خدمات جمعية تمكين لرعاية الأيتام بالشرقية

جمعية تمكين جمعية لرعاية أيتام الشرقية تم إنشاؤها بغرض دعم ومساندة الأيتام ذوي الظروف الخاص وكذلك توفير الرعاية الشاملة للأيتام من الناحية الصحية والاجتماعية والتربوية والنفسية والعمل على دمجهم بالعمل، حتى تستطيع تمكينهم من الاستقرار الاجتماعي وتوفير أسباب العيش الكريم والمشاركة بالتنمية بالاعتماد على أنفسهم.

تسعى جمعية تمكين إلى تحقيق رسالة مستقبلية نموذجية وريادية في تطوير بيئة رعاية الأيتام في جميع مراحلها ودمجهم في المجتمع والمساهمة بصفتهم كأيدي بناءة مميزة فاعلة في التنمية.

الخدمات التي تقدمها جمعية تمكين:
– الخدمات التنموية: بناء قدرات اليتيم، العمل التطوعي، الابتعاث، التأهيل المهني، التدريب المنتهي بالتوظيف، تمكين أفراد ومشاريع، الاستقلالية، التوظيف.

– الخدمات الإغاثية: تشمل هذه الأشياء الإيجار، والمؤونة، والزواج، والعلاج، والتأثيث، وصيانة السيارة، وشراء السيارة، وأداء العمرة والحج، وكوبونات الدواء، ومستلزمات المدرسة، وتسديد الفواتير، والمساعدات النقدية الطارئة، وهدية المولود، وكسوة العيد.

الأهداف العامة لجمعية تمكين:
ضرورة توفير الرعاية الأمثل للأيتام ذوي الظروف الخاصة.
– تأهيل شامل للأبناء (نفسيًا وأكاديميًا ومهنيًا)
تشمل الخطط إقامة تحالفات وشراكات مع الجهات ذات العلاقة.
التنمية المستدامة لموارد الجمعية المالية والبشرية.
الهدف هو تطوير بيئة حاضنة لتحقيق أعلى كفاءة إنتاجية للأبناء.

محاور العمل:
– أولًا الأيتام: يتضمن التأهيل الشامل التأهيل العلمي والمهني والاجتماعي والنفسي والتربوي، بالإضافة إلى الاستقلالية والمساهمة في المجتمع.
– ثانيًا بيئة الأيتام: يشمل الموظفون في مراكز الرعاية الاجتماعية، وأفراد الأسر الحاضنة، والداعمين والرعاة، والمتطوعين في مجال الشؤون الاجتماعية.

برامج تمكين:
تقدم تمكين مجموعة من البرامج هي:
– برنامج سواعد: هو برنامج يهدف إلى رفع جدران الأيتام الفنية والأخلاقية وتعزيز صفاتهم الشخصية.
– برنامج الأسر الحاضنة: برنامج يهدف إلى تأهيل الأسر الحاضنة أو التي ترغب في استضافة الأيتام ذوي الظروف الخاصة، لتكون بيئة مثالية لتربية الأيتام بشكل أخلاقي وعلمي على أعلى مستوى.
– برنامج التآخي: يهدف البرنامج إلى تأهيل المتطوعين الذين يؤمنون بالعمل التطوعي.
– برنامج رحماء: هذا البرنامج يهدف إلى تأهيل مجموعة مختارة من المشرفين الاجتماعيين من بين الموظفين والمتطوعين ذوي السمات الاجتماعية المناسبة لرعاية الأيتام، وذلك وفقًا لأعلى معايير التأهيل، ويشمل التدريب داخل وخارج البلاد.
– برنامج صناع الأمل: برنامج مخصص لتحسين نظام القيم الإنسانية للأيتام وتحويلهم من مفهوم الاستلام إلى العطاء.

كيفية التسجيل كمتطوع للعمل في تمكين:
عن طريق استمارة التطوع توفرها الجمعية من خلال الرابط التالي: http://tamkiin.org.sa/word/volunteers/ ولكن أولا يجب أن تستوفي بعض الشروط التي وضعتها الجمعية للتطوع، وهذه الشروط هي
1. يجب أن يتمتع المتطوع بالأخلاق الحسنة في التعامل مع المستفيدين والمستفيدات والعاملين في الجمعية والجهات ذات العلاقة ، ويجب أن يهتم بالمظهر الخارجي وبما يتطلبه طبيعة عمله المكلف به.

2. يجب أن يظهر المتطوع استعدادا تاما لتحمل المسؤولية وتنفيذ المهام المكلف بها بأفضل طريقة وأن يكون متحمسا للأداء المستمر بروح عالية خلال فترة التطوع المتفق عليها.
3. يجب أن يتمتع المتطوع بالثقة بالنفس وروح التعاون مع الزملاء داخل وخارج الجمعية .
يتعين أن يكون الهدف من التطوع خالصًا لوجه الله، ولا ينبغي للمتطوع أن يتوقع تحقيق أهداف شخصية تؤثر على مصالح الجمعية والعاملين بها من الموظفين أو المتطوعين أو الجهات الأخرى.

يتعين على المتطوع الالتزام بالحفاظ على ممتلكات الجمعية واستخدام الموارد التي تمنحها الجمعية بشكل فعال لتحقيق الأهداف بأقل تكلفة ممكنة.
يتعين المتطوع بعدم إعطاء وعود للمستفيدين أو الجهات الخارجية بإسم الجمعية دون الرجوع إلى المسؤولين في الجمعية والحصول على إذن منهم، وذلك حرصًا على سلامة المتطوع من أي مشاكل قانونية أثناء تعامله معهم.

يجب على المتطوع عدم جمع أي تبرعات سواء كانت نقدية أو عينية قبل الحصول على موافقة مكتوبة من الجمعية، ويجب اتباع الإجراءات النظامية المحددة لتنظيم عملية جمع التبرعات.
يجب على المتطوع الالتزام بحفظ أسرار العمل والمعلومات الخاصة بالجمعية وعدم إفشائها خارج الجمعية أو الحديث عنها مع الآخرين.

9. لا يحق للمتطوع أن يطالب بأي مبالغ مالية نتيجة قيامه ببعض المهام الموكلة إليه، ولا يحق له أن يطالب الجمعية بالحصول على وظيفة خلال فترة التطوع أو بعدها. ويعتبر ما يقوم به عملا تطوعيا خالصا لوجه الله عز وجل بدون مقابل مادي أو أي التزامات أخرى يطالب بها الجمعية

10. حق الجمعية إنهاء خدمات المتطوع في أي وقت يرونه مناسبا، وذلك وفقا لما يلي:
– انتهاء مدة التطوع المتفق عليها.
عدم الالتزام بأوقات الحضور والانصراف وتسجيل التقارير اليومية خلال فترة التطوع.
– عدم الالتزام بالتطوع لإنجاز المهام المسندة إليه.
– إضرار المتطوع بمصالح الجمعية
– إيقاف حاجة الجمعية للمتطوعين لفترة معينة، حيث يتم تعليق المتطوعين وإعادة الاتصال بهم مرة أخرى عندما يتاح مجال التطوع في المستقبل.
يتعهد الجمعية بحفظ حقوق وكرامة المتطوعين، ومنحهم الاحترام والتقدير اللازمين من جميع العاملين بها.
تلتزم الجمعية بتحمل جميع التكاليف المالية المترتبة على تكليف المتطوع بالقيام بالمهام التي تتطلب صرف مبالغ مالية لإنجازها.

13. تلتزم الجمعية بتقديم شهادات الشكر والتقدير والخبرة للمتطوعين الذين يؤدون المهام المسندة إليهم بشكل ممتاز، شريطة أن يستمروا للفترة الزمنية المتفق عليها. وفي حالة انسحاب المتطوع أو اعتذاره، لا يلتزم الجمعية بتقديم شهادة عن الفترة التي قضاها سابقا.

تلتزم الجمعية بتحديد المسؤوليات الموكلة للمتطوع بناءً على قدراته وموافقته عليها.
15. تلتزم الجمعية بتزويد المتطوع بالمعلومات اللازمة لإكمال المهام المكلف بها، ومعرفته بجميع الأحداث الداخلية المتعلقة بالمهام المكلف بها.

“يحق للجمعية منح المتطوع مكافأة رمزية بما يراه مناسبًا، وذلك عن الخدمات التي يقدمها خلال فترة التطوع المحددة والمتفق عليها.
تحدد المدة الزمنية المحددة للعمل التطوعي في الجمعية بالاتفاق مع المتطوع مسبقًا، ولا يقل مدة العمل التطوعي عن شهر ولا تزيد عن عام.