سن التقاعد للاجانب في السعودية

يعمل ملايين الوافدين داخل أراضي المملكة، ولذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة للتعامل مع الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويا، ومن بين هذه الإجراءات قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة .

مفهوم التقاعد :
التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم .

سن التقاعد للأجانب في المملكة :
قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة .

أعلنت السيدة أمل شيرة، رئيسة لجنة الموارد البشرية في غرفة التجارة بجدة، عن ضرورة اتخاذ قرارات حاسمة للحد من تواجد العمال الوافدين الذين تجاوزوا سن الستين عاما. وناشدت الجهات المسئولة ضرورة التأكيد على أن سن العمال الوافدين يكون بين ثلاثين وخمسين عاما، لتشجيع ظهور الكوادر الوطنية وتوفير الفرص للشباب المبدع وتوفير فرص عمل مناسبة لهم .

نظام التقاعد في المملكة :
يتم تحديد نظام التقاعد و يتم إتخاذ كافة القرارات الخاصة به من خلال المؤسسة العامة للتقاعد ، و التي قامت بتوضيح بعض النقاط الهامة التي تختص بنظام التقاعد للمواطنين السعوديين ، و يمتلك نظام التقاعد في المملكة العديد من المميزات و منها أن المتقاعد يحصل على كم راتبه بعد إحالته للمعاش و ذلك بعد قضاءه الخدمة المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني و العسكري ، في حالة أن هناك بعض الدول تقوم بمنح المتقاعد 70% من راتبه فقط عند إحالته إلى المعاش .

ومع ذلك، تعمل المملكة دائما على توفير وسائل الراحة للمواطنين بعد بلوغهم سن التقاعد أو توقفهم عن العمل لأسباب صحية. يتميز نظام التقاعد السعودي بحساب المعاش على أساس آخر راتب حصل عليه العامل، حتى لو لم يشغل المنصب لفترة طويلة. وتتيح المملكة الفرصة للاستفادة من المعاش لأسرة المتوفى، حيث يمكن لأسرة المتوفى الحصول على المعاش. ولا يزال الزوج والأبناء مستفيدين من المعاش طالما لم تتزوج الزوجة مرة أخرى .