يوجد دائماً مدير سيء أو مدير قاسي ، فإذا كان مديرك قاسياً قد لا يستخدم أي نوع من الإهانات الظاهرية أو الغير مناسبة ، وقد يكون في نهاية المطاف مدير جيد ولكنه دوماً يجعلك في حالة ترقب ، سواء كان من خلال الإدارة الدقيقة أو المعايير الصعبة التنفيذ وعدم القدرة على الوصول لها ، فإن وجود مدير قاسي أمر صعب . فيما يلي بعض الاستراتيجيات لكيفية تحقيق أفضل التحديات لتغيير الوضع من ناحيتك ، وكيف أيضاً يمكن أن تنمي حياتك المهنية .
لا تكون شديد الحساسية :
القاعدة الأولى للتعامل مع المدير هي عدم تفسير أي شيء يحدث على أنه أمر شخصي، فقد يكون المدير مزاجيا أو لديه معايير صارمة في العمل أو يتعامل مع مهام تحقيق صعبة. وقد يتعرض المدير لنوبات غضب تجعله يطلب منك أمورا مستحيلة، كما أنه قد يكون شخصا غير صبور، لذا يجب عدم استيعاب أي من هذه الأمور على أنها إهانات شخصية. في النهاية، يتعامل مديرك مع مجموعة من الأشخاص والمهام التي لا ترتبط بك مباشرة، لذا يجب أن تتذكر ذلك في كل تفاعل بينكما. والشخص المحترف الجيد في عمله يأخذ وينفذ الرسالة الموجهة إليه بغض النظر عن أسلوب توصيلها، فقم بالحصول على المعلومات التي تحتاجها ببساطة وقم بعملك على أكمل وجه. بالإضافة إلى ذلك، ليس من الضروري أن يكون المدير يحبك .
إصنع الحلول بنفسك :
إذا كان لديك مدير صارم، فحاول البحث عن إجابات لأسئلتك من مصادر أخرى، وطبق نفس الأمر عندما تواجه مشاكل أو تتعرض لتوجيهات بسيطة في العمل. من غير المنطقي أن تعتمد فقط على مديرك في العمل، ولكن يمكنك تقليل الاحتكاك معه وجعل جو العمل أسهل بالنسبة لك. وحاول دائما تقديم النتائج له، فكلما كنت تتحدث أقل عن حلول المشاكل ونتائجها، كان ذلك أفضل .
كُن شخصًا منتجًا :
إذا كان بإمكانك معرفة جدول أعمال مديرك، فلاحظ المشروعات والأولويات الكبيرة التي يجب أن يعمل عليها وابق على علم بها، وقدم المساعدة في كل ما تستطيع. عليك أن تكون سريعا ومستمرا في التفكير، وساعد مديرك في اتباع نفس طريقة التفكير. بدلا من الانتظار حتى تكلف ببعض المهام، خذ الزمام بيديك لتحديد ما ستعمل عليه مع مديرك. شرح له تفاصيل ما كنت تعمل عليه والتقدم الذي تحققته. حاول أن تتوقع احتياجات وأسئلة مديرك، واجعل إجاباتك جاهزة دائما وكن جاهزا للاستعداد .
كُن واثقاُ من نفسك :
وخصيصاً عندما تقوم بأي أخطاء ، بدلاً من محاولة إخفائها أو إيجاد طريقة لحلها ، تحمل المسئولية ، واعترف بخطأك في هذا الأمر واعرض طريقة تفكيرك في علاج ما أفسدته وتذكّر بأن غضبه سيتلاشى بعد وقت وأنك لا تزال الموظف الذكي والقادر الذي وثق به وأقامه على العمل ، لذا أعطيهم مجموعة من الأسباب الوجيهة تجبرهم على نسيان أخطائك .
ستعرف نفسك على حقيقتها :
قد يكون المدير القاسي فرصة جيدة تدفعك للعمل بشكل أقوى وتجعلك على الطريق السليم وغالباً ستتعلم الكثير في هذه الفترة ، كما أنك ستدرك ما تريده أو ما لا تريده في مديرك المستقبلي مما سيساعدك على اتخاذ قرار مهني أكثر حكمةً عندما تكون في أي مجال عمل مستقبلي . حاول التركيز على الجوانب الإيجابية لهذا الوضع الصعب ، وستتمكن من استخدام هذا المدير القاسي لتحسين حياتك المهنية .