شروط و طريقة التسجيل في سابك لخريجي الثانوية

تعتبر سابك الشركة السعودية للصناعات الأساسية، وتمكنت من تحقيق العديد من الإنجازات خلال فترة زمنية قياسية، حيث تهتم دائما بالتطوير الوظيفي من خلال البرامج التي تقدمها .

تاريخ انشاء شركة سابك

تأسست “شركة سابك” في عام 1976م “من خلال المرسوم الملكي عام 1396هـ”، ولديها مركز رئيسي في “الرياض”، عاصمة المملكة العربية السعودية. وهي “من أهم وأكبر الشركات القيادية العالمية”، وتختص في “كافة الصناعات البتروكيماوية”، وتملك “الحكومة السعودية” 70% من أسهم الشركة، بينما تتداول النسبة المتبقية 30% في “سوق الأسهم السعودية”. وقد تفوقت الشركة في “نموها السريع”، حيث تنتشرعملياتها في أكثر من 50 بلدا، ويعمل بها أكثر من 33 ألف موظف، وتنتشر بشكل رئيسي في 5 مناطق هي: “أوروبا، الولايات المتحدة الأمريكية، الشرق الأوسط، شمال شرق آسيا، وجنوب شرق آسيا.

برامج سابك للتطوير الوظيفي المبكر

تهتم شركة سابك بحياة الموظفين وتسعى باستمرار لتطويرها من خلال تقديم برامج تهدف إلى تأهيل الخريجين الجدد والمؤهلين حديثا. تقوم الشركة بتوظيف مجموعة من الخريجين الجدد سنويا وتستثمر فيهم من خلال برنامج تطوير لكل وظيفة، بهدف بناء قاعدة عالية من الخبرات، من خلال تنويع المهام والتداول في المسئوليات وتطوير المهارات. تختلف برامج التطوير من عام إلى عامين وتشمل تدريبا في جميع المجالات الأساسية للوظيفة التي يتقدم لها الخريج، وتتضمن تجارب تعلم وتطوير، وتدريبا على أرض الواقع وتوجيها غير رسمي. ومن برامج التطوير المهني المبكرة المتاحة في سابك في مجالات مهنية متنوعة

– المالية.

– تقنية المعلومات.

– المشتريات.

– سلسلة الامدادات.

– التصنيع.

– البيئة والصحة ولأمن .

– المشاريع والهندسة.

تهدف شركة سابك إلى تقديم المزيد من البرامج التطويرية خلال السنوات القادمة لتطوير مهارات الموظفين الجدد وتحسين كفاءتهم وفعاليتهم في العمل.

برنامج سابك لتدريب المشغلين

قامت شركة سابك بتصميم برنامج سابك لتدريب المشغلين من خريجي المدارس الثانوية من أجل التدريب الكافي للغة الانجليزية والتقنيات والنظريات ومن ثم الانتقال على رأس العمل من أجل التدريب الفعلي في الشركات التي تتبع لشركة سابك ولهذا البرنامج بض المتطلبات التي من خلالها يتم التدريب لخريجي الثانوية العامة وتتمثل في:

يجب أن يكون المتدرب خريجا من الثانوية وقسم العلوم الطبيعية.

الحد الأدنى للمعدل التراكمي المطلوب للتقدم 75٪ أو أعلى.

يتطلب الحد الأدنى للعمر لقبول المتقدمين أن يكونوا دون سن 24 عامًا.

فوائد برنامج سابك لتدريب المشغلين

– مكافأة شهرية.

سكن أو بدل سكن تبعا لسياسة الشركة.

تغطية طبية.

بدل نقل وفقا لسياسة الشركة.

برنامج المعهد التقني السعودي لخدمات البترول

تم تصميم هذا البرنامج لخدمات البترول ولتدريب المواهب الخريجين من المدارس الثانوية على الاحتياجات الكهربائية والميكانيكية لشركات سابك التابعة، حيث يتم تدريب المتدربين على رأس العمل في الشركات التابعة لسابك، ويشترط في التدريب على هذا البرنامج:

شرط المتدرب أن يكون خريجًا من قسم العلوم الطبيعية في المدرسة الثانوية.

يجب على المتقدم أن يحصل على معدل تراكمي لا يقل عن 75%.

٢٤ عاما أو أقل هو العمر المطلوب للمتقدم.

فوائد برنامج المعهد التقني لخدمات البترول

– الحصول على مكافأة شهرية.

– الحصول على بدل نقل.

– تغطية طبية وفقا لسياسة الشركة.

الحصول على سكن أو بدل سكن .

شروط التسجيل في برنامج سابك

يتطلب التسجيل في سابك ملء نموذج التسجيل عبر الموقع الإلكتروني، مع التحقق من صحة ودقة جميع البيانات المدخلة.

يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة في قسم العلوم الطبيعية أو ما يعادلها.

– الا يزيد عمر المتقدم عن 20 سنة.

يجب أن يكون معدل المتقدم التراكمي لا يقل عن 90%.

يجب ألا تقل درجة المتقدم في الرياضيات والفيزياء واللغة الإنجليزية والكيمياء عن 80.

يشمل الانتساب اجتياز الفحوص الطبية واختبارات القبول والمقابلة الشخصية.

– يجب إحضار جميع المستندات المطلوبة عند حضور المقابلة الشخصية، وتتضمن هذه المستندات ما يلي:

– بطاقة الهوية الوطنية.

– الأصل من كشف درجات الثانوية.

يتم إصدار جواز السفر للمتقدمين من البعثات الخارجية ويجب أن يكون ساريا لمدة عام على الأقل.

– صورة من سجل الأسرة للوالد.

– صورة حديثة ملونة مكشوف الرأس.

طريقة التسجيل في سابك

هناك طريقتين للتقديم وهما :

توجد في كل شركة من شركات سابك مسؤول توظيف لديه طلبات لتخصصات معينة، لذا يمكن البحث عن أعلى المعدلات في موقع سابك لمعرفة الشروط المطلوبة، ويتم من خلالها مراجعة جميع الطلبات المقدمة.

– يمكن الاطلاع على السير الذاتية من خلال المدير داخل القسم الذي يحتاج إلى الموظفين .