ما هو قانون التسخير ؟

يعد قانون التسخير أحد القوانين المتعلقة بقانون العمل، حيث يُمكِّن السلطة من استخدام التسخير عن طريق اختيار مجموعة من العمال للاستمرار في تقديم الخدمات العاجلة خلال فترة الإضراب .

أكبر عمليات قانون التسخير
تم استخدام هذا القانون بأكبر عملية في عام 1978، حيث أمر بورقيبة الجيش التونسي بتشغيل الحافلات وتأمين خدمات النقل للتونسيين في جزء من تاريخ هذه البلاد .

ماهو قانون التسخير
يعد قانون التسخير من القوانين التابعة لقانون العمل، وتلجأ السلطات إليه لاختيار مجموعة من العمال لإجبارهم على مواصلة تقديم الخدمات الضرورية خلال فترات الإضراب .

يتم إصدار أمر العمل بالتسخير قبل يوم أو يومين فقط من موعد الإضراب المعلن عنه، بحيث تصبح دعوة العمل بموجب هذا القانون سارية المفعول على الفور .

ينص القانون على :
ينص قانون التسخير على أن الموظفين المسخرين يجب أن يضعوا أنفسهم تحت تصرف المؤسسة أو الشركة فورا للعودة إلى مراكز عملهم العادية والقيام بالأعمال المطلوبة منهم. ومن يخالف إجراءات التسخير فسيتعرض للعقوبات المنصوص عليها في التشريع العملي الجاري به، وسيتم إرفاق اسمائهم بقائمة الموظفين المسخرين وتعليقها في أماكن العمل أو وسائل الإعلام، أو تبليغها مباشرة إلى عنوان سكنهم .

مع زيادة الاضطرابات والإضرابات، تقوم الحكومات بتفعيل هذا القانون للتخلص من الفوضى والبحث عن العمل، حيث تستخدمه الحكومة كسلاح لمواجهة الإضرابات .

فمثلاً : لجأ رئيس الحكومة علي العريض في الفترة الاخيرة إلى تفعيل إجراء التسخير مرتين متتاليتين ، وذلك لمجابهة الاضرابات التي يقول البعض انها اصبحت تؤرق الحكومة ، وخاصة تضر هذه المجابهة بالمصالح الحيوية للبلاد (مع العلم انها من المرات القلائل التي لجأت فيها الحكومة لهذا الاجراء بعد الثورة) .

وكما ذكرنا فإن قانون التسخير هو عبارة عن إصدار السلطات العليا لأومر الدعوة للموظفين العاملين بالقطاع الحيوي بالبلاد إلى عدم الاضراب و إلى الالتحاق إلى أعمالهم بشكل عادي لضمان خط السير العادي للعمل ، وأنه في حال إمتناعهم ، قد يلجأوا في تصعيد الأمور من خلال تصعيد العقوبات إلى حد الفصل من العمل .