الخليج العربي

البرامج التدريبية المقدمة من منصة إثرائي

قامت المملكة بتوجيه اهتمام خاص وكبير لتطوير التعليم، وهذا شمل تدريب الموظفين أيضًا، ولذلك تم إنشاء منصة إثرائية لتحسين الأداء الوظيفي .

نبذة عن منصة إثرائي :
أطلقت منصة إثرائي الإلكترونية من خلال البرنامج الوطني للتدريب عن بعد، وهي إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة في إطار برنامج التحول الوطني. الهدف الرئيسي لإنشاء هذه المنصة هو تقديم أحدث البرامج التدريبية وعقد المؤتمرات الإلكترونية وتوفير الإرشادات التثقيفية، بهدف تعزيز المجتمع وجعله مجتمعا معرفيا شاملا ومتكاملا .

أهداف منصة إثرائي :
تهدف مبادرة منصة إثرائي إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية في المملكة ، و ذلك من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم ، و العمل على زيادة معارفهم بواسطة بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر و سهولة ، و يمكن لموظفي الخدمة المدنية أن يستفيدوا من البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة عبر إثرائي بعد تسجيلهم في الموقع الرسمي للمنصة ، و قد تم تصميم تلك البرامج لتنفرد بمحتوى تدريبي معتمد و ذو جودة عالية .

البرامج التدريبية المقدمة من منصة إثرائي :
أولًا برنامج التنسيق الإداري :
يعمل هذا البرنامج على تنمية و رفع كفاءة التنسيق بين إدارات المنظمة المختلفة في القطاع الحكومي ، من أجل المساعدة في تأدية المهام الوظيفية المطلوبة من القطاعات بكفاءة و فعالية ، كما يهدف البرنامج إلى خلق الانسجام بين تلك المنظمات ، مما يؤدي إلى تحسين مستوى الأداء الوظيفي في الجهة الإدارية .

يتم تدريب العاملين على هذا البرنامج من قبل خبراء في مجال التنسيق الإداري لزيادة كفاءة الموظفين في المؤسسات المختلفة، ولكن يتطلب البرنامج أن يكون المتدرب ماهرا في استخدام الحاسوب بشكل جيد .

ثانيًا برنامج إعداد المراسلات :
يهدف برنامج إعداد المراسلات الى تطوير مهارات المتدربين في إعداد المراسلات المكتوبة المستخدمة في القطاعات الحكومية والتجارية بكفاءة وفعالية تتناسب مع التحول التقني والإلكتروني في نظام الاتصالات الإدارية الحالي في المملكة. يتم تدريب المشاركين على يد خبراء في هذا المجال، ويتطلب البرنامج إتقان استخدام الحاسوب .
ثالثًا برنامج إدارة التغيير التنظيمي :
يهدف هذا البرنامج إلى تحقيق التغيير داخل المنشآت والمؤسسات المختلفة. المقصود بالتغيير هنا هو تلك العملية الضرورية لكافة المنظمات لتطويرها ورفع أدائها. يقوم البرنامج بتوضيح كيفية وضع خطة محكمة لإحداث هذا التغيير الإيجابي في المنظمات، وهو التغيير القائم على أسس علمية ويتناسب مع الإمكانات المتاحة للمنظمة. يعمل هذا البرنامج على تنمية مهارات المتدرب في إدارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية. يتم التدريب على هذا البرنامج بواسطة خبراء في هذا المجال، ويحتاج إلى معرفة جيدة باستخدامات الحاسب الآل .

رابعًا برنامج إدارة الوقت :
يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البرنامج في الحفاظ على الوقت، حيث إنه يعد أهم الموارد المتاحة للإنسان وإذا ضاع، فلا يمكن تعويضه مرة أخرى. ولهذا السبب تم تطوير هذا البرنامج لنشر كيفية استغلال الوقت بأكبر قدر ممكن وبطريقة تجعل الحياة أكثر إنتاجية وفعالية. يقدم البرنامج العديد من النصائح والمعلومات التي تساعد المتدربين على تنظيم أفكارهم، ويقوم أيضا بتعريف الوقت وتوضيح أهميته، ويشرح كيفية الحفاظ عليه وتجاوز المضيعات الرئيسية التي تهدر الوقت. يتم تقديم التدريب في هذا البرنامج من قبل خبراء في هذا المجال .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى