الانسانتنمية بشرية

كيف تتحدث عن نفسك في المقابلات الشخصية ؟

يجتهد الإنسان للفوز بوظيفة مناسبة و لكن يعترض طريقه الكثير من العقبات لعل أبرزها المقابلات الشخصية الخاصة بالتوظيف حيث يطلب منه الشخص الذي يقوم بأجراء المقابلة معه التحدث عن نفسه ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف على الطرق التي يمكن للفرد الإعتماد عليها للتحدث عن نفسه بشكل صحيح أثناء المقابلات الشخصية للتوظيف فقط تفضل بالمتابعة .

أولا نبذة عن المقابلات الشخصية للتوظيف .. يمكن تعريف المقابلة الشخصية بأنها حوار أو لقاء يحدث بين شخصين. الشخص الأول هو المسئول عن التوظيف أو الموارد البشرية أو صاحب العمل، والشخص الثاني هو الشخص الباحث عن وظيفة. يجب على الشخص أن يكون لديه مهارات مثل اللباقة والقدرة على التحدث أمام الآخرين بثقة وبدون أخطاء، وأن يكون لديه معرفة متنوعة. قد يقع العديد من الأشخاص في أخطاء تؤدي إلى فشلهم في الحصول على الوظيفة، ولذلك من المهم أن يستعد الشخص جيدا لهذه المقابلة لينجح فيها .

خلال المقابلة الشخصية، يطلب من المرشح أن يتحدث عن نفسه. ومع ذلك، يمكن أن يشعر بعض الأشخاص بالخوف والارتباك ويجدون صعوبة في الحديث بشكل لائق أمام المسؤول. بالتدريب الجيد، يمكن للمرشح التغلب على هذا الخوف. يجب عليه ذكر بعض المعلومات الأساسية عن نفسه، مثل

أولاً المعلومات الشخصية .. تتضمن ( اسم الفرد – عمره – مقر اقامته )

ثانياً المؤهلات .. تشتمل على المؤهل الجامعي أو الأكاديمي الذي حصل عليه الفرد ( يجب ذكر اسم الجامعة ،و الكلية ،و التخصص الذي قام بدراسته ) .

ثالثاً الخبرات .. يجب على الفرد ذكر أسماء المجالات ،و الأماكن التي عمل بها من قبل مصحوباً بالمدة الزمنية .

ثالثاً الدورات .. التحدث عن الدورات التي حصل عليها الفرد من أجل تنمية مهاراته ،و قدراته مثلاً كدورة لتعلم اللغة الإنجليزية أو دورة في مجال التنمية البشرية أو دورة للحاسب الآلي .

رابعاً الأهداف .. يمكن للفرد أن يذكر الأهداف التي يسعى لإنجازها .

أقرأ : خطوات ايتيكيت المقابلات الرسمية 

ثالثاً نصائح هامة للإستعداد للمقابلة الشخصية :- لكي يتمكن الفرد من إجراء المقابلة الشخصية بنجاح، يجب عليه اتباع الخطوات التالية:-

* يجب على الإنسان أن يدرب نفسه جيدا على التحدث عن نفسه بطريقة مميزة، فمثلا فور معرفته بموعد المقابلة الشخصية يمكنه أن يتحدث عن نفسه أمام نفسه أو أمام أحد أصدقائه، ويتخيل نفسه يتحدث أمام المسئول، ومن ثم يبدأ في تقييم نفسه، وعليه أن يحاول الإحتفاظ بهدوء أعصابه، وضبط نبرة صوته بحيث لا تكون مرتفعة بشكل مزعج، ولا منخفضة بشكل لا يمكن المسئول من الاستماع إلى إجاباته بوضوح، ومن الضروري أن يبحث عن إجابات مناسبة عن الأسئلة التي يمكن أن يطرحها المسئول عليه، ويمكنه أيضا أن يسأل زملائه الذين قد سبق لهم إجراء مقابلة، ونجحوا في الفوز بوظيفة أو يستعين بمحركات البحث للتعرف على الأسئلة المتوقعة والإجابات المناسبة .

* يجب على الفرد عدم الخوض في تفاصيل حياته الشخصية مع المسؤولين، حتى لا يشعر المسؤول بالملل أو يترك عنده انطباع سلبي، وعليه أن يحرص على تقديم إجابات دقيقة وواضحة .

يجب على المتقدم للحصول على وظيفة أن يظهر بمظهر لائق، وأن يختار ملابسه بعناية شديدة، ومن الضروري أن يرتدي ملابس رسمية، وأن يبتعد عن الملابس التي يرتديها في المنزل أو المناسبات، وأن يحرص أيضا على نظافته الشخصية  .

يجب على الفرد الالتزام بموعد المقابلة والحرص على عدم التأخير، ويفضل أن يصل قبل الموعد بضع دقائق للاسترخاء والاستعداد للمقابلة، وبالطبع يعطي الالتزام بالوقت المحدد انطباعًا إيجابيًا عن الفرد .

* يفضل أن لا يتحدث المتقدم للوظيفة مع أي شخص آخر من المتقدمين للوظيفة لأن بعضهم قد يسبب له زيادة في التوتر والارتباك .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى