يحتاج الجميع إلى التغيير في حياتهم للتقدم من مرحلة إلى أخرى أو تحسين حالتهم. في ظل التحديات المتزايدة، يحاول الأفراد والمؤسسات تغيير وضعهم للأفضل. سنتعرف في هذه المقالة على مفهوم التغيير وسماته وأنواعه .
أولا مفهوم التغير .. يجب توضيح مفهوم التغيير قبل الدخول فيه، فالتغيير هو اسم مشتق من الفعل الثلاثي “غير” ويعني “البديل”. ويشير التغيير إلى عملية يتم فيها تطور الأحداث والتغييرات، وتعتبر العوامل المؤثرة على شيء ما أو أمر ما جزءا من التغيير، حيث يتم نقله إلى وضع أكثر تطورا وتقدما. ومن الواضح أن الإنسان يحتاج إلى التغيير باستمرار، لأن العادة والتكرار قد يزيدان من شعوره بالملل وتجعله غير قادر على مواكبة التطورات في مختلف المجالات. لذلك، يميل الكثيرون إلى تغيير ملابسهم وأساليب حياتهم، وأصبح الآن التغيير جزءا مهما من حياتهم. واليوم يسعى الجميع إلى تحسين مستقبلهم، سواء بالانتقال إلى فرصة عمل أفضل بأجر أعلى، أو بدراسة تخصصات جديدة لتغيير نمط تفكيرهم. والخلاصة هي أن التغيير الفعال ينقل الفرد دائما إلى وضع أكثر تطورا وازدهارا .
بالنسبة لسمات التغيير، فهي تتميز بمجموعة من الخصائص الأبرز، وهي كالتالي
* أولاً التطور و التقدم .. يعتبر التغيير احدى الوسائل التي تؤدي إلى التطور و التقدم تنقله من الوضع الحالي إلى وضع أكثر تقدماً .
* ثانياً الالزام ،و الحتمية .. يجب على الفرد مواكبة التغيرات ،و التحديات فالأوضاع لا يجب أن تظل كما هي لفترات طويلة بل يجب أن تتبدل ،و يتحقق له ذلك عبر التغيير .
* ثالثاً الاستمرار .. تعتبر عملية التغيير من العمليات المستمرة سواء ان كانت هذه العملية اعتمد خلالها الشخص على تخطيط مسبق أم لا .
* رابعاً الشمول .. يجب أن يشمل التغيير كافة المجالات ،و لا يقتصر على مجال واحد فقط أو جانب واحد فقط في حياة الإنسان فالتغيير يحدث تبديل شامل فمثلاً اذا قامت احدى الشركات بتغيير منتج ما فانها تقوم باحداث تبديل شامل لجميع مكوناته .
ثالثا، ما هي أنواع التغيير؟ هناك مجموعة مميزة من أنواع التغيير التي تتميز بتأثيرها القوي على حياة الأفراد والمجتمعات، ومن بين أبرزها ما يلي
أولا، يتعلق التغيير المخطط بالتخطيط مسبقا، حيث يقوم الفرد بتحديد خطة لتغيير الوضع الحالي، ويلتزم باتباع جميع الإجراءات والخطوات المتعلقة بهذه الخطة لتحقيق التغيير المنشود والوصول بنجاح إلى الوضع المطلوب .
* ثانياً التغيير التدريجي .. يعرف عن التغيير التدريجي بأنه يحدث عبر فترات محددة و يستفاد من التغييرالتدريجي في إحداث تغييرات ذات نتائج دقيقة .* ثالثاً التغيير الجذري .. يعد التغيير الجذري تغيير مفاجئ ،و عارض فهذا النوع من التغيير يتميز بكونه لا يحتاج فترة زمنية طويلة ،و يترك آثار واضحة ،و ينتشر هذا النوع من التغيير في المنظمات ،و المؤسسات التجارية .
* رابعاً التغيير الدفاعي .. يسهم هذا النوع من التغيير في التكييف مع وضع أو حدث ما و بالفعل نجد عدد كبير من المنظمات تعتمد على هذا التغيير في الدفاع عن مكانتها في السوق و السيطرة على وضع ما أو التخلص من ظرف ما .