طريقة توثيق عقود العمالة المنزلية

تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على الحفاظ على حقوق كل من العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، ولذلك قامت بإصدار العديد من التعديلات التي تضمن الحفاظ على هذه الحقوق، وأهمها توثيق عقود العمالة المنزلية إلكترونيًا .

توثيق عقود العمالة المنزلية
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، السيد خالد أبا الخيل، أن الوزارة تسعى لحفظ حقوق العامل وصاحب العمل من خلال إطلاق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية وتوثيق عقود توظيفهم إلكترونيا. وتتم هذه العملية بإصدار بطاقات مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية وتحويل الرواتب إلى حسابات بنكية وضمان استلامهم لأجورهم وحمايتهم .

أهداف برنامج حماية أجور العمالة المنزلية
أشار السيد خالد أبا الخيل إلى أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يهدف إلى حفظ حقوق أطراف التعاقد، أي العامل وصاحب العمل، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز مبادئ حقوق الإنسان في المملكة، وأعلن أن خدمة توثيق العقود متاحة عبر بوابة مساند الإلكترونية، ومتاحة كذلك من خلال تطبيق مساند الذي يتم تحميله على الهواتف الذكية، وقد وضح أبا الخيل أن إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل المنزلي فور قدومه إلى المملكة أمر أساسي، وهو ضمن برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية .

كيف يمكن توثيق العقود للعمالة المنزلية
أوضح أبا الخيل أنه يجب على أصحاب العمل أن يشتركوا في البرنامج المخصص لذلك في البنوك في البداية بمجرد وصول العامل أو العاملة إلى المملكة. ثم يتم الدخول إلى بوابة مساند الإلكترونية وإنشاء عقد توظيف إلكتروني وتحديد الراتب الشهري للعامل أو العاملة المنزلية. بعد ذلك، يتم توثيق العقد على الموقع وطباعة نسخة منه. يلزم برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حديثا أصحاب العمل (الأفراد فقط) بإصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل المنزلي فور وصوله إلى المملكة .

حول البرنامج
أكد أبا الخيل أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يشمل جميع العمالة المنزلية في المملكة، وأكد أن عملية الإلزام فيه تتم بشكل تدريجي، حيث منحت الوزارة مهلة قدرها 6 أشهر لأصحاب العمل ( الأفراد )، وهذه المهلة قد بدأت في الأول من ربيع الآخر 1439 هـ، ويجب على من لديه عمالة حاليا داخل المملكة، إصدار بطاقة مسبقة الدفع للرواتب، وذلك قبل انتهاء هذه الفترة التي حددتها الوزارة .

تحديثات وزارة حماية الأجور للعمالة المنزلية
نظام حماية الأجور هو أحد برامج الوزارة التي تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص بالمملكة، من حيث حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة سواء العامل أو صاحب العمل، وتقليص خلافات الأجور، حيث يتابع هذا النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات، ويقيس مدى التزام صاحب العمل بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالمبلغ المتفق عليه في العقد، وشروط قبول ملف حماية الأجور هي :

أكدت الوزارة على أنها قامت بتحديث النظام بحيث يرفض ملف حماية الأجور بشكل كلي في حالة التعديل عليه بعد استلامه من البنك، أو في حالة عدم وجود الرقم الموحد للمنشأة أو عدم تطابقه، أو في حالة الدفع بعملة غير الريال السعودي .

2- سيتم رفض سجلات الموظفين في ملف حماية الأجور إذا كان الإجمالي لا يساوي مجموع الراتب الأساسي، وبدل السكن، والمستحقات الأخرى مثل الاستقطاعات من الراتب، وسيتم الرفض أيضا إذا كان أحد تفاصيل الدفع أو الإجمالي بالسالب، وإذا كان إجمالي الراتب صفر، ويتم الرفض أيضا إذا لم يتم إدخال الهوية الوطنية أو إقامة العامل .

أكدت الوزارة أن المخالفات تؤثر في حساب نسبة الالتزام، وذلك إذا لم يتم تبريرها من قبل صاحب العمل، وإذا لم يتم قبولها من قبل المفتش التابع للوزارة .

خطوات استقدام العمالة المنزلية
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن خدمة  استقدام العمالة المنزلية عن طريق التعاقد الإلكتروني، تكون من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة التي توجد عبر برنامج مساند، وهناك 5 خطوات إلكترونية سهلة يجب القيام بها للتعاقد مع المكاتب لاستقدام العمالة المنزلية وهي :

1- التسجيل على البوابة الإلكترونية وتحديد نوع التأشيرة .
2- بعد ذلك يتم تحديد نوع الإمداد .
3- ثم يتم إرسال الطلب إلى ثلاث شركات أو مكاتب استقدام كحد أقصى .
تشمل المهام الاطلاع على عروض التعاقد التي يتم إرسالها من الأشخاص المرخص لهم ذلك، واختيار العرض المناسب من بينها .
يتم قبول العرض المناسب بتحديد السيرة الذاتية الملائمة للعامل والدفع عبر خدمة “سداد .