برجراف عن العمل باللغة الانجليزية

نتساءل كثيراً لماذا نعمل أو لماذا نقوم بهذا العمل والذي يشغل الكثير من الوقت بالنسبة للكثيرين منا ، حيث يشغل معظم ساعات يقظته طوال حياتنا البالغة؟

وقد ترك لنا رالف والدو إيمرسون اقتباسًا جديرًا بواحد من ملصقات الحائط الملهمة لأن “الهدف من الحياة ليس أن تكون سعيدًا ومن المفيد ، بل أن تكون عطوفًا ، وأن تحدث بعض الاختلاف أنك عشت بشكل جيد “، وقد تبدو هذه الفكرة دافئة وغامضة ، لكن يبقى السؤال: لماذا نقوم بالعمل الذي نقوم به؟

لذلك، في كتاب `لماذا نعمل: كيف يبني القادة العظماء أتباعا مخلصين`، يتناول ديفيد ويندي أولريش هذه المسألة والعديد من القضايا ذات الصلة. يعد ديفيد أولريش، أستاذ إدارة الأعمال في جامعة ميتشيغان، مؤلفا لأكثر من 30 كتابا شكلت مسارا مهنيا في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير قدرات القيادة. وتعد ويندي أولريتش عالمة نفس ومعلمة وكاتبة تتمتع بشغف لمساعدة الناس في بناء علاقات صحية وحياة غنية.

أهمية العمل الجماعي

غالبا ما نسمع من الخبراء عن أهمية العمل ودوره في بناء الإنسان وشخصيته، وخاصة عندما يطلب منا كتابة مقال تعبيري عن العمل، لذا سنلخص هذه الأهمية في الأسطر القليلة القادمة.

خاصة إن مكانة العمل في المجتمعات المعاصرة هو نتيجة لعملية تاريخية طويلة، كما إنها ليست فقط وسيلة لا غنى عنها لتعزيز حواس الفرد من الفائدة والانتماء ، ولكن أيضًا لتوفير الوسائل المالية، حيث يعتبر العمل أيضًا مركزيًا وله عدة أبعاد أخرى ولا سيما في دورة كآلية اجتماعية ، وكمصدر للتبادلات الاجتماعية ، والهويات الفردية.

بالتالي، يُمكن اعتبار العمل كركيزة أساسية في تنظيم المجتمع، ولكنه يُعتبر أيضاً ركيزة مهمة في تنظيم الفرد وجوديًا، كما أنه يُعد سمةً أساسيةً في العديد من جوانب التكامل الاجتماعيمثل الصحة والإسكان والشبكات الاجتماعية.

وبالتالي، فإن أهمية برامج تكامل العمل (WIP) تكمن في تحسين ظروف الفئات الضعيفة، لذلك دعونا نلخص أهمية العمل على المستوى الفردي والمجتمعي:

تعريف عملي واهميته

• يعتبر العمل سمة هامة لتنظيم وتحسين الهوية الشخصية والاجتماعية وتعزيزها.
• يعتبر العمل الجاد ضروريًا لتطوير الروابط العائلية والاجتماعية .
• العمل هو واحد من أهم الوسائل لتحقيق الدخل والحصول على مجموعة متنوعة من السلع والخدمات والأنشطة الأساسية وغير الأساسية.
• أحد أهم أركان الروتين اليومي.
• يزيد العمل من مستوى النشاط الجسدي والعقلي .
• يزيد العمل من الثقة بالنفس والاحترام الذاتي.
• يساعد الشعور بالمساهمة في المجتمع أو الصالح العام على تعزيز الثقة بالنفس والتقدير الذاتي.

الوظيفة واهميتها

• يعد العمل سمة مهمة لتعزيز التماسك المجتمعي والحفاظ على السلامة العامة.
• يساعد العمل على زيادة المشاركة المدنية .
• يساعد العمل في تقليل الإنفاق العام .
• يتم تنفيذ هذه المهمة بشكل لائق وبمقابل مادي.
• تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
• تنظيم الحياة الاجتماعية على المستوى الكلي.

يزداد أهمية نظام إدارة الأعمال بشكل أكثر حدة وضرورة خاصة عندما تواجه الهيكلية الكلية والجزئية عقبات تعيق الدور الإيجابي للعمل، ومن أهم الأشياء التي يجب اتخاذها بعناية ما يلي:

ظروف البنية الكلية

• تشهد الأزمة الأوروبية الحالية ارتفاع معدلات البطالة وهشاشة الوظائف.
• يشهد التحول في أخلاقيات العمل تطورًا مستمرًا خلال العقود الأخيرة، وذلك بسبب زيادة المخاطر المرتبطة بالوظائف وتعرضها للتغيير أو الإلغاء المفاجئ.
• الأفراد يشعرون بتناقض في الأمان والالتزام والولاء تجاه وظائفهم وتجاه بعضهم البعض .

شروط البنية المجهرية

• العمل بحد ذاته ليس مرادفًا للتكامل.
• تجعل الوظائف المحفوفة بالمخاطر وغير الجذابة والخطيرة ومنخفضة الأجر والمكانة الأفراد على هامش المجتمع.
• وعلى الرغم من هذه الظروف الحالية، فإن العمل لا يزال جزءًا أساسيًا من مجتمعاتنا، وعاملاً حاسمًا في التكامل الاجتماعي للفئات الضعيفة.

مؤهلات العمل الحر

يطالب كثير من الطلاب بكتابة موضوع تعبير عن العمل الحر، ولكن لا يعرفون أي النقاط التي يجب أن يتضمنها الموضوع، ولذلك فإن العمل هو ممارسة إنسانية شائعة منذ بداية الحضارات، كما أنه السر الكامن وراء التقدم الاجتماعي والسمة المميزة للإنسان، ويتم اعتبار العمل فضيلة وضرورة خاصة في أوقات عدم اليقين والاعتماد المتبادل واقتصاد السوق، ويتعين على الفرد الاعتماد على عمله لضمان رفاهيته

يوفر العمل للفرد القدرة على أن يكون مستقلاً وأن ينمو ويتطور، والأهم من ذلك أن يجد معنى للحياة.

يعتبر إدوارد دبليو يونكنز أن العمل يخلق ملكية خاصة للفرد، وأن الشخص يمتلك نفسه. وبالتالي، يكون للفرد ملكية في استخدام وقته وقدراته وجهوده.

فوائد العمل واثره على المجتمع

يتطلب العمل إنفاق الوقت والطاقة، ويتحكم الإنسان في وقته وطاقته عندما يعمل بشكل تطوعي وبناء. علاوة على ذلك، فإن التحكم في وقت الفرد وطاقاته، والذي يعكس في الوقت نفسه معنى الحرية، يشكل الوسائل التي يمارس بها الشخص حريته.

العمل له أبعاد مختلفة، بما في ذلك العمل لكسب العيش والعمل على تطوير موهبة الفرد وإمكانياته، وعلى الجانب الآخر، يمثل الشخص العامل الذي يكرس الكثير منالوقت والجهد في وظيفته تجسيدًا للعمل المقابل للأجر، وينتج من خلال عمله ثروة يمكنه استخدامها لتحقيق أهدافه.

يستخدم العمل أشكالًا مختلفة بناءً على عمر الأفراد وظروفهم واحتياجاتهم ورغباتهم، ويعد من المهم بالنسبة للفرد أن ينظر إلى العمل كوسيلة لتحقيق أهدافه.

بالإضافة إلى توفير العمل للأفراد، فإنه يوفر لهم الفرصة لتحقيق طموحاتهم، لذلك فإنه أداة مهمة في تشكيل الفرد والمجتمع بأكمله، حيث نحن جميعًا مترابطون ببعضنا البعض.

نحن ننتج ونستفيد من عملنا وكذلك من عمل الآخرين الذين قد يؤثرون علينا، وعلى سبيل المثال، يعمل المزارع في أرضه باستخدام جرار مصنوع من القماش والذي تم إنتاجه بفضل عمل آخرين.

• يميل الأشخاص العاملون إلى الاستمتاع بحياة أكثر سعادة وصحة من غيرهم الذين لا يعملون.
• يحسن العمل بشكل عام صحتنا الجسدية والعقلية، حيث يتم التعافي من المرض بشكل أسرع وتقليل خطر الإصابة بالأمراض الطويلة الأمد والعجز.
• يتم تشجيع المرضى والمعوقين على العودة إلى العمل أو الاستمرار فيه بسبب الفوائد الصحية إذا كانت حالتهم الصحية تسمح بذلك.
• الفوائد الصحية للعودة إلى العمل: ترك العمل له تأثير سلبي على صحتك ورفاهيتك.

من هم العاطلون عن العمل

• يعاني لديهم معدلات أعلى من المشاكل الصحية البدنية والعقلية .
• استخدام المزيد من الأدوية وزيادة الخدمات الطبية .
• يكون متوسط العمر المتوقع لهم أقل بكثير من الأشخاص العاملين الآخرين.

لذلك، عندما يعود الشخص إلى العمل الحر بعد فترة من البطالة، يحدث تحسين كبير في الصحة البدنية والعقلية، ويتم عكس الآثار الصحية السلبية للبطالة

تعبير بالانجليزي عن العمل الحر

Work, we can’t really avoid it. Human civilisation has been built on work, the labouring of many billions of people throughout history has created the cities, farms, industries, armies and infrastructure which have marked our time on the planet. Even before human civilisation emerged, the role of labour and the development of different kinds of tools has been central to our evolution from the more primitive primates.

If work is so important, and has got us so far, why is it so terribly shitty most of the time? In Britain today, the use of sick notes has reached record levels. More and more people are taking time off work with a wide variety of mental health issues: stress, depression and anxiety predominant amongst them. Morale in most workplaces – regardless of the economic climate – is often low. Our working lives are increasingly dogged by bureaucracy, targets, tick-boxes, key performance indicators and meetings about meetings. We are commanded to revel in the faux-hyper-excitement of the sales team who made another successful pitch.

This is the pathology of our times. Work is necessary, but it is also alienating. It is this way because our natural human endeavours to strive, to create, to design and build have been captured by the ruling elites; bastardised and turned in on themselves. We are confronted with our creativity but it has been deformed and rendered monstrous by the desires of capital – the relentless push for profit. We dream of a fulfilling life but instead we end up selling car insurance.

A genuine revolution against the current conditions of our cruel social relations will always confront the question of how we work and who we wish to work for. Revolutions which begin in city squares against a police line, will often see the fruits of their struggle develop in workplace occupations and the various attempts by workers to self-manage and regulate their own time and labour. These attempts have not always been successful, but they point to an urgent desire shared by workers, for collective  control over their work .