ضوابط استحقاق تعويض ساند

كيف يساعد ساند المتعطلين عن العمل

برنامج تعويض ساند هو برنامج دعم يتم تقديمه من خلال التأمينات الاجتماعية للأشخاص الذين تعطلوا عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، ويهدف ساند إلى تلبية الاحتياجات خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفتين من خلال توفير تعويض شهري للموظف وعائلته .  

كم قيمة تعويض ساند

• يتم صرف تعويض ساند بنسبة تصل إلى 60% من الأجر الشهري المشترك فيه، ولكن لمدة محددة تصل إلى ثلاثة أشهر فقط، أما بعد ذلك فيتم تخفيض النسبة إلى 50% فقط لأي شهر يزيد عن ذلك .
• يتم صرف التعويض لأقصى حد في الأشهر الثلاثة الأولى بمبلغ 9000 ريال سعودي، ويتم صرف التعويض للحد الأقصى للأشهر الباقية بمبلغ 7500 ريال سعودي
• أما بالنسبة لأقصى فترة لصرف التعويض، فتصل إلى سنة متواصلة أو 12 شهرًا متقطعة، وذلك لكل مرة يتم فيها الاستحقاق .
• تم تحديد نسبة المشاركة في تعويض ساند بنسبة لا تتجاوز 2٪ من الأجر، على أن يتم دفع 1٪ من قبل صاحب العمل والنسبة المتبقية 1٪ من المستفيد
• يتم صرف تعويض البطالة اعتبارًا من الشهر الأول الذي يتقدم فيه الشخص بطلبه، وذلك بعد إثبات استحقاقه للحصول على التعويض .

طريقة الاستفادة من دعم ساند

يمكن التقديم على تعويض ساند الكترونيا عبر الخطوات التالية :

• سجل الدخول إلى حسابك الشخصي في التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/Login
• يجب الضغط على زر (إيقاف التشغيل) لإيقاف العمل
• اضغط ( طلب ساند )
• يرجى كتابة رقم حسابك البنكي الخاص بك
• اضغط تقديم الطلب

بعد تقديم الطلب، ستظهر لك رسالة تؤكد اكتمال التسجيل في تعويض ساند، وإذا تم قبول طلبك، سيتم إرسال رسالة إلكترونية لتأكيد استلام التعويض

شروط الحصول على تعويض ساند

تتطلب الحصول على تعويض ساند الامتثال لعدد من الشروط، بما في ذلك:

• أن يكون المتقدم للتعويض سعودي الجنسية
• ان تكون مدة الاشتراك مؤهلة للاستحقاق
• يجب عدم وجود سابقة فصل للمتقدم من العمل بأي سبب
• يجب ألا يكون للمتقدم أي مصدر دخل آخر
• ينبغي عدم ترك المرشح للعمل بدون سبب واضح فقط لأنه يرغب في ذلك، على الرغم من قدرته على العمل بشكل طبيعي
• يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم لتعويض سند الـ60 عامًا
• يجب التقدم بطلب للحصول على دعم ساند في التأمينات الاجتماعية خلال مدة لا تتجاوز 3 شهور من تاريخ ترك العمل
• يمكن للمتقدم للوظيفة التعويض عن عدم الحصول على عمل من خلال صرف تعويض مالي
• لكي يتم قبول الطلب، يجب على المتقدم الموافقة على جميع الشروط المتعلقة بالتدريب والتعليمات والتوجيهات التي تزيد فرصة العثور على وظيفة مرة أخرى

طريقة التحقق من اهلية استحقاق دعم ساند

يتم صرف تعويض ساند للمتقدم بعد تحقق عدة شروط، ولكن هناك طريقة أهم للاستعلام عن أهلية المتقدم لاستحقاق دعم ساند وهي كالتالي:

• قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية عن طريق الرابط التالي: https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/GOSIOnlineHome
• قم باختيار الخدمات الالكترونية
• انقر فوق التحقق من الأهلية للتأهل لدعم ساند
• يجب إدخال بياناتك الشخصية مثل رقم الهوية والرمز التأكيدي المعروض أمامك الآن
• يمكنك التحقق من حالة التأهيل لتعويض ساند

كم مدد الاشتراك في ساند

تفرض التأمينات الاجتماعية مدة للاشتراك في الحصول على تعويض ساند عن كل مرة يتعرض فيها الموظف لعطلة عن عمله، ويتم تحديد تلك المرات عن طريق الآتي:

• التعويض اول مرة : عندما يعمل الموظف في النظام لمدة لا تقل عن سنة كاملة خلال 36 شهرا قبل مطالبة التعويض، يتم اعتبار ذلك سابقة للمطالبة بالتعويض
• التعويض ثاني مرة : إذا عمل الموظف في النظام لمدة لا تقل عن عام ونصف خلال 36 شهرا قبل الطلب الثاني للتعويض، فسيكون لديه سابقة
• التعويض ثالث مرة : إذا عمل الموظف في النظام لمدة لا تقل عن سنتين كاملتين خلال 36 شهرا قبل ثالث مطالبة بالتعويض، فسيتم النظر في ذلك كسابقة
• التعويض للمرة الرابعة ويزيد : إذا عمل الموظف في النظام لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات كاملة خلال 48 شهرا، وطلب التعويض في آخر مرة، فسيكون لديه سابقة لطلب التعويض

حالات ايقاف تعويض ساند

يتم ايقاف تعويض ساند في بعض الحالات وهي :

• اذا توفي المستفيد من التعويض
• اذا تم تغيير الجنسية السعودية للمشترك
• في حال غادر المستفيد المملكة وبقي خارجها لمدة تزيد عن شهرين متواصلين أو 60 يومًا منفصلة خلال صرف التعويض
• في حال تجاوز المشترك سن الـ60 أثناء فترة صرف التعويض، فهو مؤهل للحصول على معاش
• إذا كان المشترك يمارس عملًا خاصًا أو نشاطًا تجاريًا أثناء استلامه تعويضًا ساندًا
• في حالة عدم قبول الشخص لثلاث فرص عمل مقدمة من الصندوق لأسباب واضحة
• اذا تم ايقاف تسجيله من الصندوق
• في حالة غياب الطالب عن 4 دورات تدريبية متواصلة أو متفرقة، أو الرسوب فيها دون تقديم عذر مسبق عن الأسباب
• في حالة غياب المتقدم عن حضور أربع مقابلات عمل على الأقل دون إبداء أسباب مسبقة، فسيتم اعتبار هذا مسببًا للإعذار
• إذا تم تقديم اعتذار أكثر من مرة خلال فترة صرف تعويض ساند، فسيكون ذلك مقبولا
• إذا لم يقم المشترك بفتح ملفه الإلكتروني في قاعدة البيانات للبحث عن وظيفة لمرة واحدة على الأقل في الأسبوع لمدة 6 أسابيع متصلة أو متقطعة، ودون تقديم أي أعذار مقنعة، فإنه سيتم إلغاء اشتراكه