طريقة الفصل من التأمينات الاجتماعية و استلام المستحقات

تأسست المؤسسة الخاصة بالتأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية عام 1973 لتنفيذ نظام التأمين الاجتماعي والإشراف عليه، وتغطية التأمين الذي يجب صرفه، وجمع المساهمات من أصحاب العمل، وصرف التعويضات اللازمة للمشتركين والمستحقين من الأسرة والمغتربين العاملين.

أهمية التأمينات الاجتماعية

تكمن أهمية التأمينات الاجتماعية في تأمين الأفراد والأسرة من خلال الدخل. يقوم أصحاب العمل والمستفيدون وأحيانا الدولة بدفع تلك الاشتراكات. في حالة عدم وجود دخل، مثل العجز أو الحالات المرضية أو إصابات العمل أو الشيخوخة أو الوفاة أو الولادة أو البطالة، تقوم التأمينات الاجتماعية بتوفير الدعم المالي. بالإضافة إلى ذلك، تقوم التأمينات الاجتماعية بحماية الطبقات الضعيفة والمساهمة في تحقيق العدالة المجتمعية.

طريقة الغاء شخص من التأمينات الاجتماعية

يمكنك الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية mol.gov.sa باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
عند الدخول إلى الموقع، تجد جميع الخدمات المتاحة المقدمة من قبله.
– اضغط على خيار الاستبعاد أو الاشتراك المشترك واختر الاستبعاد المشترك، أو انته من مدة الاشتراك.
عند ظهور قائمة بعدة معلومات يجب تعبئتها، قم بإدخال هذه المعلومات في وعاء آخر نظيف وجاف.
– قم بإدخال رقم المشترك أو رقم الهوية أو رقم الإقامة، واضغط على بحث.
تجد جميع البيانات المتعلقة بالشخص العادي أو الموظف والمتعلقة بالاستبعاد أمامك، ويطلب منك في الأسفل اختيار سبب الاستبعاد، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة أو الوفاة أو الإصابة بحادث عمل أو الإفلاس أو إعادة هيكلة الشركة، ثم إدخال تاريخ الاستبعاد.

بعد النقر على زر الإقرار الذي يحتوي على العبارة `أنا صاحب العمل، أقر بصحة سبب استبعاد المشترك في التاريخ المحدد، مع التزامي بتحمل المسؤولية النظامية الكاملة في حالة حدوث العكس`، يتعين عليك النقر على زر الحفظ لظهور رسالة تأكيد `تم حفظ المعلومات بنجاح`.

– اطبع المعلومات لإضافتها في الملف.
للتحقق من حذف المشترك، يجب عليك الدخول إلى قائمة المشتركين في المنشأة والاستعلام عنه من خلال رقم الهوية وإدخال رقم الموظف القديم والضغط على بحث، وستظهر لك رسالة تقول “لا يوجد تطابق لمعايير البحث المعطاة.

بعد إتمام تلك الخطوات، سيتم حذف الشخص بشكل نهائي من نظام الشركة وسيتم حذفه من خلال مكتب العمل في غضون 24 ساعة.

الخطوات المتبعة لاستلام المستحقات

يتم تقديم الطلبات لصرف المستحقات التأمينية من خلال الموقع الإلكتروني باستخدام الخطوات التالية:

– اضغط على الزر بدء الخدمة.
يتعين ملء الاستمارة الإلكترونية بجميع البيانات المطلوبة.
يتم طباعة الاستمارة والتوقيع عليها من قِبَل الشخص المؤمن عليه، ثم يتم اعتمادها من قِبَل الشخص المفوض بالتوقيع في جهة العمل.
– تحميل المستندات المطلوبة.
يتم تقديم الطلب ثم الانتظار للحصول على الرد، سواء كان الرد بالموافقة أو الرفض، وذلك في غضون 5 أيام.

المستندات المطلوبة لاستلام المستحقات

تختلف المستندات التي يمكن طلبها من الهيئة بناءً على سبب نهاية الخدمة، وسنوضح لكم جميع المستندات الممكنة التي يمكن طلبها

صورة لبطاقة الهوية الخاصة بالشخص المؤمن عليه وأفراد أسرته.
-صورة من خلاصة القيد.
– في حالة الحصول على جنسية أخري، برجاء وجود رسالة من وزارة الداخلية لتوضح ذلك.
– الإجراءات المالية الخاصة بنهاية الخدمة.
– إقرار نهاية الخدمة.
آخر إجراء مالي للفرد هو إما علاوة اجتماعية أو دورية.
هذا القرار يصدره اللجان الطبية المختصة في إثبات حالات عدم اللياقة الصحية أو حالات العجز.
نموذج مالي يشمل فترات الخدمة السابقة.
– المستند الخاص بالتسوية.
في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه، يتم إضافة شهادة الوفاة للأوراق المقدمة، ويتم إعلام الورثة بالعودة إلى الهيئة.
– في الشهادة من البنك، ستجد الرقم الدولي للحساب، ليتم تحويل الراتب عليه.

يتعين تقديم استمارة نهاية الخدمة الخاصة بالشخص المؤمن عليه، ويجب أن تكون مختومة وموقعة.
في حالة الاستقالة، يتم تقديم طلب الاستقالة.

أسباب استبعاد شخص أو إلغاء التأمين الخاص به

– إنهاء النشاط: يتم تحديد هذا السبب لاستبعاد أحد الأشخاص في حالة وفاة صاحب العمل أو انتهاء صلاحية النشاط أو حدوث أي سبب يؤدي إلى انتهاء ممارسة صاحب العمل لمزاولة النشاط بشكل فعلي.

– الفصل: ينطبق ذلك في حالة فصل صاحب العمل لأحد العمال.
– الوفاة العادية: في حالة وفاة العامل بسبب أسباب طبيعية أو ليس لها علاقة بالعمل.
– الوفاة بسبب إصابة في العمل: في حالة وفاة العامل بسبب حادث يتعلق بالعمل.
– الاستقالة: في حال رغب العامل في إنهاء عقده قبل انتهائه، يمكن ذلك.
– انتهاء عقد العمل: في حال انتهاء مدة العقد المحددة، أو انتهاء السبب الذي دفع إلى إبرامه، أو لأي سبب آخر، يعتبر المشروع ملغيًا بالنسبة للعقد المفتوح المدة.
– الإفلاس: في حالة قيام المؤسسة بإعلان إفلاسها.