المهنة تمثل العمل الذي يقوم الشخص بتأديته للفترة الاكبر من حياته فكثيرًا ما نقوم بالتنقل في بداية حياتنا المهنية بالتنقل بين العديد من الوظائف و الأعمال حتى نستقر في عمل نحس أنه العمل المناسب او الأفضل و الذي يناسب قدراتنا الذهنية و البدنية كما يقدم العائد المادي الأفضل و بالتالي يحقق الإستقرار و صاحب المهنة هو الشخص المحترف الذي يقوم بتأدية العمل ايًا كانت طبيعة هذا العمل .
المهنة أو الوظيفة هي العمل الموكل لنا ضمن إطار مجموعة من القوانين المهنية التي يجب الالتزام بها، ونتقاضى أجرنا عن الأعمال التي نقوم بها خلال الفترة الزمنية المحددة وفقًا للاتفاق
بجانب مفهوم المهنة أو الوظيفة، هناك مفهوم معاكس وهو البطالة، وهي عدم القدرة على الحصول على وظيفة بسبب ضعف القدرات أو الكساد الاقتصادي أو نقص التعليم سواءً كان تعليمًا علميًا أو حرفيًا، وتمثل البطالة خسارة للاقتصاد .
كيف نختار مهنتنا ؟
غالبًا ما نشعر بالحيرة عند اختيار المهنة المناسبة، وهذا أمر طبيعي خاصةً عند الانتقال من وظيفة إلى أخرى أو بعد انتهاء الدراسة والبحث عن وظيفة للاستقرار فيها، ولكن من خلال القيام بدراسة جيدة للأعمال يمكننا التخلص من الحيرة وتحديد أفضل مهنة .
هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر في اختيار المهنة وتتمثل في:
الرغبة في المهنة أو حب المهنة أو الاستمتاع بممارستها .
إذا كنت تفكر في اختيار مهنة معينة أو لديك رغبة فيها، فإن الشغف بتلك المهنة يعد من الحوافز القوية للاختيار والابداع فيها. لذا، يجب أن تكون المهنة متوافقة مع ميولك، ويمكنك تحديد مدى إحساسك بالنجاح فيها وقدرتك على النجاح بها، وهذا يساعدك في تحديد اتجاهاتك تجاه المهنة .
2- التعليم .
التعليم يمثل عاملا أساسيا ومهما في تحديد المهنة، حيث يمكن لبعض الناس خلال فترة الدراسة تحديد المهنة التي تتفق مع اهتماماتهم، وبالتالي يتجهون في دراستهم لتعلم المواد التي تتوافق مع اهتماماتهم. ولذلك، قد يختار البعض الدراسة الفنية بسبب اهتمامهم بالحرف والمهن الحرفية أكثر من الدراسة العلمية، بالإضافة إلى التعليم الجامعي والتخصصات التي تساعد على تحديد نوع المهنة المستقبلية، حيث يتم تحديد المهنة بناء على نوع الدراسة أو التخصص. وفي حال توافقت الدراسة مع الاهتمامات، يستطيع الإنسان أن يتفوق في مجاله ويحقق النجاح .
3- القدرة .
القدرة على آداء المهنة تمثل عامل مهم جدًا في إختيار و تأدية المهنة فعند إختيار المهنة يجب أن تتوافر فينا الصفات الشخصية المؤهلة لآداء العمل فكل كهنة لها مواصفاتها الشخصية التي يجب توفرها فالرغبة او حب المهنة لا تكفي لإختيارها و إنما يجب ان نمتلك القدرات او الصفات الشخصية اللازمة .
4- دراسة السوق .
تتبع مهن معينة قوانين العرض والطلب. لذلك، يجب دراسة سوق العمل لمعرفة الوظائف الرائجة في المستقبل. يمكن الحصول على هذه المعلومات من خلال متابعة المجلات الاقتصادية والأخبار ومواقع الإنترنت الاقتصادية، وهذا يتيح للفرد التعرف على أفضل وظيفة له .