درجات ” المرتبة السادسة ” وكل مايتعلق بها
هناك العديد من المستويات الوظيفية التي يتم تعيين الموظف فيها، تلك التي تحدد المهام والراتب والدرجة الوظيفية وغيرها من الأمور الأخرى.
الخبرات المكتسبة بسلاسل فئات الوظائف المحاطة بسلم الرواتب
للحصول على وظائف في المجموعة العامة للوظائف التخصصية، والمجموعة العامة للوظائف الحرفية، والمجموعة العامة للوظائف الفنية، وعدد من سلاسل الوظائف الخاصة بالفئات الموجودة في المجموعات النوعية الأخرى، يجب أن يكون لدى المتقدم كافة الخبرات المطلوبة للسلاسل الوظيفية المختلفة، وأن تمتد هذه الخبرات لجميع السنوات المطلوبة، سواء كانت هذه الخبرات مكتسبة من خلال سلاسل الفئات نفسها أو من خلال سلاسل وظائف متجانسة في القطاع العام أو الخاص.
تتطلب سلاسل الفئات الخاصة بالمجموعات العامة الخبرة المطلوبة في السنتين الأخيرتين من خدمة الموظف، أو تصل إلى أربع سنوات في المراتب الثلاث الأخيرة التي يحتلها الموظف. يتم تطبيق هذا الشرط في حالة الترقية أو التعيين أو النقل، ومن الممكن أن يستثنى هذا الشرط فقط في حالة النقل إذا تمت النقل من وظيفة إلى أخرى في المرتبة العاشرة أو أدنى. وفي جميع الحالات، يجب الالتزام بالشروط التالية
شروط الترقي في الوظيفة
– ترجع الأولوية إلى الخبرات المناسبة.
– أن تكون تلك الخبرات تم اكتسابها بعد المؤهل العلمي المراد أن يتم احتسابها مع، وذلك يخص المرتبة السادسة فقط فيما أعلى.
يتم قبول الخبرات المكتسبة في فئات الوظائف المختلفة (كاتب، مساعد إداري، سكرتير عام، مترجم) لأيمن الفئات الوظيفية المتعلقة بالنشاط المالي أو الإداري بشكل مباشر.
تعد الخبرات المكتسبة في الوظائف المشمولة بلائحة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات، ولائحة الوظائف التعليمية، ولائحة الوظائف الصحية، أو أي نشاط آخر مشمول بالسلم الخاص بالرواتب الأخرى المقبولة والمناسبة للوظائف المشمولة بسلم مرتبات الموظفين في القطاع العام وفقا لمجالها.
ترقية الموظف من الوظيفة التي عليها إلى أخرى
تحتسب الخبرات وفقًا لقاعدة التدرج كل أربع سنوات، بالترتيب من المراتب الأولى وحتى العاشرة.
يجب أن تكون الخبرة الممتلكة ملائمة للمهام الوظيفية المرشح لها، وفقًا لما هو محدد في الدليل الخاص بتصنيف الوظائف.
– لا تحتسب الخبرة التي قام الموظف بالاستفادة منها للتثبيت أو التعيين في أغراض الترقية.
يتم تحديد راتب حامل الدرجة الجامعية بناءً على تعيينه بشكل اعتباري على المرتبة السادسة الدرجة الأولى.
نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى
يتم اعتبار النقل بناءً على توافق الخبرات العملية بين الوظيفة الحالية أو السابقة والوظيفة المراد الانتقال إليها، وفي هذه الحالة، تكون كافة الخبرات السابقة مناسبة للوظيفة التي تم الانتقال إليها.
يتم اعتبار الخبرات لأغراض أخرى للوظائف فقط إذا كانت الأهلية العلمية مؤهلة، ويتم احتساب التجارب من تاريخ النقل.
سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة
– الدرجة الأولى: المرتب الأساسي هو 6065 ريالًا، والعلاوة السنوية هي 305 ريالًا، ويصل بدل النقل إلى 700 ريالًا، مما يجعل المرتب الصافي يبلغ 6219.15 ريالًا.
– الدرجة الثانية: يتألف المرتب الشهري من راتب أساسي قيمته 8425 ريال، وعلاوة سنوية بقيمة 415 ريال، وبدل نقل بقيمة 700 ريال، ويصل صافي المرتب إلى 8366.75 ريال.
– الدرجة الثالثة: الراتب الأساسي هو 8840 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، مما يجعل صافي المرتب يبلغ 8744.4 ريال.
– الدرجة الرابعة: يكون الراتب الأساسي 9255 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليصبح صافي المرتب 9122.05 ريال.
– الدرجة الخامسة: يتكون الراتب الأساسي من 9670 ريال، والعلاوة السنوية من 415 ريال، وبدل النقل من 700 ريال، بحيث يصبح صافي المرتب 9499.07 ريال.
– الدرجة السادسة: يتألف المرتب الشهري الأساسي من 10085 ريال، والعلاوة السنوية من 415 ريال، وبدل النقل من 700 ريال، ليصبح صافي المرتب 9877.35 ريال.
– الدرجة السابعة: سيكون الراتب الأساسي 10500 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، بحيث يكون المرتب الصافي 10255 ريال.
– الدرجة الثامنة: سيكون الراتب الأساسي 10915 ريالًا، والعلاوة السنوية 415 ريالًا، وبدل النقل 700 ريالًا، مما يجعل صافي المرتب 10632.65 ريالًا.
– الدرجة التاسعة: يتضمن المرتب الأساسي 11330 ريالًا، والعلاوة السنوية 415 ريالًا، وبدل النقل 700 ريالًا، مما يجعل صافي المرتب 11010.03 ريالًا.
– الدرجة العاشرة: سيكون الراتب الأساسي 11745 ريالًا، والعلاوة السنوية 415 ريالًا، وبدل النقل 700 ريالًا، وبذلك يكون صافي المرتب 11387.95 ريالًا.
– الدرجة الحادية عشر: يتكون المرتب الأساسي من 12160 ريالًا، والعلاوة السنوية من 415 ريالًا، ويضاف إليه بدل النقل بقيمة 700 ريالًا ليصل المرتب الصافي إلى 11765.6 ريالًا.
– الدرجة الثانية عشر: – يتمثل الراتب الأساسي في 12575 ريالًا، والعلاوة السنوية في 415 ريالًا، وبدل النقل في 700 ريالًا ليصل صافي المرتب إلى 12143.25 ريالًا.
– الدرجة الثالثة عشر: سيكون الراتب الأساسي 12990 ريالًا، والعلاوة السنوية 415 ريالًا، وبدل النقل 700 ريالًا، ليصل صافي المرتب إلى 12520.9 ريالًا.
– الدرجة الرابعة عشر: يتضمن المرتب الأساسي 13405 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ما يجعل صافي المرتب 12898.55 ريال.
– الدرجة الخامسة عشر: يتكون صافي المرتب من الراتب الأساسي البالغ 13820 ريالًا والعلاوة السنوية البالغة 415 ريالًا وبدل النقل البالغ 700 ريالًا ويبلغ 13276.2 ريالًا.