معايير تصنيف المقاولين ودرجاتها
معايير تصنيف المقاولين
المقاولات وشركات الخاصة بالمقاولات التي تقوم بأعمال البناء والتشييد وأيضاً تعمل على التطوير داخل المواقع، وإنجاز الأعمال وتسليم المشاريع فى وقت محدد، والمقاول أما أن يكون مستقل أي يعمل بمفردة، أو مقاول يعمل لدي كيان كبير أو شركة مقاولات وهناك بعض معايير نظام التصنيف للمقاولين:
الاشتراطات القانونية
ويتكون من بعض الأشياء القانونية، من أهمها:
- يجب أن يمتلك السجل التجاري سجلًا تجاريًا ساريًا.
- للحصول على ترخيص من الهيئة العامة للاستثمار، يجب أن يكون لديه ترخيص من هيئة الاستثمار العامة.
- ترخيص مزاولة المهنة، لحفر الآبار
- يجب توافر عقد تأسيس الشركة عند تأسيسها.
- النظام الأساسي.
- بيان العمالة من الجهة ذات الاختصاص.
- يجب أن يمر عام مالي منذ تأسيس الشركة.
المعايير المالية
وتشمل المعايير المالية بعض الأشياء التي يجب أن تكون متوفرة مثل:
- صافى الأصول الثابتة
- صافى حقوق الملكية
- معدل التداول
- إيراد العقود
- يجب ألا تزيد الفترة المحاسبية عن 12 شهرا.
- لا يتم اعتماد أي أرقام تقل عن الألف.
المعايير الفنية
وهناك أيضا بعض المعايير الفنية مثل:
- الجهاز العامل
- المشروعات
- إدارة المشروعات
- الجودة
- الصحة والسلامة والبيئة
- الاستدامة
درجات تصنيف المقاولين
تنقسم درجات تصنيف المقاولين إلى خمسة درجات، ومؤخرا تم إضافة تصنيف إضافى فأصبحت عدد درجات التصنيفات هم ستة درجات، وكان الهدف الرئيسي من إضافة هذا التصنيف الإضافة، هو ضم أكبر عدد من المقاولين، حيث تقوم بضم ليس فقط الشركات الكبيرة بل أيضاً، الشركات الصغيرة والمتوسطة، و تعتبر هذه خطوة جيدة جدا، داخل المملكة العربية السعودية، حيث أنه تعمل على الرفع من كفائة قطاع المقاولات، وبذلك يكون قد تم رفع مستوي البناء.
لماذا تصنيف المقاول مهم
فأول شئ يجب فهمه بشأن التصنيف هو أن العامل غير مصنف حسب المسمي الوظيفي، أو حتى عن الصياغة الواردة، في العقد فبذكر هذا على سبيل المثال، اتفاقية المقاول المستقل، فإن الذي يحدد تصنيف العامل هو دورة العامل، فإذا كانت المؤسسة التي تدير قوة عمل طارئة، أو حتى مختلطة، لذلك فإن التصنيف الصحيح للمقاول أمر مهم جداً، نظراً لأنه يتجنب الضرائب، والحكومة والعواقب المتعلقة بالعلامة التجارية، و من الأمثلة على ذلك مطالبات الأجور و المدفوعات المتأخرة، و الغرامات والدعاية القضائية و المزايا المستحقة للموظفين، وأيضاً الأضرار التي تلحق بهم.
وأيضا يعمل التصنيف على توفير الوضوح الكامل بشأن التزامات صاحب العمل، حيث أن لدى العمل بعض الالتزامات المحددة تجاه الموظفين التقليديين، حيث لا يجب عليهم أداء أعمال العمالة المؤقتة مثل خطة التقاعد والمشاركات في أقساط التأمين وخاصة ضريبة الدخل. وبينما يتحمل المقاولون هذه المسؤولية بشكل خاص، يساهم تصنيف المقاول في إدارة التفاعل مع العامل، ويوفر تجربة فريدة ومتخصصة. فعلى غرار الموظفين التقليديين، يرغب العاملون في الوحدات أن يشعروا وكأن المنظمة التي يعملون بها متحمسة لانضمامهم ومستعدة للمشاركة وتتمتع بجميع العمليات الداخلية المطلوبة.
من يتعامل مع تصنيف المقاول
وظيفة الموارد البشرية الداخلية في بعض المنظمات تتعامل مع تصنيف الموظفين، وكثيرا ما ينزلق العمال المؤقتون عبر الفجوات بهذه الطريقة. لم تعد المنظمات التنافسية تقترب من إدارة قوات العمل الطارئة بشكل مباشر أو حسب الحاجة، ويعتمد العديد منها على جهة خارجية للمساعدة في إنشاء برنامج فعال لإدارة القوى العاملة الطارئة.
ما هي عملية معالجة الاستثناءات
يمكن أن يكون تصنيف المقاول، نوعا من الموازنة وضمان الأمثال، حيث يتوجب على أصحاب العمل أن يستعرضوا عملياتهم ووثائقهم وقواعدهم الداخلية، باستخدام أحدث التشريعات وأنظمة التصنيف. يوجد سيناريوهات محددة تقع خارج نطاق 90٪ من التصنيفات العادية. في مثل هذه الحالة، من يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرار النهائي بدون إجراء استثناءات محددة؟ إدارة الخطوط الأمامية في كثير من الأحيان تضطر إلى تحمل مسؤولية التصنيف إلى جانب مهامها اليومية، وهذا قد يؤدي إلى تجربة سيئة.
الهيئة السعودية للمقاولين
هذه هيئة تم تنظيمها للمقاولين، وتم تشكيلها وفقًا لبعض الأحكام، ومقرها يقع في مدينة الرياض. تعمل هذه الهيئة تحت إشراف الوزارة، وتشمل بعض الأحكام التي تنظم عملها
- تقوم بمراجعة اللوائح والقرارات التي تتعلق بالتنظيم قبل إقرارها من قبل الجمعية العمومية وتعمل على التأكد من مطابقتها من أجل أحكام وأهدافها، وقد تطلب تعديلها إذا وجد بها بعض الأحكام التي قد لا تتفق مع بعض أحكام التنظيم والأهداف، فإذا لم تتوافق مع هذه الأحكام، فيوجب على الوزارة أن تتخذ القرار اللازم لإيقاف العمل بها.
- تزوّد الوزارة بنسخ من الحسابات الختامية قبل عرضها على الجمعية العمومية، وإذا كانت هناك أي ملاحظات على الحسابات الختامية، يجب على الوزارة اتخاذ الإجراءات اللازمة خلال فترة محددة وهي 30 يومًا من وقت تسليم نسخة الحسابات.
- تقوم بتزويد الوزارة بنسخ خاصة بالأمور المادية والإدارية في أي وقت، وتوجهها إلى الهيئة لدراستها. إذا وجدت الهيئة بنوداً غير متوافقة مع التنظيم والأهداف خلال فترة التسليم، فلها أن توقف العمل بها.
أهداف الهيئة وصلاحياتها
تسعى الهيئة السعودية للمقاولين إلى تطوير قطاع المقاولات داخل المملكة العربية السعودية ورفع مستوى المقاولين، وتعمل على تحقيق بعض الأهداف المحددة. فلنتعرف سويًا على أهداف الهيئة السعودية للمقاولين وصلاحياتها
- تتضمن بعض المعايير والأسس المتعلقة بقطاع المقاولات وتعمل على تطويرها والارتقاء بها نحو الأفضل.
- تعمل على جمع جميع المعلومات ذات الصلة بقطاع المقاولات ونشرها.
- تقوم بوضع بعض المؤشرات والمعلومات المتعلقة بالمقاولات، مثل الأجور التي يتقاضاها المقاولون في السوق وأسعار المواد التي تستخدم في البناء.
- يتولى إعادة صياغة عقود المقاولات.
- يتم البحث في جميع الدراسات المتعلقة بقطاع المقاولات.
- تعمل على جمع جميع العقبات التي تواجه قطاع المقاولات، وتناقش هذه العقبات مع الجهات الحكومية، وتقدم الحلول المناسبة لها.
- تهدف إلى تقديم دورات تدريبية مرتبطة بقطاع المقاولات لتمكين المتدربين من الحصول على مهارات وخبرات أكثر تأهيلاً للعمل في هذا المجال.
- تعمل بشكل كبير على التدخل في جميع النزاعات التي قد تنشأ بين المقاولين والعمل على حل النزاع بطريقة ودية.
- تقدم فرص استثمارية جديدة في قطاع المقاولات.
- تعمل المبادرة على تشجيع جميع العاملين في قطاع المقاولات على الاستفادة من الخبرات المحلية والأجنبية أيضًا، لأن هذا سيساعد في رفع مستوى العاملين في قطاع المقاولات.
- يحث العاملون في مجال المقاولات على الاستثمار في المشاريع المشتركة في قطاع المقاولات.
- يشجع السعوديون الانضمام إلى قطاع المقاولات.
- تعمل على تقديم الاقتراحات للحكومة لمراجعة جميع الأنظمة المتعلقة بقطاع المقاولات.
- في حالة حدوث أي أمر طارئ، يتم استدعاء الجمعية العمومية للمشاركة في اجتماع إذا لزم الأمر.