ما هي البدلات
تعتبر البدلات مبلغًا ثابتًا يدفع للموظف على فترات دورية لتغطية النفقات الخاصة التي يتحملها أثناء أداء الواجبات المتعلقة بالوظيفة، وبالتالي فهي تعويض عن تكبد نفقات محددة.
البدل الذي تدفعه الشركة يشكل جزءًا من الراتب، ويتم استخدام مبلغ البدل لحساب الراتب الإجمالي لأغراض الضرائب.
أمثلة على البدلات
- بدل الإعجاب بدل الإعجاب أو DA هو البدل الذي يُمنح للموظفين كأجور كبدل لتعديل تكلفة المعيش، وذلك من أجل النجاة من التضخم.
- بدل الترفيه يتم منحه للموظف لتعويض المصاريف على ضيافة العميل.
- بدلا من العمل الإضافي عندما يعمل الموظفون لفترات أطول من ساعات عملهم، يتم تقديم تعويض مالي عن العمل الإضافي للموظفين
- يتم منح بدل تعويضي عن المدينة للموظفين في المدن الحضرية التي تتميز بتكاليف المعيشة المرتفعة، لمساعدتهم في تغطية تلك التكاليف المتزايدة والبقاء على قيد الحياة
- البدل المشروع هو التعويض الذي يتم تقديمه للموظفين لتغطية نفقات المشروع
- بدل الوجبة يصرف كبدل لتقديم الوجبة.
- البدل النقدي ستم توفير البدل النقدي من قبل صاحب العمل مثل بدل الزواج أو بدل الوفاة أو بدل الإجازة.
- بدل الخادم يمنح صاحب العمل بدل الخدم للموظف للحصول على خدمات الخادم.
- التعويض الطبي هو التعويض الذي يدفعه صاحب العمل للموظف بسعر ثابت، بغض النظر عن العلاج الذي يتلقاه الموظف
- بدل إيجار المنزل: يسمى بدل إيجار المنزل الذي يدفعه الموظفون بدل سكن الموظفين.
- علاوة تعليم الأطفال: تُعفى مبالغ معينة شهريًا لكل طفل حتى الحد الأقصى لطفلين، كما يتم تعفيهم من إعانات الإقامة التي تصل إلى مبالغ معينة شهريًا لكل طفل، ولكن يجب أن يكون الحد الأقصى لعدد الأطفال هو طفلين.
- العلاوة المدفوعة لموظفي الحكومة في الدول الأجنبية: – يتلقى الموظفون الحكوميون علاوة أثناء خدمتهم في الخارج.
- بدل الجمع: يتم منح هذا البدل لقضاة المحكمة العليا والمحكمة العليا الإدارية.
ما هي العلاوات
العلاوات أو الامتيازات هي مزايا مادية أو عينية ترتبط بالمنصب وتقدمها صاحب العمل للموظفين بشكل مجاني أو بأسعار ميسرة، ولا يتم دفع أي مبالغ نقدية للموظف إذا لم يستخدم أو يستفيد من هذه المزايا.
ومع ذلك، فإن هذا لا يعني فقط سداد نفقات مهمة لأداء المهام الرسمية، بل تشمل حزمة رواتب المعلمات أو الموظف الراتب الأساسي والمزايا مثل سيارة الشركة، والسكن، والخادم
أمثلة على العلاوات
سكن بدون إيجار: يُقدّم صاحب العمل سكنًا بدون إيجار للموظف، ومع ذلك، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبار أن الإقامة الرسمية المجانية التي تُقدّم للمحكمة العليا وقضاة المحكمة العليا خالية من الضرائب، وكذلك استئجار منزل مفروش مجانًا لضباط البرلمان معفى أيضًا من الضرائب.
امتياز في الإيجار: امتياز في توفير سكن يقدمه صاحب العمل للموظف.
الدفع من قبل صاحب العمل فيما يتعلق بالتزام الموظف: يجب على الموظف الالتزام بأي ما يدفعه صاحب العمل، ولكن يعد هذا شرطًا أساسيًا يدفعه صاحب العمل.
دفع المبلغ من قبل صاحب العمل إما بشكل مباشر أو غير مباشر للتأثير على التأمين على الحياة للموظف .
الأسهم المحددة للأمان أو الأسهم التي يتم تخصيصها أو نقلها من قبل صاحب العمل التخصيص المباشر أو غير المباشر أو نقل الأسهم المحددة أو الأسهم العقيمة من قبل صاحب العمل أو صاحب العمل السابق إما مجانًا أو بسعر ميسر لصاحب العمل.
الهاتف: يوفر صاحب العمل مرفق هاتفي للموظف في سكنه.
مرفق النقل: يتم توفير مرافق النقل من قبل صاحب العمل للموظفين العاملين في نقل الركاب أو البضائع، ويمكن أن يتم ذلك بشكل مجاني أو بأسعار منخفضة.
المرطبات: يتم تزويد الموظفين في المكتب بالمرطبات خلال ساعات العمل.
المرافق الترفيهية: يتم توفير مرافق ترفيهية مثل مرافق النادي للموظفين بشكل عام.
توفير الخدم مثل الكناس والحارس والمرافق الشخصي والبستاني.
يمكن استخدام الغاز والكهرباء والماء بسهولة
تذاكر مجانية أو ميسرة
استخدام السيارة
مرافق تعليمية للأطفال، إما مجانية أو بأسعار ميسرة
الاختلافات الرئيسية بين البدلات والعلاوات
في النقاط التالية سوق نوضح الفرق بين البدل والعلاوات:
- يشير مصطلح البدل إلى المبلغ الإضافي الذي يدفعه صاحب العمل للموظف لتغطية المصاريف الخاصة بأداء الواجبات الرسمية، بينما تشير مصطلحات العلاوات إلى المزايا الإضافية التي يتم دفعها فوق المبلغ القانوني المستحق بموجب اتفاقية التوظيف للخدمات المقدمة
- تدفع البدلات عادةً نقدًا بينما يتم إعطاء العلاوات عادةً بغير شكل نقدي، ومع ذلك، إذا تم دفعها نقدًا، فهي تعد سدادًا للفاتورة التي دفعها الموظف بالفعل عندما تكبدت.
- في حال قدمت المخصصات لأغراض رسمية، فإنها تُعفى من الضريبة، ولكن عند توفير المخصصات للأغراض الشخصية، فإنها تخضع للضريبة. وبالنسبة للعلاوات المقدمة بما ليس نقدًا، فإنها تُقيَّم بناءً على التكلفة التي يتحملها صاحب العمل، وبالتالي فهي تخضع للضريبة.
- في حين أن البدلات تزيد من بند الأجور، فإن العلاوات لا تؤثر على الراتب
- البدل يزيد من المسؤولية الضريبية، بينما تقلل العلاوات منها.
وفي الجدول التالي نوضح الفرق بينهم بشكل مختصر:
| أساس المقارنة | البدلات | العلاوات |
|---|---|---|
| المعنى | يمثل البدل المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين لتغطية بعض النفقات الخاصة، سواءً لأداء الواجبات الرسمية أو لتغطية النفقات الشخصية. | يشير المتطلب إلى الإجراءات التي تقدم للموظف لتسهيل الأمور بغض النظر عن راتبه أو مكافآته، وذلك بسبب تعيينه أو طول خدمته. |
| كيف يتم دفعها | نقدي | نقدا أو عينا |
| الهدف | غرض رسمي أو شخصي | الأغراض الشخصية |
| التأثير على الراتب | يزيد الراتب | لا يؤثر ذلك على سلم الرواتب |
| المسؤولية الضريبية | يزيد المسؤولية الضريبية | يقلل من المسؤولية الضريبية |