أكثر المهارات المطلوبة في سوق العمل

المهارات المطلوبة في سوق العمل

مهارات التواصل مع الآخرين

من الأمور التي لا يمكن أن تثار الشكوك حولها أن مهارة التواصل الاجتماعي هي واحدة من أهم المهارات التي يجب أن تتوفر لدى كل شخص يرغب في الحصول على فرصة عمل جيدة. فهي تتمثل في اختيار الكلمات المناسبة واستخدام النبرة الصوتية الصحيحة وتوقيت مناسب ولغة جسدية معبرة تناسب الوضعيات المختلفة، وهذا يساعد الأفراد على التعاون والعمل المشترك بنجاح.

مهارة اتخاذ القرار الصائب

تعتبر القرارات اليومية في العمل أو حتى في المنزل من أهم الأمور وأكثرها تعقيدًا على الإطلاق، وهي ضرورية في مختلف الوظائف، وبالرغم من توافر الأجهزة الحديثة والروبوتات التي تعالج الكثير من البيانات المعقدة والضخمة، فمن المستحيل أن يقوم أي جهاز بدور الإنسان، فدائمًا ما يظل على عاتق الفرد القدرة على اختيار القرار الصائب.

مهارة استخدام التكنولوجيا

بلا شك، لا يمكن لأحد أن ينكر دور التكنولوجيا في التقدم في أي مجال. يشهد العالم حاليا ثورة صناعية كبيرة، وتزايدت الاختراعات الذكية وعلوم البيانات وغيرها من الأشياء التي لم يكن يمكن لأي شخص تخيلها. وهذا يعني أن المستقبل سيشهد تكيفا كبيرا مع وسائل التكنولوجيا الحديثة، ومن المتوقع أن تحل محل الإنسان في معظم الأمور.

لذلك، يجب على الموظف التعامل دائما مع الأجهزة الحديثة والبيانات المختلفة باستخدام مهارات التكنولوجيا أو المهارات التقنية. حان الوقت لاكتساب هذه المهارات المميزة التي يحتاجها الفرد بغض النظر عن وظيفته، ويجب أن يسعى لتطويرها بشكل مستمر لمواكبة العصر الحديث. لذلك، يجب تأهيل الشباب لسوق العمل من خلال تعليمهم التكنولوجيا.

الذكاء العاطفي

إنه من الضروري أيضًا أن يتمتع الموظف بمهارة الذكاء العاطفي، وهذه المهارة تتمثل في قدرته على التحكم في عواطفه والتعبير عن مشاعره بشكل جيد، بحيث يستطيع زملاؤه في العمل فهمه بالشكل الأمثل. وإذا كنت تتمتع بهذه الصفات بالفعل، فإن ذلك يدل على أن لديك مستوى عالٍ جدًا من هذا الذكاء.

المهارات الاكثر طلبا في سوق العمل

تقبل التغيير والرأي الآخر

في الوقت الحالي، يحتاج سوق العمل إلى موظفين يتمتعون بمهارات تقبل الرأي الآخر والتغيير الذي يحتاجه الفرد في الوقت الحاضر وفي المستقبل، بالإضافة إلى الفكر الواعي والنظرة الإيجابية للأمور مع قبول أي تغيير يحدث في العمل، بغض النظر عن سرعته.

جميع الوظائف تتطلب عقولًا مرنة وقدرة كبيرة على التأقلم مع مختلف التغيرات، ولذلك يجب على الفرد تغيير فكرته تمامًا حيال التغيير، بحيث يعتبره فرصة للنمو والازدهار بدلاً من اعتباره عبءًا أو كابوسًا.

مهارات القيادة

تعد مهارات القيادة أيضا من بين الكفاءات الأكثر أهمية المرتبطة بقدرة الفرد على إلهام الآخرين، ولا يمكن الإجابة على سؤال كيف يمكن تأهيل الشباب للانخراط في سوق العمل من دون تطوير هذه المهارة التي تتطلب دعم الآخرين لإظهار إبداعاتهم، وهذه هي الصفة الأساسية التي يحتاجها القائد الناجح في الوقت الراهن والمستقبل.

على الرغم من عدم توافر مهارات القيادة لجميع الموظفين في مختلف الشركات فيالوقت الحاضر، إلا أنه من المتوقع حدوث تغيير جذري في عملية القيادة في المستقبل.

سيكون الإشراف على فرق العمل والمشاريع الكبيرة وحل المشكلات والتفكير في الحلولات الفعالة من أهم صفات الموظفين ورؤساء ومديري الشركات.

الإبداع

يعد الإبداع أحد أساسيات أي عمل في أي شركة، فكلما كان الإبداع متاحًا للأفراد، زادت قدرتهم على النجاح. ويتطلب المستقبل دائمًا المزيد من الإبداع في ضوء التطورات التكنولوجية، حتى يتمكن الموظفون من فهم جميع ميزات الأمور المستقبلية بكل أنواعها.

لا يمكن الاستعانة بالروبوتات لتحل محل الإبداع البشري، فالإبداع الحقيقي يتم عن طريق العقل البشري الذي حباه الله بمميزات لا تضاهى.

إتقان لغة ثانية غير اللغة الأم

أصبحت اللغة الإنجليزية واحدة من أهم اللغات التي يتم استخدامها في مختلف الشركات حول العالم العربي، ومهارة التواصل الاجتماعي مع الآخرين، سواء باستخدام اللغة الإنجليزية أو العربية، تُعد من أهم الأمور التي يبحث عنها مدراء الشركات المختلفة.

بالإضافة إلى ذلك، يتطلب سوق العمل اليوم من الموظفين القدرة على المواكبة والتعامل مع الجنسيات المختلفة، مع قبول عادات الآخرين وتقاليدهم وثقافاتهم، خاصةً وأن جميع الشركات تتضمن موظفين وعملاء من مختلف الجنسيات.

مهارات سوق التوظيف

مهارة التخطيط الجيد والفعال

حتى تتمكن من العمل في الوظيفة المناسبة عليك أن تتمتع بمهارة التخطيط الفعال والتنظيم الجيد لمختلف الأمور، مع الالتزام الدائم بمواعيد العمل المختلفة، وسوف تساعد هذه المهارة على تعزيز الكفاءة المهنية وإمداد الفرد بالقدرة على إيجاد حلول مناسبة ووضع الخطط اللازمة لحل مختلف المشاكل التي تواجه العمل وسيره بالشكل المثالي.

ويعتبر تنظيم أولويات الفرد واجتماعاته ومختلف الأمور بشكل فعال من أساسات التنظيم والتخطيط وذلك من خلال تنظيم الوقت والتركيز على الأعمال التي يتم القيام بها، وكذلك التركيز على وضع وقت لكل شيء كالعائلة والدراسة، ووضع ساعات أخرى للراحة والاستجمام أو ممارسة الهوايات وتعلم المزيد من المعلومات، كما ينبغي أيضًا تنظيم الاجتماعات والتخطيط لها بشكل منظم.

الرغبة في تعلم المزيد

يجب على الموظف أن يكون لديه الرغبة الشديدة في التعلم المستمر حول عمله وأسسه، واكتساب المهارات القيمة، وطرح الأسئلة على رؤسائه ومدرائه وزملائه الأكبر سنا وأكثر خبرة، والبحث عن المزيد من المعلومات في مجال عمله لمواكبة التطورات الحديثة، وبالتالي يصبح الرغبة في التعلم واحدة من الصفات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب الشركات.

التفكير النقدي والمنطقي

يعتبر التفكير المنطقي والنقدي أيضًا من أهم المهارات الفعالة التي لابد أن يمتلكها كل موظف في عصرنا الحالي، حيث ينبغي أن يستطيع الموظف استنباط الكثير من الحلول والأفكار الابتكارية، مع القدرة على حل المشاكل المعقدة التي من المحتمل أن تواجههم في العمل وتقييم الحلول على الوجه الأمثل للوصول إلى الحل الصائب.

إحدى الخطوات الأولى والأهم في التفكير النقدي والمنطقي هي تحليل المعلومات المستمدة من مصادر مختلفة، وينبغي الاعتماد بشكل كامل على التفكير المنطقي وتجنب الاعتماد على العواطف، ثم يتم تحديد النواحي الإيجابية والسلبية للوصول إلى الحل الأمثل والمناسب.

في المستقبل، من المتوقع زيادة الطلب على مهارة التفكير المنطقي والنقدي من قبل أصحاب الشركات، وسيكون هناك حاجة ملحة للأشخاص الذين يتمتعون بهذه المهارة ويستطيعون التعامل مع الأجهزة والبشر بشكل جيد.