شروط تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات
شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات الاجتماعية
تبدأ شروط تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات الاجتماعية من خلال تسجيل العامل المرن في منصة مرن، ويتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية بشكل تلقائي، وتتضمن شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات شرطين كالتالي:
- على المستفيد الانتهاء من عدد ساعات لا يقل عن 168 ساعة عند صاحب عمل واحد أو أكثر
- إذا كان المستفيد قد عمل لدى عدة أصحاب عمل، فيجب أن يكمل أكثر من 60 ساعة عمل لدى كل صاحب عمل على حدة
- يجب جمع 60 ساعة عمل لكل صاحب عمل على الأقل، ويجب أن يكون إجمالي ساعات العمل للمستفيد لا يقل عن 168 ساعة
موانع تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات
يستثنى عدد من الفئات من التسجيل في العمل المرن، وبالتالي لا يمكن تضمينهم في نظام التأمين الاجتماعي، وهم على النحو التالي:
- العامل بجنسية غير سعودية
- الموظف في القطاع الحكومي
- المشترك بشكل اختياري
- مالك المنشأة
- إذا كان عمر الشخص أقل من 15 سنة أو يزيد عن 65 سنة
- فيما يتعلق بالمنشأة، إذا كانت تقوم بإنهاء نشاطها في إحدى مراحله أو تجاوزت نسبة 30٪ من عدد العاملين المرنين بها، فسيتم التعامل معها من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية
اين يتم تسجيل العامل المرن في التأمينات
يتم تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات الاجتماعية في فرع المعاشات، ويعود ذلك إلى أن نظام العمل المرن قد ابتكر حديثًا وما زال ضمن مجال الإجراءات ودراسة نتائج النماذج الخاصة به وتقييم تجربته بشكل عام
على الرغم من أن فرع المعاشات في التأمينات الاجتماعية قد استثني من فرع الاخطار المهنية والتعطل عن العمل في العمل المرن، إلا أن هذه القرارات مازالت تحت الدراسة
ماذا اذا لم اكمل 168 ساعة عمل ضمن شروط التسجيل في التأمينات
يشترط تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات الاجتماعية أن يعمل 168 ساعة، وفي حالة عدم استكمال الساعات المطلوبة، لن يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية .
الساعات العمل التي تم القيام بها تبقى في الرصيد، وتضاف الساعات الجديدة إلى الرصيد القديم حتى تصل إلى 168 ساعة، وعند ذلك يتم تسجيلها في التأمينات
متى يتم تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات
يتم تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات الاجتماعية تلقائيًا بمجرد تسجيله على منصة مرن، ولكن يجب توفر شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات الاجتماعية لضمان ذلك .
بمجرد تسجيل العامل المرن في نظام التأمينات الاجتماعية، يرسل له تنبيه من المؤسسة بأنه مستحق لخدمة الشهر
كم قيمة اجر العامل المرن الخاضع للتأمينات الاجتماعية
- يتم احتساب أجر الموظف في العمل المرن للتسجيل في التأمينات الاجتماعية بناء على عدد ساعات العمل والأجر المسجل في عقد التوظيف
- يتطلب التسجيل في العمل المرن وتأميناته الحد الأدنى للأجر هو 25 ريالًا سعوديًا في الساعة
- يبلغ الحد الأقصى للأجر للموظف المستحق للتسجيل في التأمينات الاجتماعية في نظام العمل المرن 45000 ريال سعودي في الساعة
- يجب مراعاة أنه لا يوجد حدًا أقصى لتقاضي الأجر في نظام العمل المرن بشكل عام
خطوات التسجيل في العمل المرن
- للتسجيل كموظف مرن في منصة مرن، يمكنك الوصول إلى الرابط https://app.mrn.sa/new_employee
- يمكنك إكمال عملية التسجيل بملء البيانات المطلوبة والموافقة على الشروط والأحكام وإرفاق جميع المستندات اللازمة
- يرجى إدخال رقم الهوية ورقم الجوال والاسم وإنشاء كلمة مرور جديدة لإنشاء الحساب
- يجب تأكيد حسابك كعامل في مرن جديد ومطابقته مع حسابك في أبشر
شروط التسجيل في العمل المرن
يتطلب التسجيل في نظام العمل المرن كموظف توفر الشروط التالية:
- يجب التحقق من عدم وجود المسجل ضمن الفئات الممنوعة من التسجيل، وفقًا للموانع المذكورة سابقًا
- يجب أن يتوافق عمر العامل المسجل مع شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية لموظف العمل المرن
آلية تسجيل الموظف في العمل المرن
- يتم تسجيل العاملين في نظام العمل المرن عن طريق التحقق من بياناتهم الشخصية والتسجيل من خلال منصة “أبشر
- عن طريق إنشاء ملف شخصي للعامل على البوابة الرسمية لمنصة مرن عبر الرابط https://mrn.sa/، يقوم صاحب العمل بالبحث عن الموظف المناسب واختياره من المنصة