متى يصبح العقد غير محدد المدة

مميزات العقد غير محدد المدة

العقد غير المحدد المدة هو عقد عمل بين العامل وصاحب العمل ولا يحدد موعد انتهائه، ويتميز بالتالي ببعض الخصائص، مثل:

• لا يمكن أن يكون عقدالعمل للعامل الغير السعودي غير محدد المدة، وفي حالة عدم تحديد مدة العقد، يتم اعتماد مدة رخصة العمل كمدة للعقد.
• العقد غير المحدد المدة هو العقد الأنسب للموظفين الذين يرغبون في العمل لفترة طويلة.
• العقد غير المحدد المدة هو عقد لا يحدد مدته، وبالتالي، لا يجوز للعامل أو صاحب العمل إنهاء العقد بدون مبرر مشروع.
• يحق للعامل أو صاحب العمل إنهاء العقد بسبب مبرر مشروع موضح في إشعار كتابي يرسل إلى الطرف الآخر قبل فترة محددة مسبقًا في العقد.
• في حالة أجر العامل شهريًا، يتطلب الإشعار في الحالة السابقة مدة لا تقل عن ٦٠ يومًا، وإذا كان الأجر غير شهري، فيجب أن لا تقل مدة الإشعار عن ٣٠ يومًا.

تختلف عقود العمل بحسب العديد من العوامل والظروف، وهناك العديد من أنواع العقود التي تحمل مزايا وعيوب. من بين تلك الأنواع، هناك العقود المؤقتة والعقود المحددة بمدة قابلة للتمديد. سنتعرف على ذلك فيما يلي

عقد العمل

هو اتفاق بين صاحب العمل والموظف وهو أساس العلاقة العملية، وغالبا ما يتطلب العقد الوظيفي أن يكون كتابيا ليكون ساريا قانونيا. يبدأ العقد بمجرد قبول العرض الوظيفي ويثبت أن الموظف قد قبل الشروط والأحكام التي يقدمها صاحب العمل. يحق لمعظم الموظفين أن يحصلوا على بيان كتابي يحتوي على الشروط الرئيسية للتوظيف خلال شهرين من بدء العمل، ويجب أن يتضمن بعض التفاصيل مثل الأجر والعطلات وساعات العمل. لا يمكن تغيير العقد الوظيفي إلا بموافقة كلا الطرفين.

أنواع عقود العمل

عقود بدوام كامل

هذا النوع من العقود هو النوع الأكثر شيوعا من عقود العمل، ويتم عمل هذه العقود لشغل وظائف دائمة، وعادة ما تحدد راتب الموظف أو الأجر بالساعة، ويتضمن التفاصيل الأخرى المدرجة مثل استحقاقات العطلات، واستحقاقات المعاشات التقاعدية ، وبدلات الإجازة، والعمل بدوام كامل يستمر لأكثر من 35 ساعة في الأسبوع.

عقود بدوام جزئي

هو عقد للعمل بوقت أقل من موظف الدوام الكامل في المناصب الدائمة، ويحتوي العقد على نفس التفاصيل الموجودة في الدوام الكامل، ويجب توضيح عدد الساعات في الأسبوع بوضوح داخل العقد، ولكن قد يكون هناك خيار للعمل الإضافي، وتشمل فوائد العمل بدوام جزئي المرونة الأكبر، مما يسمح للأفراد بتنسيق عملهم مع بعض الالتزامات الأخرى .

عقود محددة المدة

العقود المحددة المدة تستمر لفترة معينة من الزمن ثم تنتهي. يتم تحديد هذه المدة والاتفاق عليها مسبقا قبل كتابة العقد. في بعض الحالات، قد لا تحدد العقود المحددة المدة إطارا زمنيا محددا، ولكنها تنتهي عند انتهاء المهمة المحددة للوظيفة. يتمتع الموظفون العاملون بعقود محددة المدة بنفس حقوق وامتيازات الموظفين الذين لديهم عقود دائمة أخرى. وعلى الرغم من وجود عوامل مثل استحقاق الإجازة تعتمد على مدة العقد.

عقود مؤقتة

العقود المؤقته يتم تحديدها بمدة معينة، ويتم تقديم العقود المؤقتة عندما لا يكون من المتوقع أن يستمر الموظف في العمل بعد هذه المدة، وعادة ما يحتوي العقد على تاريخ انتهاء وقد يكون هناك عروض لتغيير العقد، وقد يتم تمديد عقود العمال المؤقتين بما يتماشى مع الطلب على العمل، ويحق للعمال المؤقتين التمتع بنفس الحقوق مثل أي عضو آخر من الموظفين، وتشمل فوائد العقود المؤقتة الزيادة في المرونة والقدرة على إدارة العمل مع الدراسة أو الاهتمامات الأخرى وبناء الخبرة داخل بعض القطاعات المعينة.

متى تصبح العقود غير محددة المدة

يصبح العقد غير محدد المدة اذا لم يتم تحدد مدة معينة له من بداية عمل العقد، وفي حالة اذا كان له مدة محددة وبعد أن انتهت استمر الطرفين في تنفيذ شروط العقد لفترة طويلة فإنه يتحول إلى عقد غير محدد المدة، وفي حالة عدم تجديد العقد قبل موعد انتهائه واستمرار الطرفين في تنفيذ شرط العقد.

يصبح العقد غير محدد المدة بالنسبة للسعوديين الذين يعملون داخل المملكة بعد العمل لمدة ثلاثة سنوات لدى صاحب العمل، فبعدها يتحول العقد إلى عقد غير محدد بمدة، وبالنسبة لمغتربين الذي يعملون في المملكة يصبح العقد غير محدد بمدة عند تجديد العقد مرتين بنفس المدة فيصبح العقد بعد ذلك غير محدد المدة