحياة اليومية والأوساط الأكاديمية، حيث يتم استخدام عبارة أو أكثر واقعية تسمى المقدمة ويتم استنتاجها منطقيًا باستخدام الحجة المستنتجة منها .
كما أنه عند استخدام المقدمات الصحيحة وتطبيق الشروط بشكل صحيح، يمكن الحصول على استنتاج صحيح .
يمكن الإشارة إلى ذلك بالمنطق عن طريق الانتقال من الأعلى إلى الأسفل عن طريق البدء بالبيان العام كالمعتاد واستنتاج نتيجة محددة وضيقة في النهاية .
تعود المبادئ العامة للتبرير الاستنتاجي إلى الفيلسوف اليوناني المعروف أرسطو منذ فترة قديمة، ويمكن أن يتم تطبيق هذا التبرير في برمجة الحاسوب والرياضيات .
امثلة على التبرير الاستنتاجي
يمثل التبرير الاستنتاجي فكرة مهمة للغاية في مجموعة واسعة من الصناعات والوظائف المختلفة، ويقدم فائدة للأفراد الذين يحتلون مناصب إدارية قيادية، ويطلب منهم اتخاذ قرارات محورية تتعلق بالعمل .
يفيد هذا الأمر أيضًا الأفراد الباحثين عن وظيفة جديدة، حيث يمكن للمتقدم للوظيفة استخدامه ليعرض على صاحب العمل كيف أن المؤسسة ستستفيد من خبراته، ولكي تستخدم هذه الطريقة في منظمتك، يجب وضع مجموعة من الأمثلة كنماذج للاستخدام
- وفقًا لعدد من الأبحاث التي تتعلق بالسوق، يُظهِر أن هناك مجموعة من النساء يتحملن أعباءً عدة، من بينها ضغوطات العمل وأعباء الأسرة. وبالتالي، تم الإعلان عن منتج لتلوين الشعر بصورة أسرع من المنتجات المنافسة، وذلك لزيادة المبيعات .
- قد يرى مدير التطوير بالجامعة أن العاملين في الإدارة المالية هم الأفضل في العناصر الوظيفية لديه، وبالتالي يمكنه اختيار بعضهم لتحديد الخريجين الذين يصلحون لتنفيذ الخطط الاستراتيجية لإدارة بعض الأمور المالية لديهم .
- – قد تتطلب بعض الوظائف مهارة الحديث واللياقة اللفظية لإقناع الآخرين، وبالتالي يصدر قسم الموارد البشرية اختباراً متعلقاً بهذه المهارة، حيث يتضمن الاختبار كلمات شفهية تتعلق بموضوع محدد يلقيها المتقدم للوظيفة، ويتم بعد ذلك تأهيله للمرحلة التالية في عملية التوظيف .
- قد يفترض المحقق أن السرقة التي تحدث في البنك تمت عن طريق لص ذو خبرة واسعة في هذا المجال، وبالتالي يمكن تضييق دائرة الاشتباه على الأشخاص المشتبه بهم، وعلى هذا الأساس يمكن إجراء عدد من الفحوصات الجنائية على الموظفين الذين يمكنهم الوصول إلى الاحتياطات النقدية .
- يُمكن أن يستهدف صاحب محل تسويق منتج معين ليزيد من مبيعاته، وذلك عن طريقعمل لوحات إعلانية للمنتج وتقديم تخفيضات على المنتجات ذات الصلة .
انواع التبرير الاستنتاجي
فهناك ثلاثة أنواع تتعلق به .
- قياس منطقي
- يقة ponens
- طريقة الرسوم
يمثل القياس نوعًا من التفكير الاستنتاجي المعروف باسم القياس المنطقي، ويمكن أن تظهر مجموعة من المقاطع المنطقية في ثلاثة أسطر، ويمكن أن يظهر مصطلح شائع في المكانين ولكن لا يظهر في النتيجة كما يلي:
إذا ولد شخص في سبعينيات القرن الماضي ويعتبر من الجيل العاشر، ووجد شخص آخر يستمع للموسيقى عبر جهاز موسيقي محمول، فهذا يعني أن أي شخص مولود في تلك الفترة قد يستمع للموسيقى على هذا الجهاز المحمول.
ويوجد نوع آخر يسمى مودوس بونينز N ومن الأمثلة عليه عندما يولد شخص بين السنتين 1981 و1996، فهذا يعني أنه ينتمي إلى جيل الألفية ويتمثل ذلك بالحروف أ وب، وعلى سبيل المثال إذا ولد فرد عام 1992، فهو من جيل الألفية .
وهناك نوع اخر يسمى الأسلوب المتبع فقد ينفي الفرضية الثانية فيه ، لذا يعرف بقانون التعارض، ولنضرب المثل في الفرضية السابقة، فعندما يولد شخص بين عامي 1981 ، 1996 و بذلك يكون هو من جيل الألفية ويمثل ذلك أ، ب فلان ليس من جيل الألفية ، ج وفق ذلك لن يولد فلان بين عامي 1981 ل1996 .
الفرق بين التبرير الاستنتاجي والاستقرائي
عند البحث عن الفرق بين التبرير الاستنتاجي والاستقرائي، فيمكن القول إن التبرير الاستنتاجي يمثل نوعا أساسيا من نوعين للتفكير بالحجة المنقية، أما التبرير الاستقرائي فيكون من الأعلى للأسفل، فالتبرير الاستقرائي يوجد في تلك الحالة من الأسفل للأعلى، وفي بدايته يوجد مقدمات محددة ثم يستخلص استنتاجا عاما منه، ومن الأمثلة عليه:
- فلان يعتبر من جيل الألفية .
- يعيش فلان بمنازل مستأجرة .
- لذلك يعيش جيل الألفية بمنازل مستأجرة .
وإن كان ذلك قد يأتي باستنتاجات خاطئة ولكن التبرير الاستقرائي قد يقوم بدور هام في التغلب على المشكلات وحلها ، ومن ثم إتخاذ القرار ورغم أن الأمر قد يصل لاستنتاج ليس معين ، إلا أنه قد يتطور من خلاله عدد من الفرضيات او النظريات بكافة أنحاء العالم ، كما يمكن اختبارها عن طريق مجموعة من البيانات التي يتم وضعها .
فوائد التبرير الاستنتاجي
بعد البحث عن التبرير الاستنتاجي، تم الوصول إلى العديد من الفوائد، بما في ذلك
- يساعدكفي اتخاذ مجموعة من القرارات المتعلقة بصالح العمل، وربما لا تنجح بعض هذه القرارات، لكن يمكنك معرفة السبب الذي أدى إلى ذلك .
- تمثل القيمة الكبيرة لصاحب العمل، ويمكن تقدير الموظف الاستباقي والحماسي بفضل التبرير الاستنتاجي .
- عند التقدم لوظائف جديدة، قد يكون من الأفضل للأفراد أن يفكروا في هذا النوع من التبرير، حيث يمكن أن يكون له فائدة كبيرة لأولئك الذين يطمحون لشغل مناصب إدارية مختلفة .
- يساعد هذا التبرير على القدرة على اتخاذ مجموعة من القرارات المصيرية المتعلقة بالعمل والتي قد تؤثر على بقاء وتواجد المؤسسة العملية .
- ربما لا يكون هذا النوع من التفكير ضروريًا في عملك إذا لم يكن له علاقة بمهام وظيفتك. ولكن يمكن استغلاله عند وضع مقدمات لمنظمتك، بمثابة استغلال بعض الأفكار لصالح العمل
- يساعدك ذلك في توضيح كيفية تحقيق الفائدة للشركة التي تعمل فيها وبالتالي تحقيق مكانة عالية في العمل، حيث يمكنك تقديم مجموعة من الأمثلة أمام رؤسائك أو أصحاب العمل .
- يبدأ التفكير المنطقي من خلالفكرة العامة وينتهي بنتيجة محددة، ويعد صورة من صور التفكير المنطقي