التخصصات المطلوبة في ارامكو للنساء

تتخذ حكومة المملكة العربية السعودية خطوات جادة ومهمة على المستوى الاقتصادي، وترغب المملكة في تحقيق طفرات كبيرة فيه لتحقيق رؤية المملكة 2030، وتعتمد هذه الرؤية على استثمار كل الموارد البشرية، ومن بينها المرأة بعد مجموعة الإجراءات الأخيرة التي منحت المرأة السعودية حقوقا كانت منتزعة منها .

كما قامت المرأة السعودية بكسر قيود كانت تكبلها لعقود من الزمن، وتمسكت بالفرص التي ظهرت أمامها. وأصبحت تشارك الرجل كتفا بكتف في جميع المجالات، سواء كانت الأعمال الشاقة التي تتطلب قوة جبارة أو الأمور البسيطة التي لا تتطلب قدرات الصمود والعمل في الظروف القاسية. وقد قامت بالعمل في مجال البترول في منتصف الصحراء وتحت أشعة الشمس الحارقة وفي بيئة قاسية. وقد قدمت شركة أرامكو السعودية للبترول العديد من الفرص الوظيفية للنساء، وذلك لتحقيق التنوع الاجتماعي في القوى العاملة، حيث تعتبر هذه الأولوية القصوى لشركة أرامكو السعودية ولتحقيق رؤية المملكة حتى عام 2030.

شركة أرامكو السعودية

تعتبر شركة أرامكو السعودية الرائدة في مجال إنتاج الطاقة والكيميائيات، وبفضل قدراتها وخبراتها الواسعة التي اكتسبتها على مدار عقود في قطاع الاستكشاف والإنتاج، وبفضل شبكتها العالمية المتكاملة في جميع المجالات، استطاعت أرامكو بناء منظومة إنتاجية تضعها في مكانة عالمية متميزة، حيث تحتل دورا محوريا ومستحقا في صناعة البترول على المستوى العالمي.

تسعى شركة أرامكو لضمان استمرار تحقيق أداء مثالي والعمل على تطويره وتعزيزه في المستقبل، وتركز على تمكين النمو المستمر والبحث المستمر عن حلول تقنية ذكية قادرة على مواجهة التغييرات المستقبلية.

تسعى أرامكو لتنفيذ خطة استراتيجية لتنمية العمل غير النفطي وزيادة التكامل بين قطاعات التنقيب والإنتاج والتكرير والمعالجة والتسويق، مما سيزيد من تنوع منتجات الشركة وزيادة عوائدها وتدفقاتها المالية.

تطبق أرامكو حزمة فريدة من ممارسات الكفاءة الرأسمالية التي تساهم في خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية، ومن شأن ذلك دعم مركز الشركة المالي في جميع خياراتها التشغيلية.

التوظيف

يعمل فريق متعدد الجنسيات في أرامكو، ويتألف من 70 ألف موظف وموظفة، ويعملون بجهد متواصل وشغف وإرادة مستمرة لتحقيق قيمة أكبر للشركة وإتاحة الفرص للأفراد داخل المملكة وخارجها للتوظيف واستغلال الطاقات البشرية الكبيرة المتاحة في المملكة.

وتستقطب الشركة دائما الموظفين ذوي الأداء المتميز، وتوفر لهم فرص عمل مجزية لكنها مليئة بالتحديات التي تمنحهم فرصة كي يساهموا في حدوث تغير إيجابي من خلال عملهم، تغير يخدم شخصياتهم ويفيد المملكة في المقام الأول، أرامكو الدعم المطلوب كي يحقق موظفيها إنجازات كبيرة لم يكن يتوقعون أو يتخيلون حدوثها.

تقدم شركة أرامكو مجموعة من المزايا المتميزة، حيث توفر الرعاية الصحية للموظفين وعائلاتهم، والسكن الملائم المجهز بكافة المرافق والقريب من جميع الخدمات، وفرص التطوير الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تتبنى أرامكو سياسة فعالة وعالية الجودة في العمل في بيئة عمل آمنة وصحية.

التخصصات التي تستقطبها أرامكو

ترحب شركة أرامكو بتعيين الخريجين والخريجات من ذوي الخبرة والحاصلين على شهادات جامعية ومهنية للعمل في مجالات مختلفة بما في ذلك علوم الأرض، الحفر، الهندسة، البحث والتطوير، التعليم، المالية، القانون، بالإضافة إلى مجالات إدارية أخرى.

تشغيل النساء في أرامكو

توفر شركة أرامكو السعودية مسارين للتوظيف، حيث يمكن للسعوديات الشابات المتخرجات حديثًا أو ذوات الخبرة التقدم للحصول على وظيفة من خلال أحد المسارين، الأول للمرشحات حديثات التخرج والثاني للمرشحات ذوات الخبرة.

تفتح الشركة أبوابها لتدريب الطلاب في المرحلة الجامعية وقبل ذلك، وهذا يوفر فرصًا للتنوع الإبداعي الذي يضمن وجود المرأة السعودية ومشاركتها في مجالات العمل المختلفة.

تحرص الشركة على الاستثمار في خطط وبرامج تهدف في المقام الأول إلى دعم المرأة السعودية ومساعدتها على المنافسة حتى قبل أن تلتحق بشكل فعلي ببيئة العمل، وخاصة في قطاعي النفط والغاز

زاد عدد النساء الموظفات اللائي يعملن في وظائف متنوعة داخل الشركة بشكلملحوظ، ويرجع هذا إلى النهج والسياسة التي تتبعها الشركة في التوظيف، حيث تركز على التنوع الخلاق لتطوير وتمكين المرأة السعودية.

وضعت الشركة العديد من الاستراتيجيات والخطط التي تم إعدادها لتدريب السعوديات الموهوبات وتوظيفهن.

تم زيادة نسبة مشاركة النساء في شركة أرامكو السعودية إلى أكثر من 20% من إجمالي عدد الموظفين الجدد، وتعمل الشركة أيضًا على زيادة هذه النسبة في السنوات القادمة.

إدارة هندسة الإنتاج نموذجا

كان العمل في إدارة هندسة الإنتاج في منطقة الأعمال الجنوبية محصورا للمهندسين الشباب فقط. ومع ذلك، في العام الماضي 2018، قامت الإدارة بتعيين مهندسات البترول من إدارة هندسة المكامن، حيث حققت هؤلاء المهندسات الجديدات تحولات تاريخية في العمل في منطقة الأعمال الجنوبية، وذلك بفضل عملهن الجاد وخطة التطوير الشخصي المميزة التي أعدتها الإدارة خصيصا لهؤلاء المهندسات الشابات. وقد أثبتن قدراتهن الكبيرة في بيئة العمل وظروفها التشغيلية الصعبة، كما تفوقن في الأعمال الإدارية، سواء كانت مالية أو قانونية.

 يستغل العديد من السعوديات الشابات هذه الفرصة للانضمام إلى شركة أرامكو للعمل والمساهمة في تطوير الصناعة مثلما يفعل المهندسون الشباب، وهن يساهمن في زيادة التدفقات المالية للشركة وزيادة أرباحها وتعزيز مكانتها في السوق العالمية وتحقيق التنمية المستدامة.

تم تدريب المهندسات الملتحقات للعمل في إدارة هندسة الإنتاج في منطقة الأعمال الجنوبية، وبعد ثلاثة أشهر من التدريب، تم تشكيل فريق من المهندسات الميدانيات اللواتي يتمتعن بمهارات فريدة، وبدأن العمل بمفردهن في جميع وظائف هندسة الإنتاج لمعمل فرز الغاز من الزيت المرتبط بأكثر من 120 بئرا في الحقول القديمة، واجهن التحديات والعقبات العديدة.