ما هي مواصفات الموظف المثالي ؟

يمكن تعريف الموظف بأنه الشخص الذي يتحمل مسؤوليات ومهام مهنة أو وظيفة ما، ويتلقى أجرا ماديا، ويحاول هذا الشخص بذل قصارى جهده في عمله لزيادة تمسك أصحاب العمل به، وبذلك يضمن استمراره في عمله وترقيه والفوز بمكانة مميزة بين زملائه .

ليكون الموظف مثاليا، يجب أن يتمتع بمجموعة من المواصفات الفريدة التي تجعله قادرا على الفوز بإعجاب المديرين وزملائه في العمل، ومن بين هذه المواصفات هي الآتي

الالتزام يتطلب من الموظف الحرص على أداء واجباته بشكل ممتاز دون تأجيلها، وكذلك الالتزام بتنفيذ أوامر وتوجيهات رؤسائه في العمل .

التزام بأخلاقيات العمل، واحترام قواعد العمل وقوانينه. فعلى سبيل المثال، الموظف المثالي لا يتأخر عن العمل بل يصل قبل موعده بدقائق، ويحرص على مغادرة مكان عمله في الموعد المحدد، وأحيانا قد يضطر للبقاء لفترة إضافية لإكمال المهام المطلوبة منه .

* تحقيق نجاح في بناء علاقات ناجحة مع زملاء العمل يتطلب التعامل معهم بلطف وتقديم المساعدة لمن يحتاجها، وعدم التدخل في أمورهم الشخصية بشكل مزعج، وتجنب الغيبة والنميمة، وعدم الحديث بشكل سيء عن المديرين والزملاء عند غيابهم .

يهتم الشخص الذي يمتلك القدرة على التطوير الذاتي بتحسين مهاراته من خلال الدورات التدريبية المختلفة، مثل الاستماع والتفاوض وغيرها، ويسعى للاستفادة من خبرات المدراء والموظفين الأقدم سنا. فهو يدرك أن تحسين مهاراته يزيد كفاءته ويوفر له فرص عمل جديدة في الشركات والمؤسسات الكبرى، كما يؤهله للترقية والحصول على حوافز ومكافآت. ويحاول هذا الشخص تجنب الروتين والأنماط التقليدية في العمل، ويسعى للاطلاع على كل ما هو جديد في عالم التكنولوجيا واستخدامه لتسهيل وتحسين أدائه وإنجاز مهامه بسهولة ويسر .

يجب على الموظفين الاهتمام بمظهرهم الشخصي، فالموظف الذي يحرص على نظافته الشخصية ويحافظ على أناقته يترك انطباعا إيجابيا في ذهن من يتعاملون معه، بينما الموظف الذي لا يهتم بمظهره يصبح عرضة للانتقادات من المدراء والزملاء ويتركون لديهم انطباعا سلبيا بأنه شخص مستهتر .

* الاهتمام بتنظيم حياته: الموظف الناجح هو الذي يجيد تنظيم حياته بشكل جيد ويستغل الوقت بشكل مثالي، ويحافظ على التنظيم دائما، فالتنظيم يساعد الفرد على تحقيق أهدافه بنجاح ويحميه من الفوضى والاخطاء التي قد تؤثر على مصلحته ومصلحة العمل .

يحرص هذا الشخص على التعاون مع جميع الفئات، سواء كانوا زملاء له أو مدراء، ويبتعد عن محاولة احتفاظ المعلومات التي يمكن أن تنفع غيره من الموظفين حتى يستفيد منها هو فقط. كما يتجنب المنافسات غير الأخلاقية، وذلك لأنه يريد المحافظة على مصلحة الشركة التي يعمل فيها .