نظام عمل المرأة في السعودية

خلال نهاية القرن العشرين وبداية القرن الحادي والعشرين، كانت حقوق المرأة في المملكة محدودة مقارنة بحقوق المرأة في العديد من البلدان المجاورة لها بسبب تطبيق قوانين الشريعة بشكل صارم في المملكة. وفي تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2016 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، تم تصنيف المملكة في المرتبة 141 من أصل 144 دولة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، مقارنة بالمرتبة 134 من أصل 145 في عام 2015. وتم انتخاب المملكة لعضوية لجنة الأمم المتحدة المعنية بوضع المرأة في الفترة من 2018 إلى 2022 من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة. وتشكل النساء 13% من القوى العاملة في المملكة وفقا للبيانات التي تم جمعها اعتبارا من عام 2015 .

قرارات بشأن نظام عمل المرأة في السعودية

يتعلق الأمر بالقرار الوزاري رقم (1 /1/2473/ع) والصادر في تاريخ (10 /8/1432هـ)، الذي يتضمن تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية .

تم إصدار القرار الوزاري رقم (1/1/2474/ع) بتاريخ (10/8/1432هـ) بشأن آلية حساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف “السعودية .

صدر القرار الوزاري رقم (1/1/2475/ع) بتاريخ (10/8/1432هـ) بشأن اشتراطات توظيف النساء في المصانع .

4- القرار الوزاري رقم (1/1/3732/ع) الصادر في (28/8/1433هـ) يتعلق بالمرحلة الثانية لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع الملابس النسائية، مثل فساتين السهرة وفساتين العرائس والعباءات النسائية والإكسسوارات .

صدر القرار الوزاري رقم (1/1/3729/ع) بتاريخ (28/8/1433 هـ) بتنظيم عمل المرأة السعودية في قطاع المبيعات بمحلات التجزئة .

يتعلق الأمر بالقرار الوزاري رقم (1/1/3730/ع) بتاريخ (28/8/1433هـ)، الخاص بتنظيم عمل المرأة السعودية في محلات الترفيه العائلية .

القرار الوزاري رقم (1/1/3731/ع) بتاريخ (28/8/1433هـ) يتعلق بتنظيم عمل المرأة السعودية في المطابخ .

وبسبب أهمية تنظيم عمل المرأة في جميع المجالات في القطاع الخاص، قامت وزارة العمل بإصدار دليل إرشادي يحتوي على تصنيف متطلبات عمل المرأة المذكورة في نظام العمل أو قرارات مجلس الوزراء أو القرارات الوزارية، ويتضمن الدليل مراجعة الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للتدريب والتوظيف والدعم المقدم من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتأهيل وتدريب طالبات العمل والموظفات اللائي يعملن في هذا المجال .

متى يحظر توظيف المرأة في المملكة

يشمل العمل تحت سطح الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة بإستخراج المعادن والحجارة .
2- يشملالعمل في الصرف الصحي وتركيبات الغاز وتوزيعه والمشتقات البترولية الأخرى .

يتضمن العمل في البناء أعمالاً مثل الحفر ووضع الخرسانة وغيرها .
يشمل العمل في بناء وترميم المباني والدهانات التي تتطلب العمل على ارتفاعات عالية والتسلق على سقالات .
5- صناعة الاسفلت وصناعة المدابغ .
يشمل العمل في المصانع المعدة لصهر وتكرير وإنضاج المواد المعدنية في الأفران .

حقوق المرأة في نظام العمل السعودي

في عام 2011، سمح الملك عبد الله للنساء بالتصويت في الانتخابات المحلية لعام 2015 وتعيينهن في الجمعية الاستشارية. وفي ذلك العام، كان عدد الخريجات الجامعيات في المملكة أكثر من الذكور، وكان معدل الإلمام بالقراءة والكتابة لدى الإناث يصل إلى 91٪، وهو رغم أنه لا يزال أقل من معدل الذكور، إلا أنه كان أعلى بكثير من 40 عاما. وفي عام 2013، كان متوسط عمر الزواج الأول للإناث السعوديات 25 عاما. وفي عام 2017، أمر الملك سلمان بالسماح للنساء بالحصول على الخدمات الحكومية مثل التعليم والرعاية الصحية دون الحاجة إلى موافقة ولي الأمر، وفي عام 2018، أصدر الملك سلمان قرارا يسمح للنساء بقيادة السيارات ورفع الحظر عن السائقات في المملكة. وفي نفس العام، ارتفعت نسبة النساء في القوى العاملة إلى 20.2٪ .

مساهمة المرأة في اقتصاد المملكة

كجزء من رؤية 2030، يتطلع المملكة إلى تعزيز مساهمة المرأة في المجتمع والاقتصاد. يهدف مخطط التنمية الاقتصادية للمملكة للعقد القادم وما بعده إلى تمكين الجميع، بما في ذلك الرجال والنساء والشباب وكبار السن، للمساهمة بقدراتهم الكاملة. وتعد النساء السعوديات ميزة هامة، حيث يشكلن أكثر من 50% من خريجينا الجامعيين. سنستمر في تطوير مواهبهن واستثمار قدراتهن الإنتاجية وتمكينهن لتعزيز مستقبلهن والمساهمة في تطوير مجتمعنا واقتصادنا .

رؤية المملكة العربية السعودية 2030

في سبتمبر 2017 ، أعلنت الحكومة أنه ابتداءً من يوليو 2018 ، سيتم السماح للنساء بقيادة السيارات في المملكة لأول مرة، وأعقب ذلك بعد شهر من الإعلان عن السماح للنساء أيضًا بمشاهدة الرياضة الحية في الملاعب الوطنية الرئيسية الثلاثة في الرياض وجدة والدمام، وعلى الرغم من أن التغييرات تبدو صغيرة نسبيًا في حد ذاتها ، إلا أن الطموح المنعكس في هذين القرارين لاحتضان إمكانات النساء في المملكة قد تم اعتباره مؤشرا قويا على أن التزام البلاد بتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة وإسهامها أكثر .

مع إعادة تشكيل اقتصاد المملكة بعيدا عن الاعتماد على الصناعات التقليدية المعتمدة على النفط، ينظر إلى تمكين المرأة من لعب دور أكثر حرية واستقلالية في المجتمع كرهان اقتصادي بأنه من المؤكد أنه سيؤتي ثماره. وتعكس الإعلانات الأخيرة التي تسمح للنساء بقيادة السيارات والدخول في الملاعب الوطنية الرئيسية الثلاثة تحولا مستمرا في دور ومساهمة المرأة في المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة خلال السنوات القليلة الماضية، حيث تتغير الحدود المجتمعية التقليدية تماشيا مع الاعتقاد بأن الموقف الأكثر شمولية سيعود بالفائدة على التقدم الاقتصادي العام.