أنواع المخاطر في بيئة العمل وأمثلة عليها
أنواع المخاطر في بيئة العمل بالأمثلة
قد يتعرض الموظف للعديد من المواقف الصعبة والخطيرة في مكان العمل. سنناقش أشهر المخاطر في بيئة العمل مع توضيحها بالأمثلة
-التعرض للمواد الكيميائية الخطرة
يمكن للمواد الكيميائية الخطيرة في مكان العمل أن تؤثر على سلامة الموظفين، خاصةً إذا تعرضوا لهذه المواد دون اتخاذ إجراءات السلامة اللازمة، حيث يمكن أن يتسبب التعرض للمواد الكيميائية في الإصابات المتعددة، بدءًا من السرطان وفشل الأعضاء وصولًا إلى الوفاة
يوجد مواد كيميائية سامة مختلفة قد يتعرض لها الموظفون أثناء أداء مهامهم في بيئة العمل، ويتم تصنيف هذه المواد عادة حسب نوع الضرر الذي يمكن أن تسببه للجسم. على سبيل المثال، يتعرض العاملون في الصناعات التي تتطلب استخدام الآلات والأدوات مثل البناء أو النقل لخطر حوادث الآلات والأدوات. وعادة ما تكون هذه الحوادث نتيجة استخدام معدات معيبة، أو نقص المعرفة، أو عيوب المنتج، أو الإهمال في اتباع احتياطات السلامة المطلوبة. وتشمل أمثلة شائعة لحوادث الآلات والأدوات في مكان العمل:
- حريق ناتج عن عطل في سخان المصنع
- السقوط من سلم معيب أو سقالات مهتزة.
- يتم تجنب قطع الأدوات المكسورة أو الحواف الحادة للأدوات.
- الإصابات الناجمة عن استخدام أداة خاطئة.
- فقدان السمع نتيجة العمل في المصنع بدون غطاء للأذنين
- التمزقات أو البتر هي نتيجة استخدام معدات بدون آليات أمان
- إصابات السحق بسبب تشابك الآلة.
-حوادث الحريق
يعد حادث الحريق واحدًا من أصعب المخاطر التي يمكن للعامل أن يتعرض لها، حيث يمكن أن يتسبب في خسائر في الأرواح والممتلكات. ولتجنب وقوع حرائق في أماكن العمل، يجب التعرف على الأسباب المحتملة لحدوث الحرائق، ويجب الانتباه إلى بعض الأشياء في مكان العمل، مثل:
- المعدات الكهربائية الغير سليمة: الحريق الكهربائي الناتج عن هذه المعدات هو أحد أكثر أنواع حوادث الحريق شيوعًا في أماكن العمل، ويمكن أن يحدث بشكل مفاجئ وينتشر في غضون دقائق قليلة، ويصعب السيطرة عليه ويكون مدمِّرًا للغاية.
- الفوضى: قد تؤدي الأماكن غير المنظمة إلى حدوث حرائق، وعندما تكون أماكن العمل مليئة بالمواد القابلة للاشتعال وتفتقر إلى التهوية الجيدة، يمكن أن تحدث حوادث الحريق بسهولة
- المواد القابلة للاحتراق: يتوجب على المنظمات التي تستخدم موادًا قابلة للاشتعال في الإنتاج اتخاذ إجراءات أمان إضافية أثناء التعامل معها، حيث يزيد عدم القيام بذلك من خطر نشوب الحرائق.
-السرقة في مكان العمل
السرقة في مكان العمل تعني اخذ الموظف بشكل غير قانوني أموال نقدية أو ممتلكات غير نقدية من مؤسسته بغير وجه حق، وتحدث هذه المشكلة من بعض الموظفين بهدف تسوية الحسابات مع أصحاب العمل أو بسبب ضعف الأجور أو ظروف العمل غير المواتية الأخرى، ومن الأمثلة الشهيرة على السرقة في مكان العمل:
- سرقة الحسابات البنكية: تحدث السرقة النقدية عندما يقوم الموظف بتحويل المدفوعات المستلمة للسلع والخدمات بعد تدوين هذه المعاملة في سجلات المنظمة.
- كشوف المرتبات: يحق لبعض الموظفين التقدم بطلب للحصول على تعويض عن العمل الذي لم يتم القيام به، مثل عمليات الدفع الزائفة للعمل الإضافي.
- السرقة النقدية: تعد السرقة النقدية واحدة من أشهر أنواع السرقةالتي تحدث في مكان العمل، حيث يتم الحصول على الأموال النقدية بشكل غير قانوني، مثل سرقة الأموال الموجودة في خزنة الشركة.
-الحوادث الكهربائية
تعتبر الحوادث الكهربائية شائعة في أماكن العمل وذلك بسبب
التعرض لمنافذ الكهرباء ذات الجهد العالي بطريقة غير محمية، يمثل ثلاثة أنواع رئيسية من الحوادث الكهربائية وهي الحروق الكهربائية والحرائق الكهربائية والصدمات الكهربائية
تحدث الصدمات الكهربائية عندما يتم لمس الجسم بالكهرباء وتسبب تدفق التيار عبر الجسم، وفي الحالات الشديدة، يمكن أن تؤدي إلى فشل القلب أو الجهاز التنفسي
غالبًا ما تكون الحروق الكهربائية نتيجة لصدمات كهربائية، ويمكن أن تكون داخلية أو خارجية. تحدث الحرائق الكهربائية عندما تتلامس الأسلاك غير المعزولة أو الدوائر المكسورة مع المواد القابلة للاشتعال في مكان العمل، مثل القطن ونشارة الخشب
عندما يضطر العمال إلى استخدام أسلاك التمديد المعيبة أو العمل في بيئات مليئة بخطوط الطاقة المكشوفة، فإنهم معرضون بشكل مباشر لخطر الحوادث الكهربائية، ويمكن أن يؤدي هذا التعرض إلى إصابات طفيفة إلى خطيرة خاصة الحروق والسكتة القلبية وحتى الموت بسبب الصعق بالكهرباء في كثير من الحالات.
كيفية التعامل مع مخاطر بيئة العمل
- التدريب المناسب للموظفين
يجب تدريب جميع الموظفين على جميع إجراءات السلامة في مكان العمل وتعليمهم كيفية الحفاظ على السلامة في مكان العمل في جميع الأوقات
يجب على صاحب العمل إنشاء ورش عمل وتدريب إلزامي للسلامة التي تغطي جوانب مختلفة من السلامة في مكان العمل لجميع الأطراف المعنية في الشركة
يجب التركيز في التدريب على سلامة مكان العمل من خلال توعية الموظفين بمخاطر مختلفة قد تواجههم في مكان العمل وكيفية التعرف عليها والإبلاغ عنها ومنعها. يتوجب على الموظفين أن يتلقوا التدريب المناسب قبل استخدام أي معدات في مكان العمل، وأيضا يجب عليهم اتباع إجراءات السلامة الأخرى التي تسهم في الوقاية من وقوع الحوادث
- يجب على كل موظف اتباع سياسة الأمان المعتمدة
يجب تنفيذ سياسة السلامة الإلزامية في بيئة العمل لجميع الموظفين، ويجب على كل موظف معرفة إرشادات السلامة هذه والالتزام بها في جميع الأوقات.
تتطلب سياسة السلامة في مكان العمل تحديد الخطوات التفصيلية للتعامل مع المواقف الطارئة مثل الحرائق والعنف في مكان العمل. يجب مراجعة سياسة السلامة الخاصة بالمؤسسة بشكل دوري ويجب أن يحتفظ كل موظف بنسخة من هذا المستند للرجوع إليه بشكل دائم.
- إنشاء فريق السلامة للمعايير والمراقبة
لضمان الالتزام بسياسات السلامة في مكان العمل، يتعين على كل مؤسسة إنشاء فرق تنظيمية داخلية تعمل على تطبيق هذه السياسات الهامة
تصنيف المخاطر المهنية
يتم تصنيف المخاطر المهنية إلي ست فئات رئيسية وهما:
- الأمان: تشمل هذه الفئة أي حالة أو مادة أو شيء يمكن أن يعرض العامل للخطر، مثل العمل في أماكن مرتفعة أو وجود تسربات على الأرضيات أو وجود أجزاء متحركة في الآلات أو الأماكن الضيقة أو السلالم الشديدة الانحدار أو وجود أسلاك كهربائية مكشوفة
- المواد الكيميائية، هناك أنواع عديدة من المواد الكيميائية والسموم الخطرة في بيئة العمل، مثل الدخان البيئي ومنتجات التنظيف والأحماض والمبيدات وأول أكسيد الكربون والسوائل القابلة للاشتعال.
- مخاطر بيولوجية: قد يتعرض العمال في بعض أماكن العمل مثل المزارع وحدائق الحيوانات والمستشفيات والمكاتب الطبية والعيادات البيطرية لمخاطر صحية بيولوجية مثل الدم والفطريات والعفن والفيروسات وفضلات الحيوانات ولدغات الحشرات
- المخاطر الجسدية: تشمل خطور البيئة التي يمكن أن تؤثر على جسم الموظف دون تلامسه الإشعاع والتعرض لأشعة الشمس لفترات طويلة والحرارة المرتفعة أو المنخفضة بشدة والضوضاء العالية
- مخاطر الجلوس لفترات طويلة: تشمل هذه المخاطر الضغط على جسم الموظف على مدى فترة طويلة، وقد يشعر الموظف بالألم أو الضيق على المدى القصير فقط، ولكن الجلوس أو الوقوف بشكل متكرر في وضعيات غير مريحة، أو تكرار نفس الحركات عبر فترة طويلة من الزمن، يمكن أن يؤدي إلى الإصابة بالأمراض على المدى البعيد
- مخاطر تنظيم العمل: مثل العنف في مكان العمل والتمييز وعدم الاحترام والتحرش الجنسي والأوضاع الأخرى كلها عوامل خطرة على الصحة العقلية والعاطفية والجسدية.