المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة

تكافؤ الفرص بين الجنسين أمر مهم في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يهدف دستور الإمارات إلى ضمان حقوق متساوية للرجال والنساء. ووفقا للدستور، تحظى المرأة بنفس المكانة القانونية في مجال التعليم وحقوق المهن وحقوق الإرث التي تتمتع بها الرجال. كما يضمن الدستور حق المرأة في الوصول إلى مرافق العمل والرعاية الصحية ورعاية الأسرة .

المساواة في التعليم ومحو الأمية
على الرغم من أن معدل القراءة والكتابة لدى الرجال والنساء في دولة الإمارات العربية المتحدة يصل إلى معدل عالٍ يبلغ 95 في المئة، فإن النساء يتفوقن على الرجال في مرحلة التعليم الثانوي وينخرطن في المؤسسات الجامعية والدراسات العليا بشكل أكبر .

تقريبا 95٪ من الفتيات و 80٪ من الأولاد يكملون تعليمهم حتى المرحلة الثانوية في إحدى مؤسسات التعليم العالي في الإمارات العربية المتحدة أو يسافرون إلى الخارج للدراسة. تشكل النساء الإماراتيات نسبة كبيرة تصل إلى حوالي 71.6٪ من الطلاب في المؤسسات التعليمية العالية الحكومية وحوالي 50.1٪ من الطلاب في المؤسسات التعليمية العالية الخاصة. وتقدر نسبة النساء اللواتي يجيدن القراءة والكتابة في الإمارات العربية المتحدة بنسبة حوالي 90 في المئة في عام 200 .

النساء في الحكومة والأعمال
هناك نساء متخرجات بتفوق في دولة الإمارات العربية المتحدة، يعملن في الحكومة، وفي مجالات الهندسة، والعلوم، والرعاية الصحية، ووسائل الإعلام، وتكنولوجيا الكمبيوتر، والقانون، والتجارة، وصناعة النفط .

تمتلك دولة الإمارات العربية المتحدة أربع طائرات مقاتلة للمرأة، وقد قامت بتدريب أكثر من 30 امرأة للعمل مع قوات الأمن الخاصة في البلاد. في سبتمبر عام 2014، افتتحت الإمارات العربية المتحدة أول كلية عسكرية في المنطقة للمرأة، وقدمت فرصا للتدريب على مستوى عال تشمل دورات اللياقة البدنية وتطوير المهارات القيادية والشخصية .

يتم تسليط الضوء على أهمية المساواة بين الجنسين في الحوارات السياسية . وقد أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2015 على إنشاء مجلس الرصيد ، للكيان الاتحادي الذي يزيد من دور المرأة في المناصب القيادية ويعزز من القدرات المؤسسية للجنس ، كما يتم مشاركة المرأة بقوة في القطاع العام والخاص .

يوجد ثماني نساء يعملن في دولة الإمارات العربية المتحدة لحساب مجلس الوزراء بما في ذلك الشيخة لبنى القاسمي، وزيرة الدولة للتسامح، والتي تم الاعتراف بها من قبل مجلة فوربس باعتبارها واحدة من أكثر 100 امرأة نفوذًا في العالم .

تشغل تسع نساء مقاعد في المجلس الوطني الاتحادي والهيئة البرلمانية الاستشارية، وهم يمثلون حوالي ربع أعضاء المجلس الوطني الاتحادي .

في نوفمبر لعام 2015 ، أصبحت الدكتورة أمل القبيسي رئيس المجلس الوطني الاتحادي ، مما يجعلها أول امرأة في المنطقة لقيادة المجلس الوطني . وقالت في وقت سابق انهم صنعوا التاريخ في عام 2006 باعتبارها أول امرأة تنتخب لعضوية المجلس الوطني الاتحادي وفي عام 2011 تم تعيينها نائبا لرئيس المجلس الوطني الاتحادي .

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت حكومة جديدة في دولة الإمارات العربية المتحدة في فبراير عام 2016، وضمت ثماني نساء بما في ذلك شما المزروعي البالغ من العمر 22 عامًا، الذي تم تعيينه وزيرًا للدولة لشؤون الشباب .

في أكتوبر 2008، تم تعيين أول قاضية. وتم تعيين أربع نساء كقضاة، بما في ذلك المدعي العام و17 مساعدا للمدعي العام والمسؤولين عن الزواج. يمثل النساء حوالي 20 في المئة من أعضاء السلك الدبلوماسي، وهناك أيضا عدد من السفيرات، بما في ذلك سفيرة واحدة للأمم المتحدة وإسبانيا والبرتغال والجبل الأسود، والقنصل العام للإناث في ميلان .

تلبية المعايير الدولية
في عام 2014، أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن افتتاح المكتب الإقليمي للمرأة التابع للأمم المتحدة في أبو ظبي. تعزيزا لدعمها المستمر للمنظمة المكرسة لتعزيز دور المرأة، عينت أيضا الإمارات مستشار بلادها للعمل في المقر الرئيسي في نيويورك وتقديم الدعم والمساعدة في استعراض شامل لمنظمة المرأة والسلام والأم .

في عام 2004، توقيع دولة الإمارات العربية المتحدة على اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو)، وأصبحت من الدول المشاركة بانتظام في استضافة المؤتمرات الدولية ومؤتمرات دول مجلس التعاون الخليجي حول قضايا المرأة. وقعت الإمارات على جميع المعاهدات الدولية المتعلقة بحماية حقوق المرأة، بما في ذلك اتفاقية حماية الطفل (1997)، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، واتفاقية سيداو (2004)، واتفاقية ساعات العمل (1982)، واتفاقية المساواة في الأجور (1996)، واتفاقية بشأن العمل الليلي للنساء العاملات في الصناعة (1982)، واتفاقية الحد الأدنى للسن (1996) .

اعترف تقرير الحالة لعام 2007 من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) بنجاحات دولة الإمارات العربية المتحدة في تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية وفي تنفيذ سياسات موجهة ومستهدفة في عدة مجالات، بما في ذلك تمكين المرأة. ويشير التقرير بشكل خاص إلى عدم وجود تمييز على أساس الجنس في التشريعات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق بالتعليم والعمل وجودة الخدمات المقدمة .

وفقًا لنتائج التقرير، تشير المؤشرات التعليمية إلى أن إنجازات المرأة في التعليم وصلت إلى المستويات المستهدفة، وفي بعض الحالات، تجاوزت عدد الرجال بسبب رغبة النساء القوية في تحقيق الاستقلال المالي والنجاح المهني .