طريقة اجراء مقابلة صحفية مع مديرة المدرسة

مجال الإعلامليس مجرد مجال نظري، إنما هو علم وفن تطبيقي وعملي، يتضمن خطوات وضوابط وشروط يجب اتباعها، وله أصول وبروتوكول وإتيكيت معين، وفي هذا السياق، سنتعرف على طريقة إجراء مقابلة صحفية مع مديرة مدرسة .

أمور يجب على الصحفي القيام بها قبل بدء المقابلة
يجب على الصحفي قبل بدء المقابلة سواء مع مديرة مدرسة أو أي شخص آخر، القيام بعدة أمور ثابتة، وهي :

ينبغي أن يُعرف باسمه قبل بدء أي أسئلة، لأن هذا يساعد على كسر حاجز الغربة في أول لقاء .

2- يقوم بتعريف المؤسسة التي يعمل لصالحها .

يجب على المقابل أن يوضح السياسة العامة التي تهدف لها المقابلة، والخطوط العريضة التي ستسير المقابلة على أساسها، ولكن يجب تجنب إعطاء الأسئلة للضيف بالكامل، وإذا كان ذلك ضروريًا، فيجب إعطاء الضيف بعض الأسئلة وليس كلها، وذلك لأنه إذا أعطيت الضيف كل الأسئلة، قد يفقد المقابلة مصداقيتها وعفويتها المباشرة .

يجب تحديد موعد المقابلة حسب ظروف الضيف وراحته .

يجب على الصحفي أو أي مسؤول في الجهة التي يعمل بها، التأكيد على موعد المقابلة مع الضيف قبل يوم من الموعد المحدد، حتى يشعر الضيف بجدية الأمر وأهميتها وأهمية المقابلة .

7- تحضير ما يحتاج له الصحفي وعدم نسيان شيء، مثل : تشكل الكاميرا وجهاز التسجيل وورقة وقلم أدوات نفسية للمقابلة، وعلى الرغم من عدم استخدامها دائما، إلا أن فوائدها النفسية كبيرة، ويفضل دائمًا التظاهر باستخدامها لإضفاء جاذبية على المقابلة .

يتعين الحضور إلى المقابلة في الوقت المحدد وعدم التأخر، حيث أن الالتزام بالمواعيد يعتبر من أهم صفات الصحفيين، وفي حالة التأخر، يجب ألا يتجاوز الخمس دقائق .

طريقة إجراء مقابلة صحفية مع مديرة المدرسة
أولا : تحديد موضوع الحديث وجمع معلومات عن المديرة
يجب على الصحفي أن يقوم بالإعداد جيدا للمقابلة، حيث أنه ذاهب لعمل حوار صحفي مع مديرة مدرسة، إذن يجب عليه تحديد موضوع الحديث، أو تحديد أهم المحاور التي يرغب أن يسأل المديرة فيها، مع ضرورة تحديد الهدف العام من الحديث، ويجب عليه أن يكون قد قام بجمع المعلومات عن شخصية الضيف، مع الاستعداد والتحضير للكلام، والسير وفق استراتيجية يتم وضعها، كما يجب تحديد الأسئلة، فمثلا يكون هناك 20 سؤال، يقوم الصحفي بوضع علامات على 10 أسئلة لابد له أن يسألهم، أي الأسئلة الهامة، و لا مانع من طرح بعض الأسئلة الأخرى خارج الورق يفرضها سياق الحديث .

ثانيا : توافر شروط معينة في الأسئلة
يجل على الأسئلة أن تتمتع بـ : يتعين على المقابلين الالتزام بالإيجاز والوضوح والتحديد والدقة في صياغة الأسئلة بطريقة تظهر ثقافة المحاور، مع تجنب استخدام لهجات مختلفة عن اللغة التي يتحدث بها الضيف، وتجنب الأسئلة طويلة ومعقدة .

أهم الأسئلة التي يمكن طرحها على مديرة المدرسة
نحتاج إلى معرفة المعلومات الشخصية الأساسية الخاصة بك، مثل الاسم والمؤهل الدراسي .
ما هو عدد السنوات التي قضيتها في مجال التعليم؟ ومنذ متى وأنتي في منصب مديرة المدرسة؟

ما هي الوظائف التي قمتِ بها قبل توليكِ منصب المديرة؟
ما هي أهم الصعوبات التي تواجهينها في منصبك كمديرة للمدرسة؟
ما هي الحلول التي تستخدمينها عادة للتغلب على هذه الصعوبات؟
هل يمكنكم شرح أهم الأعمال التي تقومون بها كمديرة للمدرسة؟
هل تعتقدون أن التعليم في الوطن يتقدم وأصبح أفضل من السنوات الماضية؟
ما هي أهم خطوة يجب اتخاذها في رأيك الشخصي للمساعدة في تطوير التعليم
هل تعتقدين أن المناهج التي يتم تدريسها للتلاميذ في الوطن جيدة؟ أم أنها بحاجة للتعديل والتغيير؟

ما هو رأيكم يا سيادة المدير بالأنشطة الرياضية والفنية؟ هل تشارك مدرستكم في هذه الأنشطة؟
هل تقوم مدرستك بتنظيم رحلات جماعية للطلاب؟ وما هي الأماكن التي يتم زيارتها؟
كيف تتعامل المدرسة مع الطلاب المتفوقين؟ هل هناك سياسة محددة لتكريمهم؟
كيفية التعامل من قِبَل إدارة المدرسة مع الطلاب المشاغبين الذين يسببون الكثير من المشاكل، وطلاب الكسالى؟

من وجهة نظرك، مَن هو المعلّم الناجح؟ وكيفية التعامل مع المعلّم الصعب المراس؟ هذا هو السؤال رقم 14
ما هي العناصر الرئيسية التي يجب توفرها لإنشاء بيئة تعليمية وتربوية متوازنة
ما هي توقعاتكم من الطلاب والمعلمين لهذا العام الدراسي؟
ما هو مدى أهمية التطور التكنولوجي في البيئة التعليمية؟
ما هي الخطوات الرئيسية التي تتخذينها كمديرة لتحقيق الأمن والسلامة داخل المدرسة؟
ما هي الرسالة التي ترغبين في توصيلها من خلال عملك كمديرة؟
كلمة أخيرة يتم توجيهها لطلاب ومعلمين مدرستك .