عادات سيئة في العمل تعرض الموظف لفقدان وظيفته
ينصح الكثير من الخبراء والمدراء الناجحين بضرورة التخلص من العادات السيئة في العمل، حيث تؤثر سلبا على أداء الموظف أو العامل وتهدر وقته، مما يضر بمصلحة العمل. والتمسك بهذه العادات قد يعرض الموظف لفقدان وظيفته. ومن بين هذه العادات المؤثرة:
أولاً، استخدام الهاتف المحمول بكثرة في العمل
الإنشغال بالرد على المكالمات الهاتفية بالتأكيد سيفقد الموظف تركيزه، وتجعله ينشغل بالتفكير في موضوع المكالمة، وبالتالي سيهدر وقته ، وجهده ، ولذلك يفضل أن ينشغل فقط بالرد على المكالمات الهامة خاصةً المتعلقة بالعمل ويفضل عدم إهمال هذه المكالمات لأنها في الغالب ستنقل إليه خبر أو معلومة تساعده على إنجاز مهامه بنجاح .
الثاني، التحدث مع زملاء العمل في مواضيع غير مفيدة
إهتمام الموظف بالتحدث مع زملاء العمل في بعض الموضوعات الغير مرتبطة بالعمل مثلاً كالتحدث عن الاجازة الأسبوعية أو الأنشطة التي يمارسها في هذه الأجازة و غير ذلك بالتأكيد سيأخذ وقتاً طويلاً ، وسيعطل الموظف عن إنجاز المهام المطلوبة منه ، و لذلك عليه أن يحاول إنهاء هذه المحادثات باسلوب لائق .
ثالثا، تفقد مواقع التواصل الاجتماعي بشكل مستمر
يستغرق تفقد هذه المواقع وقتاً طويلاً، ويفضل عدم بدء الموظف يومه بإرسال الرسائل الإلكترونية، حتى لا ينشغل بانتظار الرد عليها، بل يفضل أن ينشغل في بداية اليوم بالتفكير في المهام المطلوبة منه، والطريقة الصحيحة التي سيعتمد عليها لإنجاز هذه المهام .
يجب تأجيل إرسال الرسائل حتى ينجز الموظف إحدى المهام المطلوبة منه، ويجب تجنب التفاعل مع البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي قبل النوم لتجنب الحاجة إلى السهر، وسيؤدي ذلك إلى تقليل تركيزه ونشاطه .
عدم تحديد نوعية العملاء قبل التواصل معهم يمثل أحد الأخطاء الشائعة
التواصل مع العملاء من الأمور الهامة ،و لكن يفضل أن يحاول الموظف تحديد نوعية العملاء قبل أن يتواصل معهم فمثلاً إذا كان التواصل مع العميل سيؤدي إلى زيادة الأرباح من الضروري التواصل معهم ، و يشرح لهم كافة تفاصيل ، ومميزات المنتج أو الخدمة .
إذا كان العميل ذو متطلبات متعددة ويعتقد أن التواصل معه سيستنزف وقته وجهده، ولن يساهم في زيادة الأرباح، في هذه الحالة يفضل ألا يضيع وقته في التواصل معهم. ومن الأفضل أيضا ألا يفقدهم أو يتعامل معهم بأسلوب غير لائق، بل يمكن توجيههم إلى منتجات محددة أو إرشادهم لزيارة موقع الويب الخاص بالشركة للحصول على مزيد من المعلومات حول المنتجات والعروض المتاحة .
خامساً عدم تنظيم وقت العمل جيداً
يجب أن يحدد الموظف وقت محدد لإنجاز كل مهمة من المهام المطلوبة منه ، وذلك لأن ازدحام المهام ، والمسئوليات سيجعله يضاعف جهده ، ويعمل لساعات إضافية ، وبمرور الوقت سيؤثر ذلك بالسلب على حالته النفسية ، و الصحية ، ولذلك يفضل أن يعمل بجد من أجل انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد .
يجب عدم التركيز فقط على العمل وإهمال العلاقات والأنشطة الأخرى
هناك مجموعة من الأشخاص يركزون فقط على العمل، ولا يهتمون بعلاقاتهم الأسرية أو ممارسة أنشطة مفيدة لتجديد طاقتهم وحيويتهم. وهذا غير صحيح لأنه سيؤثر سلبا على علاقتهم بالآخرين، ومع مرور الوقت سيشعرون بالملل والضيق. لذلك، يجب أن يدركوا جيدا أن الوقت الذي يفقدونه لا يمكن استعادته، ومن الأفضل أن يهتموا بتنظيم وقتهم وتخصيص وقت للعمل ووقت لممارسة الأنشطة التي يحبونها وتعزيز علاقاتهم مع الآخرين .