شروط الترقية من معلم ممارس الى متقدم

من الممكن للمعلم الممارس الترقية إلى رتبة المعلم المتقدم باستخدام نفس الرقم الوظيفي الخاص بالرتبة الحالية. ولكن يجب توفر عدد من الشروط اللازمة لترقية المعلم الممارس إلى المعلم المتقدم، بما في ذلك عدم قضاء فترة أقل من 6 سنوات في رتبة المعلم الممارس، في حالة حصول المعلم على شهادة جامعية، وإذا كان حاصلا على درجة الماجستير أو الدكتوراه، فإن الفترة المطلوبة تقل .

شروط الترقية لمعلم متقدم

يجب على المعلم أن يمضي مدة لا تقل عن 6 سنوات في رتبة معلم ممارس إذا كان حاصلًا على شهادة جامعية، ومدة 5 سنوات إذا كان حاصلًا على شهادة الماجستير، ومدة تصل إلى 4 سنوات إذا كان حاصلًا على شهادة الدكتوراه .

2- ينبغي للمدرس أن يحمل الترخيص المهني اللازم

ينبغي على المعلم تحقيق الحد الأدنى لنقاط التطوير المهني في أدائه، ونقاط تقويم الممارسات الإبداعية في تخصصه، ونقاط أثر التدريس التي يؤثر من خلالها على مستوى الطلاب الدراسيين .

يجب على المعلم أن يكون حصل على تقييم جيد جدا على الأقل خلال آخر 3 سنوات .

يمكن استكمال المدة المحددة في الفقرة رقم 1 عندما يتم احتساب المدة التي قضاها المعلم في وظائف تعليمية سابقة. ولا ينبغي للمعلم أن يمضي مدة أقل من سنتين في الرتبة التي تمت ترقيته إليها قبل التفكير في الترقية مرة أخرى .

الترقية من معلم لمعلم ممارس

يتم الترقية من رتبة معلم إلى معلم ممارس إذا تحققت الشروط التالية:

تتطلب المؤهلات اللازمة للمعلم أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية على الأقل في أي تخصص تعليمي مناسب، مثل درجة الماجستير أو الدكتوراة .

يجب أن يكون هناك حاجة لتخصص المعلم في رتبة معلم ممارس .

يجب على المعلم أن يقضي مدة لا تقل عن 6 سنوات في رتبة المعلم .

يجب أن يتوفر في المعلم أحكام الترقية المذكورة في الفقرة السابقة .

المادة التاسعة والعشرون من اللائحة التنفيذية

تتعلق المادة التاسعة والعشرون من اللائحة بنظام مكافآت نهاية الخدمة، حيث تقول المادة أنه يجب أن يتم صرف مكافأة عند انتهاء الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية في اللائحة، عن كل عام كامل قضوه في الخدمة، في أي من الوظائف التالية : رتبة معلم أو مساعد معلم أو معلم ممارس / معلم متقدم / معلم محترف، مشمولة للمدة السابقة لنفاذ اللائحة :

10 سنوات إلى أقل من 16 سنة : تتراوح الأسعار بين 800 ريال و 1100 ريال
16 سنة إلى أقل من 21 سنة : الأسعار هي 1100 ريال، 1200 ريال، 1300 ريال و 1500 ريال
21 سنة إلى أقل من 26 سنة : ١٥٠٠ ريال / ١٦٠٠ ريال / ١٧٠٠ ريال / ٢٠٠٠ ريال
26 سنة إلى أقل من 31 سنة : الأسعار هي 2000 ريال، 2100 ريال، 2200 ريال، 2500 ريال
31 سنة فأكثر : 3000 ريال / 3100 ريال / 3200 ريال / 3500 ريال .

ويتم صرف هذه المكافأة في ضوء الشروط التالية :

يتطلب صرف المكافأة للموظف أن يكون قد قضى مدة لا تقل عن 10 سنوات في إحدى الوظائف المذكورة في اللائحة أو أكثر منها .

يجب أن ينتهي عقد الموظف بعد انتهاء مدة اللائحة .

في حالة انتقال شخص من وظيفة إلى أخرى غير تابعة للائحة، يتم احتساب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية، ولكن لا يتم صرف المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الوظائف العامة .

سيتم احتساب فترة الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة إذا كانت تتم أثناء الخدمة .

يتم استثناء الفقرة الأولى من المادة، وتتم صرف المكافأة في حالة الوفاة أو العجز الصحي، بغضالنظر عن المدة .

لا يتم إلغاء المكافأة عن فترة من خدمته بسبب مصلحة عامة أو أسباب تأديبية .

الموظف المدرج في اللائحة لا يستحق أي مكافأة أخرى عند انتهاء خدمته غير تلك المذكورة .