ماهي المهن الادارية المساندة ؟.. مميزاتها ومقدار الراتب

نبذة عن المهن الإدارية المساندة

تهدف المملكة العربية السعودية، وفقا لرؤية 2030، إلى توفير فرص عمل مناسبة لأبناء وبنات المملكة، لرفع مستوى مشاركتهم في دعم الاقتصاد الوطني، والحد من البطالة والتخلص منها نهائيا. لذلك، بدأت وزارة الموارد البشرية تنفيذ قراراتها بشأن التوطين في أكتوبر الماضي، حيث استعانت بأصحاب الخبرة لتوطين 20 ألف وظيفة كأخصائي تسويق. وأكدت الوزارة رغبتها في توطين مهنة التسويق منذ عام 2020 وحتى الآن، كما أقرت الحد الأدنى للأجور بقيمة 4000 ريال.

وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوقيع مذكرة تفاهم مع الصندوق الخاص بها المسمى بـ `مذكرة هدف`، بهدف تدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية المدربة في مجال التسويق في القطاع الخاص.

قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد، الذي صدر في 24 أكتوبر 2021، يشمل مهنا إدارية مساندة جديدة إلى جانب مهنة التسويق التي تم تضمينها في القرار السابق. وأعلنت الوزارة عن توطين مهن السكرتارية والترجمة وأمن المخازن ومدخل البيانات، بالإضافة إلى مهنة التسويق، وذلك كجزء من إجراءات التوطين التي بدأت في أكتوبر 2020. يهدف التوطين إلى تمكين المواطنين السعوديين من المشاركة في تنمية الاقتصاد الوطني.

وفقا لما صدر عن وزير الموارد البشرية والتنمية المجتمعية، فإن القرار إلزامي للقطاعين العام والخاص، والحد الأدنى للأجر وفقا للقرارات الجديدة هو 5500 ريال سعودي، وجاء القرار بنقل 30 بالمئة من الشركات التي تضم أكثر من خمسة موظفين في مجال التسويق، لتوفير بيئة عمل مناسبة للعمال وزيادة التنوع في العمل.

عدد الوظائف التي يوفرها قرار التوطين

أعلن معالي الوزير أحمد بن سليمان، وزير الموارد البشرية والتنمية المجتمعية، في بيان عن تأميم المهن الإدارية، أن هذا القرار سيوفر أكثر من اثنتا عشرة ألف فرصة عمل للرجال والنساء من المواطنين السعوديين بحلول الثامن من مايو 2022.

قيمة الراتب الذي نص عليها قرار توطين المهن الإدارية المساندة

يشمل قرار معالي الوزير القطاع الخاص أيضًا، وحدد الحد الأدنى للأجور عند 5500 ريال سعودي، وسيبدأ تطبيق هذا القرار في السابع من شوال لعام 1443 هـ الموافق الثامن من مايو لعام 2022م.

قرار تأميم المهن التسويقية والإدارية السعودية

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارا وزاريا ينص على تقييد العمل في بعض المهن للمواطنين السعوديين فقط، وهذه المهن تشمل السكرتارية والترجمة وأمناء المخازن وإدخال البيانات. أوضح سيادته أن هذه القرارات تأتي في إطار خطة لتوسيع دائرة العمل وزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل.

يتضمَّن قرار توطين المهن في المملكة العربية السعودية العديد من المهن التي يمكن للرجال والنساء ممارستها في المملكة، ويعمل هذا القرار على الحدِّ من البطالة، وقد أصدرت الوزارة دليلًا إجرائيًا يوضِّح كافة الشروط والأحكام التي تنص على العقوبات التي يتعرَّض لها من لا يلتزم بالقرار.

تفاصيل قرار التوطين للمهن الإدارية المساعدة 

يحتوي قرار توطين المهن الإدارية المساعدة على بعض التفاصيل التي يتوجب توضيحها، والتي تتعلق بتفاصيل القرار

يجب أن يشمل نسبة 100٪ من الموظفين السعوديين في المؤسسات السعودية في المهن الإدارية المساعدة، مثل الترجمة والجرد والسكرتارية وإدخال البيانات، ولا يجب أن يشمل أي من هذه المهن العمالة الأجنبية.

جاء قرار الوظائف الإدارية المساندة غير مشمول بقانون المهن التسويقية، حيث شمل جميعالمؤسسات، بما في ذلك تلك التي يبلغ عدد العمالة بها في هذه المهن أربعة أشخاص فقط.

حددت الوزارة نسبة الرواتب للعاملين في هذه المهن ما بين 5000 إلى 5500 ريالًا وقابلة للزيادة، ويتم اعتماد هذا الراتب فيسجل الضمان الاجتماعي.

برامج الدعم والتوظيف

أقرت الوزارة بأنه سيتم تقديم مجموعة من القرارات والبرامج الداعمة التي تتعلق بمساندة المنشآت الخاصة في توظيف السعوديين في مجالات التسويق

• يساعد في جذب واستقطاب الموظفين المناسبين للعمل ودعم هذه العملية.
• دعم التوظيف وتحقيق الاستقرار الوظيفي للمواطنين السعوديين.
• يتعين الاستفادة من جميع برامج الدعم المتاحة للتوطين والتي تقدمها المنظومة.
• دعم عملية تدريب الكوادر والتأهيل للموظفين.

المميزات والشروط العامة لقرار التوطين (المهن الادارية المساندة)

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الميزات والشروط، وتضمنت:

• المهن المستهدفة والنسب الملزمة

اعترفت الوزارة بأن المهن المستهدفة تشمل 30% من إجمالي عدد العاملين في مهن التسويق في المؤسسة. كما ينطبق هذا القرار على جميع المنشآت الخاصة في سوق العمل السعودي التي تعمل بها خمسة عمال أو أكثر في مجال التسويق. تشمل هذه المهن الخبير في مبيعات التسويق ومدير التسويق ومدير المعلومات التجارية والأبحاث التسويقية ومصور فوتوغرافي متخصص في التسويق ومدير الدعاية والإعلان ومصور فوتوغرافي للإعلانات التجارية ومدير الدعاية وفنان الإعلانات ومحرر الإعلانات. بالإضافة إلى ذلك، تشمل المهن الأخرى السكرتارية والترجمة وأمناء المخازن ومتخصصي إدخال البيانات. ومن بين شروط التوطين الخاصة أن نسبة التوطين يجب أن تكون 100٪.

• الحد الأدنى للأجور

تم اشتراط الحد الأدنى للأجور للعاملين في مهن التسويق والمهن الإدارية المساندة بنسبة لا تقل عن 5500 ريال سعودي. ولا يحق للعامل السعودي الذي يعمل في هذه المهن ويتقاضى أجرًا أقل من ذلك أن يُحتسب كعامل في مهن التسويق.

• آلية احتساب نسبة التوطين

عند تطبيق قرار توطين المهن الإدارية المساندة، سيتم مراعاة مجموعة من النقاط التي تشمل الآتي:

1. لا ينطبق هذا القرار على أي مؤسسة أو منشأة تعمل في مجال التسويق وتضم أربعة عاملين أو أقل، إذ يجب تطبيق القرار على مؤسسات تضم خمسة عاملين فأكثر.
2. – يتم تطبيق هذا القرار على العاملين في مهن التسويق المدرجة في الجدول التفصيلي لمهن التسويق في هذا الدليل.
3. “لا يتم تأثير القرار مع النطاقات الأخرى في المؤسسة وفقًا لبرنامج المجالات.
4. عند حساب نسبة 30% من إجمالي العاملين في مهن التسويق في المنشأة، يتم تقريب الرقم إلى العشرات.

• تاريخ تطبيق القرار

أعلنت الوزارة أن هذا القرار سيتم تنفيذه اعتبارًا من تاريخ 7/10/1443 هـ الموافق الثامن من مايو 2022م.

آلية تنفيذ العقوبات والإجراءات النظامية في قرار التوطين

يوفر قرار توطين المهن في المملكة العربية السعودية حوالي 12000 وظيفة للمواطنين والمواطنات، وفي حال عدم الالتزام بالقرار، فإن الوزارة ستفرض عقوبات، بما في ذلك عدم تحقيق المؤسسة لنسبة التوطين المطلوبة أو تعيين العمالة الوافدة في المهن التي تم توطينها. كما سيتم تطبيق جميع العقوبات الخاصة بمخالفات التوطين، والتي تم ذكرها في القرار الوزاري رقم 178743م الصادر في 27/9/1440هـ، والتعديلات الجديدة المرتبطة به. كما ستقوم الوزارة بوقف تجديد رخص العمل بناء على المادة الخامسة والثلاثين من نظام العمل، التي تسمح بعدم تجديد رخص العمل للمؤسسات أو المنشآت التي لا تلتزم بمعايير التوطين.