الوظائف المناسبة لشخصية القائد

من المهم أن تعرف نوعية شخصيتك وكذلك شخصية الأشخاص الذين يحيطون بك وتتعامل معهم. فهذا يسهل عليك فهم الأشخاص الذين تتعامل معهم وفهم نفسك، ويمكنك تحديد الأسلوب الأفضل للتعامل مع كل شخص وفقا لنوع شخصيته. فكل شخصية لها أسلوب مناسب للتعامل معها، ومن خلال معرفتك بنوعية شخصيتك، يمكنك التعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك، وهذا يساعدك في تعزيز نقاط الضعف لديك ومعالجتها. كما يمكن لتحديد نوع الشخصية مساعدتك في تحديد هدفك أو عملك في الحياة، حيث أن لكل نوع شخصية وظائف مناسبة، ولكن يجب أن يكون هذا التحديد توجيها وإرشادا، وليس إجبارا.

جدول المحتويات

أنواع الشخصيات

هناك أنواع مختلفة من الشخصيات التي تتمتع كل منها بمجموعة مختلفة من الصفات والعيوب، ومن بين هذه الشخصيات نجد

الشخصية النرجسية

هذا النوع من الشخصيات يهتم بذاته بشكل مفرط ويقدر نفسه بطريقة مبالغ فيها.

تتميز تلك الشخصية بالسطحية والاستغلالية، وتحاول بكل جهدها الظهور بأفضل صورة لها والتقدير المبالغ فيه لذاتها، مع وضع توقعات غير مستحقة لنفسها وعدم تقدير حقوق الآخرين، وتمتلك شخصية محبة لذاتها بدرجة كريهة.

يجب تعويد وتدريب تلك الشخصية على العطاء، لأنها شخصية ساخطة ولا ترضى حتى لو كانت تحكم عليها، لذا يجب إجبارها على العطاء عن طريق إهمالها، مما يدفع صاحب تلك الشخصية إلى التفكير والتحرك نحو التغيير.

الشخصية المنطوية

هو فرد منعزل لا يحب الاختلاط، يستمتع بالوحدة والابتعاد عن الآخرين، كما أنه يتميز بالبرودة وعدم القدرة على التواصل العاطفي مع الأشخاص الآخرين بسبب غلظته وقسوته وعدم اهتمامه، ولا يستجيب للنقد أو النصح بسبب العناد والكبر، كما يفضل العمل بشكل فردي ويقلل من التواصل مع الأشخاص المقربين بسبب عدم قدرته على التعبير عما يدور داخله.

للتعامل مع تلك الشخصية، يجب الصبر والاستمرار في تقديم النصح والإرشاد والتوجيه باستخدام وسائل الإقناع والحجج القوية بعيدا عن الإلحاح، كما ينبغي محاولة تعليمها المهارات التي تعاني من ضعفها مثل مهارات التواصل والتعبير.

الشخصية العصبية

يعد هذا النوع من الأشخاص الذين يتميزون بالعصبية المفرطة حتى لو كانوا قادرين على السيطرة على أنفسهم لفترة معينة، وهم دائماً يعانون من القلق والتوتر مما يزيد من احتمالية الإصابة بالصداع والإرهاق، كما أنه من السهل جداً إثارة غضبهم.

يصف العلماء الإنسان العصبي أو الذي يعاني من النوبات العصبية باعتباره نوعا من الجنون المؤقت، حيث يفقد الشخص صفاء ذهنه وقدرته على التمييز خلال تلك النوبات، مما يجعل العواطف تسيطر على العقل، ويعتبر في تلك النوبات عنيدا ومتمسكا برأيه.

يفضل التجنب من مناقشة الأمور مع هذا النوع من الأشخاص، خاصةً في حالات الغضب الشديد، وعدم تقديم له الأمور في وجه الواقع، وذلك حتى يتم إيجاد بيئة مناسبة للحوار والمناقشة، كما ينبغي الحفاظ على الهدوء عند التعامل مع هذا النوع من الأشخاص واختيار الوقت المناسب للحوار.

الشخصية الجذابة

تتميز هذه الشخصية بعدد من المميزات المحببة والتي يتمناها الجميع، حيث أنها واثقة من نفسها ومرحة، وتتمتع بالإيجابية والتفاؤل والرقة والعاطفية، ولديها مستوى صوتهادئ وهي بشوشة وهادئة وتتحلى بالتلقائية والصراحة، مما يجعلها من أكثر الشخصيات توازنًا.

الشخصية الحساسة

تتميز تلك الشخصية بمجموعة من المواصفات التي تتنوع بين الجيد والسيئ، وربما المبالغة في المشاعر هي الصفة أو الشعار الأنسب لها. ومن هذه المواصفات: الميل إلى التفسير السيء لما يدور حولها بسبب سوء الظن، والانفعال السريع والقوي والغير محسوب، وعدم القدرة على التحمل، والميل للعزلة، وكثرة النقد، واتخاذ مواقف متصلبة تؤدي إلى التخاصم، وتحميل الأمور أو المواقف بأكثر مما يحتمل، وإذا لم تحصل على الاهتمام الذي تريده والتقدير، فسوف تشعر بالإهانة والتأثر والبكاء. كما يسعى هذا النوع من الأشخاص دائما للحصول على رضا الآخرين، بينما يحاولون دائما إخفاء مشاعرهم.

الشخصية الاجتماعية

هذه الشخصية محبوبة وتتميز بمجموعة من المواصفات المرغوبة مثل البساطة والاستماع الجيد والتفكير فيما يقوله أو يفعله، واللطف والتواضع، وعلى الرغم من أنها شخصية قليلة الاختلاط بالآخرين، إلا أنها تعتبر شخصية اجتماعية بفضل تلك المواصفات التي تجعل الناس يميلون إليها ويشعرون بالراحة عند التعامل معها.

الشخصية القائد

تعتبر الشخصيات التي تمتلك هذه الصفات من الشخصيات المحورية التي تستطيع تحريك الأحداث أو تغييرها، ولذلك فهي من الشخصيات المؤثرة في التاريخ. وربما يحتوي التاريخ على العديد من الأمثلة على هذه الشخصيات، سواء كانت إسلامية مثل خالد بن الوليد وصلاح الدين الأيوبي، أو عالمية مثل نابليون وونستون تشرشل وجاك ويلش وستيف جوبز ومارجريت تاتشر وجوردن رامزي.

من أبرز خصائص الشخصية القائدة القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة بدقة وفي الوقت المناسب، والشجاعة، والروح المغامرة، والقدرة على تحفيز المحيطين بها وتحفيزهم، والقدرة على العمل الجماعي أو العمل في فريق، والقدرة على التخطيط والأمل، والشخصية القوية، والالتزام، والقدرة على الإقناع، والثقة.