طرق تنمية المهارات الإدارية

تسعى الإدارة إلى تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الموارد المتوفرة لدى المنشأة، وتحاول توفير الوقت والجهد وخفض التكاليف، وبالطبع لديها أثر كبير في استثمار القوى العاملة كونها تعد رأس مال المؤسسة الحقيقي، وتكمن أهمية الإدارة في دورها الأساسي في إحراز التقدم الاجتماعي والرخاء الاقتصادي للعديد من الدول، وتساهم أيضا في رفع مستوى المعيشة للمواطنين، وتساعد مختلف الشركات والمؤسسات على تحقيق النجاح وتحقيق الأهداف المنشودة والتفوق على المؤسسات الأخرى، ويجب الإشارة إلى أن الإدارة الناجحة هي التي تستطيع جمع كافة القوى والموارد المتاحة لديها وتوظيفها بشكل صحيح يساهم في تحقيق رغبات وحاجات أبناء المجتمع، وتعمل الإدارة على تحقيق مجموعة من الأهداف بينها

نجاح المؤسسة واستمرارها في السوق وزيادة أرباحها .

توفير المنتجات والخدمات عالية الجودة وبأسعار مناسبة للعملاء .

* استغلال الموارد بشكل جيد وتوفير وسائل الراحة للعاملين والمستهلكين .

أقرأ : ما هي خصائص الإدارة ؟

ثانيا، ما هي المهارات الإدارية؟ يمكن تعريف المهارات الإدارية على أنها مجموعة من الأنشطة والقدرات التي يمتلكها المدراء والرؤساء والموظفون لأداء المهام المطلوبة منهم بنجاح، ومن أبرز هذه المهارات ما يلي:

القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة تتطلب جهدًا كبيرًا لدراسة جميع العوامل والبيانات المتاحة، ومن ثماتخاذ القرار الأمثل .

يحتاج المدير إلى البحث عن أسباب المشكلة ومحاولة تقليل الخسائر الناتجة عنها، وإيجاد الحلول المناسبة لها، لحل المشكلات بشكل فعال .

* وضع الأهداف والخطط وتشجيع الموظفين على المشاركة بآرائهم واقتراحاتهم .

يتضمن التأثير الإيجابي على العاملين توزيع المهام عليهم وفقًا لقدراتهم ومهاراتهم .

* يتم تحفيز وتشجيع العاملين ونشر النشاط والحماس في نفوسهم .

يتضمن ذلك القدرة على القيادة وتحمل ضغوط العمل وامتلاك مهارات العمل التعاوني .

يتمتع بمجموعة من المهارات الإنسانية والذهنية .

ما هي الأسباب التي تدفع المؤسسات لتشجيع موظفيها على تطوير مهاراتهم الإدارية؟ هناك عدة عوامل تشجع المؤسسات المختلفة على ذلك، منها

تتطلب نجاح وتقدُّم المنشآت اهتمامًا كبيرًا بالإدارة كأساس أساسي لذلك .

تزيد منافسة الشركات وأصحاب المشروعات لزيادة حدة المنافسة بينهما .

* التطورات التكنولوجية المتلاحقة .

يتعين علينا فهم دور العنصر البشري وأهميته كونه يعد الثروة الحقيقية للشركات .

بالإضافة إلى ما سبق، هناك مجموعة من المهارات الإدارية التي يجب تطويرها بشكل دوري، من بينها مهارات الاتصال الفعال ومهارات إدارة فرق العمل بنجاح ومهارات القيادة .

بالنسبة لطرق تطوير المهارات الإدارية، هناك مجموعة من الطرق التي يمكن للأفراد الاعتماد عليها لتنمية مهاراتهم الإدارية، ومن أبرز هذه الطرق التالي

* حضور الدورات التدريبية .

* المشاركة في المؤتمرات وحضور الندوات .

يمكن الاستفادة من شبكة الإنترنت للحصول على محاضرات وكتب وفيديوهات مرتبطة بتلك المهارات من خلال المواقع الإلكترونية المختلفة والاطلاع عليها .

استخدام تجارب الأشخاص الذين حققوا النجاح في مجال الإدارة للاستفادة منها .