كيف تطور مهاراتك في العمل

اهمية المهارات الشخصية في العمل

تعتبر المهارات الشخصية مهمة في العمل لأنها تساعد الشخص على وضع خطط استراتيجية للنمو الشخصي والمهني لتحقيق الأهداف، ومن المفيد صقل هذه المهارات بحيث يمكن للشخص استخدامها في روتينه اليومي وتطبيقها في:

• تحقيق الاهداف الشخصية والمهنية
• تحقيق التقدم في المسار المهنية
• تحسين نقاط القوة والمهارات الشخصية
• تطوير نفسك على المستوى الشخصي
• إيجاد الرضى في العمل

امثلة عن مهارات التنمية الشخصية

كيف يمكنك تطوير نفسك لتصبح متميزا؟ يمكن أن تكون مهارات التنمية الشخصية خصائصا أو صفات يمكنك اكتسابها أو امتلاكها من خلال التعليم والتدريب. يمكن للأشخاص تقدير مهارات التنمية الشخصية بمختلف الطرق بناء على أهدافهم في العمل، ولكن هذه الأمثلة تشير إلى المهارات التي يمارسها الأشخاص من أجل النمو الشخصي

• التواصل

التواصل يتضمن القدرة على الحديث والكتابة والاستماع، ومن خلال هذه المهارات يمكنك فهم ما يقوله الآخرون والتعبير عن أفكارك ومشاعرك. يمكن للمتحدثين الجيدين التحدث بوضوح وثقة، واتخاذ مواقف إيجابية وملائمة للموقف الذي يواجههم.

• مهارة التواصل الشخصي

المهارات الاجتماعية أو مهارة التواصل الشخصي هي السلوكيات اللفظية وغير اللفظية وردود الفعل التي تؤثر على قدرة الفرد على بناء العلاقات وترك انطباعات إيجابية في المواقف الاجتماعية.

• التنظيم

– “تتضمن مهارات التنظيم قدرة الشخص على التخطيط والترتيب، ويمكن أن يساعد التنظيم الجيد الشخص على توفير الوقت وتحسين الكفاءة.

• حل المشاكل

حل المشاكل يتطلب قدرتك على إدارة المواقف والأزمات، ويمكن للشخص الذي يتمتع بموهبة حل المشاكل أن يبقى هادئًا عند مواجهة العقبات ويفكر في جميع الحلول الممكنة لإيجاد الحل الأفضل

• التكيف

التكيف هو قدرة الفرد على التأقلم بسهولة مع الأشياء الجديدة، فالأشخاص القادرين على التعامل مع التغيير يمكنهم الاندماج بسهولة مع شخصيات وبيئات مختلفة

• النزاهة

يميل الأشخاص إلى الوثوق بالناس النزيهين، والنزاهة تعني القيام بالأمور الصحيحة من الناحية الأخلاقية والقول بالحقيقة مهما كانت الظروف، حتى لو كان القول بالحق يمكن أن يسبب المتاعب. يمكن أن تؤدي النزاهة إلى كسب سمعة جيدة للشخص وفتح الفرص أمامه للتطور

• اخلاقيات العمل

تشمل أخلاقيات العمل ليس فقط العمل الجاد، بل تتطلب أيضًا الاحترام والمسؤولية والجودة والانضباط.

• القيادة

القيادة هي القدرة على توجيه الناس، ويمكن للقادة الجيدين تحفيز الآخرين ومساعدتهم على تحقيق أهداف محددة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤدي القيادة إلى زيادة الثقة بالنفس وتحسين القيم الأخلاقية.

كيفية تحديد المهارات التي تبرع فيها

عند البحث عن وظيفة، يحسن عرض المهارات التي تتمتع بها في سيرتك الذاتية فهم سبب ملاءمتك للوظيفة. وإذا لم تكن متأكدًا من المهارات التي تتمتع بها، فحاول الإجابة على الأسئلة التالية:

• ما هي الأشياء التي تستمتع بفعلها؟ يمكن تحويل المهام التي خطرت في بالك عند قراءة هذا السؤال إلى مهارات مفيدة، على سبيل المثال تعليم الأشخاص حولك كيفية حل المشكلات يمكن أن تتحول إلى قدرة مميزة على التواصل، الاستماع النشط، وحل المشكلات.
• هل تتلقى مدحا أو إشادة بمهارة معينة؟ قم بالتفكير في المهارات التي لاحظها زملاؤك أو مديرك وأشادوا بها في الماضي، على سبيل المثال، يمكن أن تكون قد تلقيت علامات عالية بسبب عملك الجماعي في مراجعة الأداء، يمكنك أيضا تذكر الأمور التي يأتي الناس إليك لمساعدتهم بها.
• ما هي الإنجازات السابقة التي حققتها؟ يمكنك التفكير في الإنجازات الصغيرة والكبيرة التي حققتها سابقا، سواء كنت قد فزت بجائزة أو أكملت برنامجا صغيرا ولكن نتائجه كانت أفضل من المتوقع، وقم بتذكر المهارات التي ساعدتك على تحقيق هذه النجاحات.

طرق لتطوير المهارات في العمل

• تدرب على يد مرشد

يعتبر وجود مرشد في مكان العمل من أهم مجالات التطوير، حيث يساعد المرشد الجيد على حل المشكلات والعقبات التي تواجهه، والمرشد الأفضل يساعدك في استيعاب المعلومات المفيدة في العمل ومساعدتك على تجاوز الصعوبات، المرشد الجيد هو من يخبرك بالحقائق التي يجب عليك معرفتها وليس ما ترغب في سماعه، وبمعنى آخر، يكون صادقا معك ويكشف عن نقاط ضعفك لتعمل على تحسينها.

• خض تحديات جديدة

عندما تجد فرص جديدة لتعلم مهارات جديدة، فلا تتردد في كسب هذه الفرص، إن كان هناك اي شيء في الشركة تريد تعلمه وحانت لديك الفرصة لتعلم هذه المهارات، لا تتردد ابدًا، وابذل جهد إضافي عندما يلزم الامر من اجل تعلم هذه المهارات الجديدة التي تحتاج لتطويرها، وتذكر، ان تعلم مهارة جديدة هو امر مفيد، وله قيمه وحتى لو لم تظهر مباشرةً، واعلم ان الاشخاص الذين يحصلون على ترقية في العمل هم الاشخاص الذين يجدون الطرق من اجل اغتنام الفرص.

• زيادة القراءة وتحليل المشاكل التي تحتاج إلى حل

في بعض الاحيان، قد لا يكون هناك فرض او تحديات لخوضها، وفي هذه الحالة ما عليك سوى القراءة بشكل مكثف عن مجال عملك، حاول ان تدرس وتعرف كل شيء يخص مجال عملك والمنافسين في مجال العمل، وحاول ان تعرف اهداف الشركة التي تعمل بها، عندما تصبح خبيرًا قي هذا الامر، يمكن ان تكون قادرًا على حل المشاكل التي تواجهك في العمل.

عندما لا يوجد برامج جاهزة ومخصصة للعمل، يُنصح بمحاولة إنشاء برنامج خاص بك لحل العقبات التي تواجهك في العمل، وبهذه الطريقة يمكنك اكتساب مهارة جديدة وحل المشاكل التي تواجهك في العمل.

• اصنع اصدقاء في الاقسام المجاورة

حاول التعرف على الأشخاص في الأقسام والمكاتب والفرق الأخرى في العمل، وكن فضوليًا وتعلم كل شيء عن عملك والمهارات التي يتطلبها، ثم حاول استغلال هذه المهارات بأفضل طريقة ممكنة لتحقيق نمو مهني.

• تعرف على فرص التعلم الداخلية

تتبع العديد من الشركات أنماطًا للتعلم الداخلي، حيث يتحدث الموظف مع المشرف حول المواضيع التي يرغب في تعلمها ويناقش معه كيف يمكن أن تكون هذه المواضيع مفيدة للعمل وتطويره.

كيف تطور مهارات جديدة

• ضع اهداف لنفسك: ضع أهدافا محددة لتحسين حياتك المهنية، وحدد وقتا محددا لتحقيق هذه الأهداف.
• يمكن طلب تقييم من رؤسائك أو زملائك، ويمكن سؤالهم عن نقاط القوة والضعف لديك للحصول على انتقادات صادقة بدلا من الثناء
• قم بمراجعة الوظائف التي ترغب الحصول عليها: عند تحديد المهارات التي تمتلكها أو تعمل عليها، يمكنك البحث عن الوظيفة المناسبة التي يمكنك الاستثمار فيها موهبتك إلى أقصى حد.
• حاول ان تأخذ دروس تعليمية في المجالات المتعلقة بعملك: غالبا ما يتم إعطاء هذه الدروس من قبل خبراء متخصصين، وفي بعض الأحيان يمكن أن تكون ضرورية لمواكبة التطورات في مجال العمل.