قصص عن الموارد البشرية

الموارد البشرية هي إدارة في مكان العمل حيث يتواجد الموظفون، وتكون هذه الإدارة مسؤولة بشكل كبير عن مقابلة العمل وتعيين الموظفين ومتابعة سير العمل ومحاولة تحسين كفاءة العمل. كما تهتم بشؤون الموظفين وتحول بشكل ما تقريب وجهات النظر بين الموظف والمدير .

سنعرض لك في الأسطر التالية قصصا عن الموارد الشرية، وسيكون الهدف منها تعلم كيفية تطوير الذات وتحسين الأداء في العمل، وكذلك تحسين حياتنا اليومية. وعلى الرغم من أن هذه القصص قد تكون خيالية أو واقعية، إلا أنها توفر الحافز والتحفيز للعقل، ليقوم بتصور هذه الأحداث وتطويرها .

قصص عن الموارد البشرية و التنمية البشرية

قصة عن حسن المعاملة مع الاخرين

كان هناك ولد سريع الغضب و الانفعال و فظ في معاملة الاخرين ، طلب منه والده ان يقوم باخذ كيس ممتلء بالمسامير و ان يقوم بغزس احد هذه المسامير في حائط غرفته عندما ينتابه اي شعور بالضغط من الاخرين ، في اليوم الاول قام بغرس عدد كبير من المسامير بالحائط بلغ 20 مسمار و في اليوم الثاني قل عدد المسامير و في اليوم الثالث قل بشكل اكثر الى جاء احد الايام بدون ان يغرس اي مسمار في الحائط .

و بذلك ادرك انه اصبح قادر على التحكم في نفسه ، ثم طلب من والده ان يقوم بخلع احد هذه المسامير في كل يوم لا يشعر به بالغضب و بعد فترة كبيرة قام بخلع جميع المسامير ، فقال له والده ” لقد احسنت التصرف و لكن انظر الى كان الثقوب التي تركت في الحائط ، هكذا تعاملك السيء مع الاخرين يترك فيهم انطباع سلبي عنك يصعب تغيره ” .

قصة مالك الشركة الاحمق

تقول القصة بأن هناك مالك للشركة يقوم دائما بالتجول في مكان العمل و اذا وجد احد الموظفين لا يؤدي العمل المطلوب منه فانه يقوم بفصله بشكل تلقائي ، و في احد المرات اثناء التجول وجد ان العمل يقف مستند الى الحائط و لا يعمل فقال له المالك ” متى اخر مرة عملت فيها ؟ ” رد العامل و قال له ” منذ ساعة تقريبا ” .

فقام المالك باخراج 100 دولار من جيبه و اعطاها للعامل و قاله له ” هذا حسابك عن الايام الماضية من العمل و لا تأتي هنا مرة اخرى ” ، فرح العامل و هو سعيد ثم التفت و قال لمالك الشركة ” حسنا سيدي انا لا اعمل هنا و انما جئت لتوصيل طلب ما و كت استريح فقط ، شكرا على ال 100 دولار ” ثم خرج .

قصة الوزراء الثلاثة و الملك

في يوم ما، استدعى الملك ثلاثة من وزرائه وطلب منهم شيئا مهما، وهو الحصول على كيس فارغ وملؤه بالثمار من حديقة القصر. ذهب الثلاثة وزراء للقيام بذلك، وبدأ الأول في البحث عن أفضل أنواع الثمار لتقديمها للملك، بينما فكر الثاني في نفسه أن الملك لن يأكل من هذه الثمار، لذلك وضع في الكيس الثمار الجيدة والعطبة معا .

ما الوزير الثالث فكان يريد تنفيذ امر الملك سريعا و ادرك ان الهدف من هذا الطلب هو التنفيذ السريع له و لذلك لم يهتم بان يضع الثمار في الكيس و انما وضع بها الاعشاب و اوراق الشجر ، ثم طلب الملك بوضع الثلاث وزراء كل مهم في سجن على حدى ولا يقدم لهم الطعام لمدة ثلاثة اشهر و يسمح فقط بأخذ اكياس الفاكهة الخاصة بهم معهم .

تمكن رئيس الوزراء من البقاء في السجن لمدة ثلاثة أشهر، وتناول الثمار التي جمعها وخرج من السجن بحالة صحية جيدة، بينما شعر الوزير الثاني بعتاب شديد بسبب تناول الثمار الفاسدة والسيئة ولكنه نجا وعاش حتى نهاية المدة، وأما الوزير الثالث فمات جوعاً .

قصة عمل الخير بدون مقابل

يحكى أنه كان هناك تاجر في المدينة قديما لم يتمكن خلال سنوات عمله من توفير الدخل الجيد له ولأولاده، ولذلك قرر في يوم من الأيام ترك عائلته ومغادرة المدينة بائسا. وأثناء خروجه من المدينة، وجد شابا يبكي بسبب فقدانه للذاكرة، فشكر الله على نعمة العقل لديه وقرر العودة لعائلته مرة أخرى واصطحاب هذا الشاب معه .

عاش هذا الشاب مع عائلته لفترة ليست بالقصيرة، ثم في يومٍ ما، رأى حارس قصر الملك الشاب الفاقد للذاكرة أمام دكان الترزي، وأخبره أنه الوريث الشرعي للملك.فذهب الشاب إلى والده الملك ليعيش معه في القصر، وأخذ معه الترزي وعائلته للعيش في القصر كتكريم لهم .