الفساد الإداري و أنواعه

الفساد الإداري من أخطر المشكلات التي تواجه الكثير من المؤسسات و الشركات ،و هي السبب الرئيسي وراء فشل الكثير من المؤسسات و الشركات ،ويؤثر بالسلب على مستقبل الدول ،و يعتبر سبب جوهري في تعطيل التنمية في البلاد ،و السؤال الآن ما هو الفساد الإداري ..؟ ،و ماهي أنواعه ..؟ الإجابة على هذه الأسئلة سوف تجدها خلال السطور التالية لهذه المقالة .

أولا، ما هو الفساد الإداري؟ يعرف الفساد الإداري بأنه تعمد الشخص عدم أداء مهام عمله بالطريقة الصحيحة، وهناك العديد من التعريفات التي تتفق على أن الفساد يعني استغلال السلطة أو المكانة الوظيفية بشكل سيء وعدم الالتزام بقواعد وقوانين العمل، بهدف تحقيق منفعة شخصية للفرد. ومن أمثلة ذلك قبول الموظف تسهيل المصالح غير القانونية لبعض الأشخاص مقابل حصوله على مبلغ مالي. يمكن التمييز بين الفساد الإداري من خلال عدة جوانب، مثل عدم احترام الموظف لقوانين وقواعد العمل وعدم الالتزامبأداء المهام والواجبات الوظيفية. ينطوي الفساد الإداري على طرفين، الطرف الأول هو الموظف والطرف الثاني هو الشخص صاحب المصلحة، ويتم تنفيذ عمليات الفساد بشكل سري للغاية لعدم اكتشافها من قبل المسؤولين .

ثانيا، ما هي أنواع الفساد الإداري؟ هناك عدة أنواع مهمة ومتعددة للفساد، ومن بينها

أولاً الانحراف التنظيمي  .. يقصد بهذه العملية مجموعة المخالفات التي تصدر من الموظف أثناء العمل و تتمثل فيما يلي :

* عدم الإلتزام في العمل .. يوجد العديد من العلامات التي تؤكد عدم احترام الموظف لعمله من بينها التأخير عن العمل ،و استقباله للزوار أثناء وقت العمل ،و انتظاره لوقت انتهاء العمل لمغادرة مكتبه دون النظر إلى ما قدمه لعمله ،و تصفح الجرائد أثناء وقت العمل ،و تناول الأطعمة و المشروبات

يتمثل عدم الأداء المطلوب فيتأخير الموظف عن تنفيذ أوامر وطلبات المدراء، وعدم القدرة على إنجاز المهام المطلوبة بكفاءة .

*من بين أشكال السلبية وعدم تحمُّل المسؤولية: عدم سعي الفرد للمساهمة في طرح الأفكار الإبداعية، وعدم رغبته في التعاون مع زملائه، وتهربه المستمر من توقيع الأوراق والمستندات من أجل تحقيق مصالح العملاء .

النوع الثاني يتمثل في انحرافات سلوكية .. تعني بأنه الموظف لن يتحلى بالأخلاق الحميدة ،و يتمثل ذلك في

الاستغلال الذي يقوم به الموظف لمنصبه لأغراض خاصة يتمثل في تقديم خدمات خاصة لأقاربه وأصدقائه، وعدم الاهتمام بمصالح العامة، وتعيين أشخاص غير كفء في مناصب هامة، وهذا ما يعرف بالمحسوبية والواسطة .

ثالثاً الإنحرافات المالية .. يقصد بها ارتكاب الموظف لمخالفات مالية مثل فرض غرامات مالية على بعض الموظفين دون وجه حق ،و سوء استغلال المال العام ،و من مظاهر ذلك الإنفاق بتبذير شديد على أشياء غير مفيدة مثل أثاث مكاتب الموظفين و إقامة الحملات الدعائية

رابعاً انحرافات جنائية .. تتمثل الإنحرافات الجنائية في حصول الموظف على رشوة مقابل تسير أعمال فئة معينة من الناس ،و تزوير المستندات الرسمية ،و سرقة المال العام .

أقرأ : ما هي معوقات الإدارة ؟

ما هي مظاهر الفساد الإداري؟ يترتب على الفساد الإداري ظهور مجموعة من العلامات والظواهر البارزة منها

يفضل بعض الموظفين مصالحهم الشخصية على المصالح العامة .
تأخر الأعمال والمهام يؤدي إلى تعطيل مصالح العامة .
بعض الأفراد يحصلون على امتيازات ويصلون إلى مناصب ليست من حقهم .
رغم تدني الرواتب، فإن مستوى المعيشة لبعض الموظفين قد ارتفع .
تراجع مستوى المؤسسة وعدم تقدمها .