مهام الرئيس التنفيذي

يُعد منصب الرئيس التنفيذي CEO في أي شركة أو مؤسسة عمل هو أكبر السلطات والمناصب التي تُخَوِّل لصاحبها إدارة الشركة واتخاذ القرارات الهامة والحاسمة بعد الرجوع إلى أعضاء مجلس إدارة الشركة الذي يكون هو أحد أهم أعضائه ورئيسه ، ويقع على عاتق الرئيس التنفيذي لأي مؤسسة العديد من المهام والمسؤوليات الهامة والمحورية التي يجب إتمامها على أكمل وجه وفقًا لخطط ودراسات دقيقة من أجل دفع مؤسسة العمل إلى التقدم والنجاح .

ما هي مهام الرئيس التنفيذي

يمكن تلخيص مهام الرئيس التنفيذي الأساسية في النقاط الأربع التالية:

-وضع خطط واستراتيجيات العمل .
-تنظيم وإدارة موارد الشركة .
-التوجيه والإرشاد للموظفين والعمال .
مراقبة مدى توافق نتائج المؤسسة مع الأهداف المرجوة .

هناك بعض المهام الإضافية التي يجب على الرئيس التنفيذي في أي شركة أو مؤسسة القيام بها، وهي

يشمل الابتكار والمشاركة الفعالة في تطوير أفضل الأساليب والاستراتيجيات والرؤى الإيجابية، التي تساعد على تحقيق معدلات نمو ونجاح الشركة .

يجب دراسة الخطط الطويلة والقصيرة الأجل بدقة وعناية فائقة، واختيار الأفضل بعد مشاورة أعضاء مجلس الإدارة، ومن ثم إصدار القرارات الجريئة والحاسمة التي تعود بالنفع العام على المؤسسة .

يجب على الرئيس التنفيذي أن يكون على علم بنسبة حدوث الخسائر المتوقعة عند تنفيذ أي خطة، ويجب أن يكون لديه العديد من الخطط البديلة التي يمكن أن تنقذ المؤسسة دائمًا من أي خسائر يمكن أن تتعرض لها في أي وقت .

يجب أن يتمتع المدير التنفيذي بمهارات وخبرات عالية تؤهله لإدارة رأس المال والنفقات والأرباح الخاصة بالشركة بطريقة تتوافق تمامًا مع استراتيجيات وخطط العمل داخل الشركة .

– كما يتوجب على المدير التنفيذي أن يؤدي دوره في وضع وتقييم الميزانية السنوية الخاصة بالشركة .

ينبغي للشركة أن تكون على اتصال دائم ومطلعة على أحدث الأساليب والممارسات الفعالة والمفيدة، وتحاول جلبها إلى الشركة بطريقة تتناسب مع طبيعة وضعها المالي والخدمات أو المنتجات التي تقدمها .

مواصفات الرئيس التنفيذ الناجح

يمكن للدراسة والخبرة أن تؤهل أي شخص لتولي منصب الرئيس التنفيذي، ولكن يبقى جانب المهارة وفن الإدارة هو العامل الحاسم في تحديد نجاح الرئيس التنفيذي. وأشار بعض خبراء التوظيف ومدراء المؤسسات العالمية إلى أن الرئيس التنفيذي الناجح يجب أن يتحلى بالصفات التالية:

– القدرة على التعامل بمرونة مع جميع الأفراد والفريق العامل داخل الشركة، والحرص دائما على توجيههم نحو المصلحة العامة لهم وللمؤسسة بأكملها، وإدارة الفريق بشكل جيد .

يجب تجنب الانحياز لرأي واحد والاستماع إلى آراء واقتراحات أصحاب الخبرة والمتخصصين في كل قسم من أقسام الشركة بشكل كامل، ومن ثم الوصول إلى أفضل قرار في النهاية .

يجب أن يتمتع الشخص بالهدوء النفسي والصبر في القيام بالمهام المطلوبة، لأن العصبية الزائدة والتسرع والغضب يمكن أن يؤدي إلى آثار سلبية وخيمة على المؤسسة، لذا يجب تجنبها .

– يجب أيضا أن يتمتع بالشجاعة المناسبة والجرأة عند اتخاذ القرارات، حيث أن الخوف المفرط من تجربة أساليب وخطط العمل الجديدة سيحول دون تقدم المؤسسة أو نموها، ومن ناحية أخرى، اتخاذ القرارات بسرعة زائدة بدون دراسة جيدة قد تؤذي المؤسسة، لذا يجب الحفاظ على توازن في اتخاذ القرارات وهو يعتبر أحد أهم صفات الرئيس التنفيذي الناجح .

-نظرًا إلى أن منصب الرئيس التنفيذي هو أعلى منصب داخل المؤسسة ؛ فيجب أن يكون هذا الرئيس قدوة لمن حوله من أعضاء مجلس الإدارة ورؤساء الأقسام والموظفين والعمال من جهة الالتزام بمواعيد العمل والاجتماعات والحرص على تغليب المصلحة العليا للمؤسسة على المصلحة الشخصية وإتقان العمل قدر الإمكان .

– يعتبر عدم متابعة الرئيس التنفيذي لسير العمل بنفسه والاعتماد على الآخرين لمعرفة أخبار وتطورات العمل داخل الشركة من أهم أسباب فشل أي رئيس تنفيذي في منصبه. وبالتالي، يجب أن يكون الرئيس التنفيذي حاضرا طوال الوقت بين العمال والموظفين ليتعرف على وضع المؤسسة بشكل دقيق ولكي يكون على دراية بكل التحديات التي يواجهها العمال والموظفين أثناء أدائهم للعمل ويعمل على حلها فورا .